江西省優(yōu)化營商環(huán)境社會監(jiān)督員管理辦法

  贛營商〔2021〕4號

  第一章  總  則

  第一條  為充分發(fā)揮社會各界對我省營商環(huán)境的監(jiān)督作用,拓寬監(jiān)督渠道,提高監(jiān)督的質(zhì)量和效率,不斷優(yōu)化全省營商環(huán)境,根據(jù)《江西省優(yōu)化營商環(huán)境條例》,制定本辦法。

  第二條  優(yōu)化營商環(huán)境社會監(jiān)督員是由省優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)按照一定程序和條件選聘,以兼職形式履行監(jiān)督職責(zé)的具有一定公信力的人士。

  第三條  省優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱省營商辦)負(fù)責(zé)省級優(yōu)化營商環(huán)境社會監(jiān)督員的組織選聘、工作指導(dǎo)、管理監(jiān)督等日常事務(wù)。

  第二章  聘  任

  第四條  社會監(jiān)督員從人大代表、政協(xié)委員,民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士代表,行業(yè)協(xié)會商會代表,市場主體代表或者有關(guān)社會人士中聘用。

  第五條  社會監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

 ?。ㄒ唬﹫猿衷瓌t、公道正派,遵紀(jì)守法、廉潔自律,遵守職業(yè)道德和社會公德,無違紀(jì)違法和不良征信記錄。

  (二)支持我省優(yōu)化營商環(huán)境工作,熟悉和了解相關(guān)行業(yè)或系統(tǒng)內(nèi)涉及營商環(huán)境建設(shè)有關(guān)情況,有較強(qiáng)的社會責(zé)任感,關(guān)心市場主體,密切聯(lián)系群眾,熱心監(jiān)督工作。

  (三)具有較強(qiáng)的參政議政、問題分析和語言表達(dá)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,實事求是、客觀公正地反映問題,并能提出建設(shè)性的意見建議。

 ?。ㄋ模┥眢w健康,在我省居住或工作滿1年。

  第六條  曾受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、刑事處罰的人員和正在接受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、刑事處罰的人員,不得聘任為社會監(jiān)督員。

  第七條  社會監(jiān)督員的聘任依照下列程序進(jìn)行:

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布聘任信息。

 ?。ǘ┓蠗l件者通過自薦或有關(guān)部門、單位、行業(yè)協(xié)會商會等推薦方式提出書面申請。

 ?。ㄈ┙M織有關(guān)部門、單位對申請人員進(jìn)行審核,審核后報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 ?。ㄋ模┫蛏鐣计溉稳藛T名單,頒發(fā)聘書和證件。

  第八條  社會監(jiān)督員的聘任期限為2年。聘任期滿后,根據(jù)工作需要,并征得本人同意后,可以續(xù)聘,連續(xù)聘任一般不超過兩次。對聘任期滿后未續(xù)聘的,社會監(jiān)管員資格自動撤銷。

  第九條  社會監(jiān)督員具有下列情形之一的,由省營商辦及時予以解聘:

  (一)受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、刑事處罰的。

 ?。ǘ┮蚬ぷ髡{(diào)整、健康狀況等原因不宜繼續(xù)擔(dān)任監(jiān)督員的。

 ?。ㄈ┍救松暾堔o任社會監(jiān)督員的。

 ?。ㄋ模o正當(dāng)理由連續(xù)一年不履行社會監(jiān)督員職責(zé)的。

 ?。ㄎ澹┻`反本辦法禁止行為的。

 ?。┯衅渌灰死^續(xù)擔(dān)任社會監(jiān)督員的情形的。

  第三章  工作職責(zé)

  第十條  社會監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

 ?。ㄒ唬ξ沂≌猩桃Y、公平競爭、行政審批、政務(wù)服務(wù)、監(jiān)管執(zhí)法、司法保障、政商關(guān)系等涉及營商環(huán)境建設(shè)事項進(jìn)行監(jiān)督。

 ?。ǘ┫蚴I商辦反饋社會各界對營商環(huán)境工作的意見和建議,及時反映損害營商環(huán)境的問題線索。

 ?。ㄈ┟磕晗蚴I商辦至少書面匯報1次工作監(jiān)督情況。

 ?。ㄋ模┓e極參加省營商辦組織的相關(guān)培訓(xùn)、座談、調(diào)研、明察暗訪等活動。

 ?。ㄎ澹┺k理領(lǐng)導(dǎo)小組委托的其他事項。

  第十一條  社會監(jiān)督員開展?fàn)I商環(huán)境調(diào)研、明查暗訪等工作,涉及單位應(yīng)當(dāng)積極配合;需查閱相關(guān)文件和資料的,涉及單位應(yīng)當(dāng)予以提供(涉密文件除外)。

  第十二  社會監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律要求:

  (一)保守國家秘密、工作秘密以及因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密和不應(yīng)公開的信息。

 ?。ǘ┞穆氝^程中,堅持公平公正原則,遇有利益沖突情形時主動申請回避;不得以社會監(jiān)督員身份為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益。

 ?。ㄈ┎坏靡陨鐣O(jiān)督員名義從事與優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督工作無關(guān)的活動。

 ?。ㄋ模┪唇?jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組或省營商辦同意,不得以社會監(jiān)督員身份發(fā)表言論、出版著作或者參加有關(guān)社會活動。

