各市州行政審批服務(wù)局(政務(wù)服務(wù)中心)：

　　為樹立改革導(dǎo)向，激發(fā)改革動力，放大改革效應(yīng)，省政務(wù)局決定推行“放管服”改革“揭榜競優(yōu)”工作，激勵各地積極“揭榜”，與最強(qiáng)者比拼，與最優(yōu)者爭優(yōu)，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境，為“三大支撐八項(xiàng)重點(diǎn)”打基礎(chǔ)、強(qiáng)內(nèi)功，為全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)作貢獻(xiàn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、實(shí)施方式

　　(一)省政務(wù)局對標(biāo)黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，根據(jù)2022年深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境、數(shù)字政府建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，提出《2022年“放管服”改革“揭榜競優(yōu)”清單》 (附件1)。市州、縣市區(qū)、園區(qū)等單位結(jié)合自身實(shí)際，可分別“揭榜”1—2項(xiàng)改革任務(wù)，填寫《“放管服”改革任務(wù)“揭榜”表》(附件2)，由市州政務(wù)管理服務(wù)部門統(tǒng)籌報(bào)市州“放管服”改革協(xié)調(diào)小組(領(lǐng)導(dǎo)小組)同意后，統(tǒng)一向省政務(wù)局提交，經(jīng)省政務(wù)局審定同意后實(shí)施。同一項(xiàng)改革任務(wù)可由多個單位共同“揭榜”，“賽馬”競優(yōu)。

　　(二)市州參照省級做法組織開展“揭榜競優(yōu)”工作，既要積極“揭榜”省級改革任務(wù)，也要結(jié)合本地實(shí)際，提出本市州的2022年“揭榜競優(yōu)”改革任務(wù)清單，供縣市區(qū)、園區(qū)等單位“揭榜”，并將“揭榜”后的結(jié)果及時向省政務(wù)局報(bào)備。

　　(三)縣市區(qū)既可“揭榜”省、市級改革任務(wù)清單，還可以根據(jù)本地實(shí)際開展改革創(chuàng)新，主動探索推進(jìn)省市清單之外的改革，并向市級、省級政務(wù)管理服務(wù)部門報(bào)備(填寫附件2表格)。

　　(四)省政務(wù)局對涉及全局性、創(chuàng)新性和緊急性的改革重點(diǎn)和難點(diǎn)，根據(jù)各地工作特點(diǎn)，經(jīng)充分征求意見后，向特定單位交辦1—2項(xiàng)改革任務(wù)，并下發(fā)交辦函，明確改革要求。領(lǐng)受任務(wù)的單位積極組織實(shí)施，攻堅(jiān)落實(shí)。

　　二、工作要求

　　(一)堅(jiān)持問題導(dǎo)向。要聚焦改革攻堅(jiān)的難點(diǎn)堵點(diǎn)、工作中的短板弱項(xiàng)，以及企業(yè)群眾“急難愁盼”，針對提出系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性改革舉措，切實(shí)解決存在的問題。

　　(二)突出目標(biāo)導(dǎo)向。要緊緊圍繞能否有重大改革作為、能否形成重要的改革經(jīng)驗(yàn)、能否打造改革品牌、能否為全省改革做出重大貢獻(xiàn)，去思考謀劃、推進(jìn)落實(shí)。

　　(三)把握改革質(zhì)效。改革任務(wù)突出“新”、注重“精”、攻堅(jiān)“難”，面向黨委政府工作大局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿陣地、數(shù)字技術(shù)前端領(lǐng)域，推出具有創(chuàng)新性、集成性、引領(lǐng)性的改革，防止將日常工作等同于改革舉措。

　　(四)注重量力而行。根據(jù)自身工作實(shí)際和目標(biāo)要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜，精準(zhǔn)“揭榜”，注重實(shí)效，防止盲目攀比、一哄而上，防止標(biāo)新立異、吸引眼球。

　　三、組織保障

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市縣要認(rèn)真研究，主動“揭榜”，勇于“競優(yōu)”。市州既要統(tǒng)籌指導(dǎo)本轄區(qū)縣市區(qū)、園區(qū)等單位“揭榜”省級改革任務(wù)，又要組織實(shí)施好本地區(qū)的“揭榜競優(yōu)”工作。對“揭榜”的改革任務(wù)，必須組織專門力量，制定實(shí)施方案，及時跟蹤調(diào)度，推動落實(shí)落地，確保打造成本地的一面改革旗幟。

　　(二)把握時間進(jìn)度。市縣于3月20日前完成省級改革任務(wù)的“揭榜”，3月底前由省政務(wù)局將“揭榜”情況“點(diǎn)對點(diǎn)”下發(fā)到市州;市州本地“揭榜”工作在4月15日前完成，同步報(bào)省政務(wù)局備案。省政務(wù)局將在9月底、12月中旬組織開展中期和年度評估，確保有序有效實(shí)施。

　　(三)組織案例推廣。省政務(wù)局對上報(bào)的做法和案例進(jìn)行審核論證、指導(dǎo)完善，對效果明顯、經(jīng)驗(yàn)可行的，不定期向全省推廣，并向國務(wù)院辦公廳和省委、省政府推薦。同時建立優(yōu)秀改革案例發(fā)布制，對改革創(chuàng)新度高、企業(yè)群眾獲得感強(qiáng)的優(yōu)秀案例，成熟一批、發(fā)布一批、推廣一批。

　　(四)強(qiáng)化督促激勵。省政務(wù)局對“揭榜競優(yōu)”的改革任務(wù)，建立工作臺賬，明確專門處室、專門人員跟蹤指導(dǎo)、督促落實(shí)，實(shí)行每月一調(diào)度、每季一通報(bào)、年底考核評估。將“揭榜競優(yōu)”工作作為2022年“放管服”改革真抓實(shí)干表揚(yáng)激勵的重要指標(biāo)內(nèi)容。被推薦參評真抓實(shí)干表揚(yáng)激勵單位的，原則上必須高質(zhì)量完成“揭榜競優(yōu)”改革任務(wù)，必須有重大改革成果，形成可復(fù)制、可推廣的改革經(jīng)驗(yàn)，為全省“放管服”改革作出重要貢獻(xiàn)。各地在改革工作中遇到的問題和困難，及時向省政務(wù)局匯報(bào)。

　　附件：1.2022年“放管服”改革“揭榜競優(yōu)”清單

　　2.“放管服”改革任務(wù)“揭榜”表

　　湖南省政務(wù)管理服務(wù)局

　　2022年3月4日

　　附件1：

　　附件2：