各區(qū)政府（管委會(huì)），市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　《珠海市“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實(shí)施方案（2023-2025年）》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施過程中遇到問題，請徑向市人力資源和社會(huì)保障局反映。

　　珠海市人民政府辦公室

　　2023年7月14日

　　珠海市“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實(shí)施方案（2023-2025年）

　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家、產(chǎn)業(yè)第一，從培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)四個(gè)方面著手，進(jìn)一步加快我市工匠型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，助推珠海經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　聚焦新一代信息技術(shù)、新能源、集成電路、生物醫(yī)藥與健康四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和智能家電、裝備制造、精細(xì)化工三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群（以下簡稱重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群），加快構(gòu)建“產(chǎn)教培”融合、“政企社”協(xié)同、“育選用”貫通的工匠型產(chǎn)業(yè)工人培育體系，創(chuàng)新職業(yè)院校（含技工院校，下同）“崗位+培養(yǎng)”模式，探索實(shí)施畢業(yè)年度學(xué)生“用培融合”計(jì)劃，努力把珠海打造成為產(chǎn)業(yè)新工匠的培育引領(lǐng)之地、成長向往之地、技能創(chuàng)新之地。高技能人才公共實(shí)訓(xùn)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群全覆蓋，重點(diǎn)建設(shè)10個(gè)以上示范性產(chǎn)業(yè)學(xué)院、工匠學(xué)院，培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的“十百千萬”新時(shí)代珠海產(chǎn)業(yè)工匠骨干隊(duì)伍。到2025年，我市技能人才占從業(yè)人員40%，高技能人才占技能人才38%。

　　二、主要任務(wù)

　?。ㄒ唬?shí)施“行行出狀元”“匠苗”成長行動(dòng)。以實(shí)施“行行出狀元”工程為抓手，以職業(yè)院校為主陣地，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)儲(chǔ)備，重點(diǎn)提升職業(yè)教育服務(wù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)度，加快建立以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求為導(dǎo)向，工學(xué)一體、產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人的技能人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)職業(yè)院校組織畢業(yè)前后學(xué)生開展3至6個(gè)月學(xué)生學(xué)徒或“技培生”培訓(xùn)。到2025年，全市職業(yè)院校在校生規(guī)模達(dá)到9.2萬人，其中高職和中職院校達(dá)到6.9萬人，力爭畢業(yè)生留珠率達(dá)到65%；技工院校達(dá)到2.3萬人（市技師學(xué)院達(dá)到1萬人），力爭畢業(yè)生留珠率達(dá)到90%；探索每家職業(yè)院校每個(gè)理工類專業(yè)群建設(shè)1個(gè)以上產(chǎn)業(yè)學(xué)院、工匠學(xué)院；職業(yè)院?！半p師型”教師和技工院校工學(xué)一體化教師在專任教師中占比達(dá)到50%。堅(jiān)持和加強(qiáng)職業(yè)院校黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，配強(qiáng)配優(yōu)公辦職業(yè)院校書記校長和黨政班子，推行黨委領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制。探索從主管部門或公辦職業(yè)院校選派黨務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任民辦職業(yè)院校黨組織專職副書記。落實(shí)教育部等五部門《關(guān)于印發(fā)<職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)工程實(shí)施方案>的通知》，加強(qiáng)職業(yè)院校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　?。ǘ?shí)施“百萬行”全員“匠心”培養(yǎng)行動(dòng)。以產(chǎn)業(yè)工人技能提升暨企業(yè)員工培訓(xùn)“百萬行”三年行動(dòng)為抓手，全面提升產(chǎn)業(yè)工人和企業(yè)員工城市歸屬感、安全生產(chǎn)意識(shí)、技術(shù)技能水平和工匠精神，重點(diǎn)實(shí)施政策法規(guī)進(jìn)企業(yè)、安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理進(jìn)企業(yè)、經(jīng)營管理人員和技術(shù)骨干知識(shí)更新、產(chǎn)業(yè)工人技能提升、新業(yè)態(tài)和全民數(shù)字素養(yǎng)提升五大培訓(xùn)工程。到2024年，全市累計(jì)開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升和企業(yè)員工培訓(xùn)超100萬人。