  (五)其他損害營商環(huán)境的行為。

  第四章  實施管理

  第十三條  省營商辦應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)社會監(jiān)督員的管理和聯(lián)絡(luò),及時向社會監(jiān)督員發(fā)送與其履職有關(guān)的文件和資料。加強(qiáng)與社會監(jiān)督員所在單位或推薦單位的溝通聯(lián)系,了解社會監(jiān)督員工作情況,反饋其履職情況。

  第十四條  省營商辦原則上每半年召開一次社會監(jiān)督員座談會,聽取社會監(jiān)督員工作開展情況,并向其通報當(dāng)前和今后一個階段的工作重點和要求,有特殊事項或重大情況隨時召開。

  第十五條  省營商辦應(yīng)當(dāng)對社會監(jiān)督員提出的問題和意見建議及時研究、交辦、督辦,并予以反饋。

  第十六條  對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效顯著的社會監(jiān)督員,省營商辦應(yīng)當(dāng)予以通報表揚(yáng);對違反前述第十二條有關(guān)規(guī)定、不履行職責(zé)和義務(wù)、徇私舞弊的社會監(jiān)督員進(jìn)行批評教育,并予以解聘;對涉嫌違法違規(guī)的,依法追究法律責(zé)任。

  第十七條  省營商辦開設(shè)舉報電話,受理對社會監(jiān)督員的投訴舉報。

  第五章  附  則

  第十八條  本辦法由省營商辦負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起施行。

  江西省優(yōu)化營商環(huán)境咨詢專家管理辦法

  贛營商〔2021〕5號

  第一章  總  則

  第一條  為充分借助外腦,集聚專家學(xué)者智慧,進(jìn)一步增強(qiáng)政策制定的科學(xué)性、針對性和有效性,不斷優(yōu)化全省營商環(huán)境,根據(jù)《江西省優(yōu)化營商環(huán)境條例》,特制定本辦法。

  第二條  優(yōu)化營商環(huán)境咨詢專家(以下簡稱專家)是由省優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)按照一定程序和條件選聘,為我省優(yōu)化營商環(huán)境提供咨詢服務(wù)的專家學(xué)者和行業(yè)知名人士。

  第三條  專家主要針對我省營商環(huán)境改革發(fā)展重大事項開展研究論證,提供決策參考、技術(shù)咨詢和評估意見,監(jiān)督營商環(huán)境改革政策落地落實情況并協(xié)助政府做好政策宣傳和解讀。

  第四條  省優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱省營商辦)負(fù)責(zé)專家的組織選聘、工作指導(dǎo)、管理監(jiān)督等日常事務(wù)。

  第二章  聘  任

  第五條  專家的組成。堅持一流水平、高效組織、動態(tài)調(diào)整的原則,從國內(nèi)高等院校,科研院所,行業(yè)協(xié)會商會,大型企業(yè),經(jīng)濟(jì)、法律等行業(yè)領(lǐng)域聘請15名左右知名專家學(xué)者和企業(yè)家擔(dān)任專家。

  第六條  專家的聘任條件。遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;在營商環(huán)境改革領(lǐng)域具有一定知名度和影響力,擁有豐富的理論造詣和實踐經(jīng)驗的專家學(xué)者、行業(yè)人士;或長期從事企業(yè)管理、熟悉企業(yè)全生命周期發(fā)展,有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會責(zé)任感的企業(yè)家;年齡原則上不超過70周歲,身體健康,愿意提供咨詢服務(wù),且有相對充裕的時間和精力開展專家工作。

  第七條  專家的選聘程序。省營商辦負(fù)責(zé)組織開展專家遴選工作,提出建議人選,呈交領(lǐng)導(dǎo)小組審定。專家實行聘期制,原則上每兩年聘任一次,以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義頒發(fā)聘書。聘任期滿,根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)聘。

  第三章  工作職責(zé)

  第八條  專項調(diào)查研究。對我省優(yōu)化營商環(huán)境發(fā)展中的全局性、戰(zhàn)略性問題,委托有關(guān)專家開展調(diào)查研究,提出建設(shè)性意見。

  第九條  重大政策研究。對領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)的重大規(guī)劃、方案意見等政策文件,委托有關(guān)專家開展前期課題研究。對重大政策的實施情況,委托有關(guān)專家進(jìn)行跟蹤研究和評估。

  第十條  專家論證評審。通過召開會議、發(fā)函咨詢等方式,組織專家對我省優(yōu)化營商環(huán)境重大改革、重大規(guī)劃、重大政策、重大項目提供咨詢、論證、評審等服務(wù)。

  第十一條  專題講座培訓(xùn)。采取不定期的形式,邀請專家為領(lǐng)導(dǎo)小組成員、省營商辦及各地營商辦開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、出席相關(guān)峰會論壇、專題研討作主題演講等。

  第十二條  每位專家每年至少對省營商辦提供一次決策咨詢。

  第十三條  專家應(yīng)對決策咨詢過程、事項和意見嚴(yán)格保密,不得以專家的身份擅自接受媒體采訪或從事營利性活動。

  第四章  實施管理

  第十四條  專家的組織實施由省營商辦牽頭負(fù)責(zé)。專家人選確定后,省營商辦負(fù)責(zé)組織聘書發(fā)放、工作銜接和安排等。

  第十五條  對專家建立年度考核制度,因健康、年齡、業(yè)務(wù)能力及信譽(yù)等原因不能勝任或個人申請退出的,及時作出調(diào)整。

  第五章  附則

  第十六條  本辦法由省營商辦負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起施行。