經(jīng)中央批準(zhǔn)，中組部已委托國家統(tǒng)計(jì)局從2008年起，每年在全國31個(gè)省區(qū)市以及中央和國家機(jī)關(guān)、中央企事業(yè)單位開展組織工作滿意度民意調(diào)查。第一次調(diào)查已于7月開始組織實(shí)施，抽取近8萬人開展。中組部委托國家統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行的這一大規(guī)模民意調(diào)查，令人為之稱道。

　　中組部委托國家統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行的這次民意調(diào)查，主要內(nèi)容是干部群眾對(duì)組織工作、組工干部形象、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿意程度，以及對(duì)組織工作的具體意見、建議；采用的方式是抽樣問卷調(diào)查，在中央機(jī)關(guān)、省、市、縣、鄉(xiāng)、村各層次的干部和群眾中抽取。中組部要求各級(jí)組織部門不得以任何方式干預(yù)民意調(diào)查工作的正常進(jìn)行，以保證統(tǒng)計(jì)部門獨(dú)立性和民意調(diào)查真實(shí)性。（見2008年7月14日《新京報(bào)》）

　　近年來，在干部任免、考核和加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)中，民調(diào)的方式已被廣泛應(yīng)用，但都限于地方層面，由中央、國家機(jī)關(guān)組織民調(diào)且委托第三方獨(dú)立實(shí)施，大概在全國尚屬首例。這種做法最直接的好處，誠如中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人所說的，可以全面了解和把握干部群眾對(duì)組織工作和組工干部形象的真實(shí)意見、看法，找出影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，以客觀評(píng)價(jià)組織工作和組工干部形象，切實(shí)改進(jìn)組織工作和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。從廣義上說，則拓寬了民主監(jiān)督渠道。它不僅是推進(jìn)黨務(wù)公開、發(fā)展黨內(nèi)民主的一個(gè)重要舉措，也是保障人民群眾對(duì)組織工作知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要手段，有利于把好選人用人關(guān)口，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

　　健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，是堅(jiān)定不移推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的必然要求。中組部委托國家統(tǒng)計(jì)局組織的這次民調(diào)，根本意義就在于此。當(dāng)然，民調(diào)作為反映民意、表達(dá)訴求的一種形式，由于公眾對(duì)民調(diào)對(duì)象相關(guān)信息了解的局限性，其還需要對(duì)民調(diào)操作流程不斷完善，并使民調(diào)范圍不斷擴(kuò)大，使其逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。