　?。ㄈ?shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”優(yōu)秀“匠才”引進(jìn)行動(dòng)。進(jìn)一步加大技能人才引進(jìn)力度，助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群引進(jìn)一批高技能領(lǐng)軍人才、杰出人才，著力解決重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域用人主體技能人才短缺和其他企業(yè)急需緊缺技能人才問題。到2025年，全市引進(jìn)培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能領(lǐng)軍人才、杰出人才50人以上，引進(jìn)技能人才2萬人，吸引市外技工院校實(shí)習(xí)生1萬人以上。

　　（四）實(shí)施技能競賽“匠藝”錘煉行動(dòng)。進(jìn)一步完善市、區(qū)聯(lián)動(dòng)辦賽機(jī)制，推行“賽展演會(huì)”辦賽模式，建立政府、企業(yè)和社會(huì)多方參與的競賽投入保障機(jī)制，每年舉辦全市“行行出狀元”職業(yè)技能大賽、職業(yè)院校（技工院校）教師教學(xué)能力大賽、職工“五小”創(chuàng)新成果競賽等，對符合條件的選手核發(fā)中級(jí)以上技能等級(jí)證書，每年產(chǎn)生50名以上“珠海市技術(shù)能手”。鼓勵(lì)群團(tuán)組織、行業(yè)、企業(yè)開展崗位練兵技能比武、巾幗建功立業(yè)、青年崗位能手評選等活動(dòng)，帶動(dòng)企業(yè)職工學(xué)技能、練技能。

　?。ㄎ澹?shí)施示范引領(lǐng)“匠領(lǐng)”推選行動(dòng)。到2025年，每年重點(diǎn)培育10名左右具有絕技絕活，處于業(yè)內(nèi)技術(shù)技能領(lǐng)域前沿，在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造中有重大貢獻(xiàn)，能引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展，在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有突出貢獻(xiàn)的珠海特級(jí)工匠；重點(diǎn)培育100名左右具有精湛技能，在市內(nèi)同行中擁有較高知名度，或在省級(jí)及以上技能大賽中表現(xiàn)優(yōu)異，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造重大效益，在技能人才培養(yǎng)方面作出較大貢獻(xiàn)的珠海工匠；重點(diǎn)培育1000名左右具有過硬技能，在區(qū)域產(chǎn)業(yè)行業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮骨干作用的區(qū)級(jí)工匠；引導(dǎo)培育10000名左右掌握熟練技能，富有發(fā)展?jié)摿褪痉稁?dòng)作用的企業(yè)工匠。

　　（六）實(shí)施技能創(chuàng)新“揭榜掛帥”行動(dòng)。組織企業(yè)技能大師工作室、技師工作站開展工藝改進(jìn)等活動(dòng)，總結(jié)、命名和推廣一批先進(jìn)操作（工作）法。組織勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室開展以解決工作現(xiàn)場難題、推動(dòng)所在單位創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。聚焦重點(diǎn)企業(yè)技能創(chuàng)新需求和技術(shù)難題，探索組織開展技能創(chuàng)新揭榜挑戰(zhàn)活動(dòng)。

　　三、加大產(chǎn)業(yè)新工匠培養(yǎng)力度

　?。ㄒ唬┩苿?dòng)“產(chǎn)教培”融合發(fā)展。

　　1.深化校企聯(lián)合培養(yǎng)。支持重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)合本地院校（含職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，下同）開展新型學(xué)徒制（含職業(yè)院校畢業(yè)年度學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)試點(diǎn)）和現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)方式，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。推進(jìn)職普融通，推動(dòng)中職學(xué)校和普通高中同批次并行招生，鼓勵(lì)實(shí)施校企聯(lián)合招生招工、“雙元”育人的“訂單班”培養(yǎng)模式，校企雙方可結(jié)合實(shí)際靈活制定工學(xué)交替培養(yǎng)方式。鼓勵(lì)企業(yè)捐資設(shè)立校企合作獎(jiǎng)學(xué)金。支持職業(yè)院校與行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)龍頭企業(yè)合作建立“工匠學(xué)院”，打造集訂單培養(yǎng)、學(xué)徒培訓(xùn)、技能提升、技能評價(jià)、技能創(chuàng)新于一體的園區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)。

　　2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。建立職業(yè)院校教師與企業(yè)高技能人才交流機(jī)制，專業(yè)課教師每年到企業(yè)實(shí)踐不少于1個(gè)月，將企業(yè)實(shí)踐、技能創(chuàng)新實(shí)效和社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)作為職稱晉級(jí)的必備條件。將本地院校、企業(yè)內(nèi)部技藝傳授作為“十百千萬”新時(shí)代珠海產(chǎn)業(yè)工匠骨干隊(duì)伍選拔培育的必備條件。對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)、通過技能等級(jí)認(rèn)定晉升技師、高級(jí)技師的民辦職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師分別給予4000元、6000元補(bǔ)貼。探索建立技能人才培育師資（專家）庫，統(tǒng)籌管理和使用開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的教師資源。

　　3.推進(jìn)社會(huì)化培訓(xùn)。充分發(fā)揮“技行珠海”職工在線教育培訓(xùn)平臺(tái)作用，統(tǒng)籌整合培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）資源和補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，全部向具備資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（含在珠高校、職業(yè)院校、職業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)培訓(xùn)中心，下同）開放。鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展學(xué)生學(xué)徒或“技培生”培訓(xùn)，面向重點(diǎn)企業(yè)訂單式精準(zhǔn)培養(yǎng)輸出技能人才，傾斜急需緊缺和新職業(yè)新工種。鼓勵(lì)公辦職業(yè)院校開展社會(huì)化培訓(xùn)、技能創(chuàng)新等服務(wù)，收入可用于社會(huì)培訓(xùn)的教師課時(shí)工資，最高60%的凈收入可用于財(cái)政績效總額之外的補(bǔ)充績效工資發(fā)放，其余部分可作為辦學(xué)經(jīng)費(fèi)自主安排使用。

　?。ǘ┘訌?qiáng)“政企社”協(xié)同推進(jìn)。

　　1.健全專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。職業(yè)院校要順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場需求動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，對標(biāo)行業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和龍頭企業(yè)真實(shí)崗位標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的教材、課程體系，支持職業(yè)學(xué)校雙精準(zhǔn)專業(yè)建設(shè)，重點(diǎn)支持建設(shè)20個(gè)左右與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群相匹配的專業(yè)（群）。

　　2.發(fā)揮企業(yè)主體作用。鼓勵(lì)企業(yè)按職工工資總額的8％提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對足額提取使用職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，支持其面向新招用員工開展自主精準(zhǔn)培訓(xùn)，可按規(guī)定給予獎(jiǎng)補(bǔ)。支持企業(yè)聯(lián)合社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或自主引進(jìn)培育產(chǎn)業(yè)工程師、技能工匠，符合條件的給予企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、定向技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、新引進(jìn)人才補(bǔ)貼。支持開展市級(jí)產(chǎn)教融合型企業(yè)認(rèn)定，對認(rèn)定的企業(yè)給予土地、財(cái)政、教育費(fèi)附加、技術(shù)改造補(bǔ)助、企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、融資、信用等支持政策。

　　3.完善多元辦學(xué)體制。支持珠海市職教集團(tuán)加掛珠海市技工教育集團(tuán)牌子，廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院、珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、珠海市技師學(xué)院共同牽頭完善珠海市職業(yè)（技工）教育集團(tuán)實(shí)體化運(yùn)作機(jī)制。支持格力職業(yè)學(xué)院發(fā)展。支持職業(yè)院校改擴(kuò)建解決辦學(xué)空間瓶頸，納入政府專項(xiàng)債、政策性金融工具支持范圍，提供綠色通道加快辦理項(xiàng)目審批。

　　4.提升公共實(shí)訓(xùn)服務(wù)供給能力。加大投入提升公共實(shí)訓(xùn)服務(wù)能力，將市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地打造成集技能訓(xùn)練、技能評價(jià)、技能研修、技術(shù)交流、競賽集訓(xùn)于一體的高技能人才公共服務(wù)平臺(tái)。支持珠海市理工類公共實(shí)訓(xùn)中心、服務(wù)類公共實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)。依托市技師學(xué)院和市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)中心兩個(gè)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，升級(jí)打造面向珠澳產(chǎn)業(yè)企業(yè)和全市職業(yè)院校開放共享的灣區(qū)示范性高技能人才培養(yǎng)基地和世界技能大賽珠澳集訓(xùn)基地。

　　5.打造珠澳產(chǎn)業(yè)人才公共服務(wù)樞紐基地。優(yōu)化提升“產(chǎn)業(yè)新工匠”等技能人才的服務(wù)平臺(tái)功能，為珠海產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進(jìn)澳門經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才資源保障。以珠海市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施為支撐，完善人才服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等功能，打造一流珠澳產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)生態(tài)環(huán)境，吸納和培育更多的“產(chǎn)業(yè)新工匠”等優(yōu)質(zhì)技能人才。

　　四、完善產(chǎn)業(yè)新工匠使用機(jī)制

　?。ㄒ唬┩貙捈寄苋瞬乓M(jìn)渠道。實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”技能人才引進(jìn)行動(dòng)，對新引進(jìn)技能人才按規(guī)定給予工作獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼。新招用市外職業(yè)院校畢業(yè)生、高技能人才，按規(guī)定給予企業(yè)招工補(bǔ)貼。進(jìn)一步放寬技能人才入戶條件，職業(yè)院校畢業(yè)生或持有初級(jí)及以上技能等級(jí)證書的，可辦理人才引進(jìn)。支持對口幫扶地區(qū)初高中（含職業(yè)學(xué)校）畢業(yè)生和在珠務(wù)工人員子女報(bào)讀我市技工院校，按規(guī)定給予免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金補(bǔ)助，鼓勵(lì)“訂單班”企業(yè)給予生活費(fèi)、交通費(fèi)資助。

　　（二）提高技能人才收入待遇。引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度。國有企業(yè)要發(fā)揮示范作用，技能人才工資增幅不低于本單位管理人員工資增幅。定期發(fā)布分職業(yè)（工種）、分技能等級(jí)的工資價(jià)位信息。引導(dǎo)企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金。

　?。ㄈ惩寄苋瞬虐l(fā)展通道。鼓勵(lì)企業(yè)建立技能津貼、班組長津貼、帶徒津貼等，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)“圓夢計(jì)劃”和工會(huì)學(xué)歷提升補(bǔ)貼引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)推薦班組長、學(xué)徒制師傅等高技能人才到職業(yè)院校進(jìn)修，通過彈性學(xué)制學(xué)習(xí)取得相應(yīng)的學(xué)歷和技能等級(jí)證書，所需經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。促進(jìn)技能人才與專業(yè)技術(shù)人才融合發(fā)展，貫通高技能人才參加職稱評審?fù)ǖ溃龑?dǎo)企業(yè)暢通高技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)崗位或管理崗位流動(dòng)渠道。

　　五、完善產(chǎn)業(yè)新工匠評價(jià)機(jī)制

　?。ㄒ唬┙∪寄艿燃?jí)自主認(rèn)定制度。大膽“放”權(quán)，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)積極開展內(nèi)部評價(jià)，實(shí)現(xiàn)評價(jià)范圍、評價(jià)等級(jí)、評價(jià)規(guī)范、評價(jià)方法“四個(gè)自主”。支持重點(diǎn)企業(yè)對新招錄或未定級(jí)職工，可根據(jù)其日常表現(xiàn)、工作業(yè)績，結(jié)合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位規(guī)范要求，直接認(rèn)定相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)。打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，對技能高超、業(yè)績突出的一線職工，“十百千萬”新時(shí)代珠海產(chǎn)業(yè)工匠骨干，解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題的技能人才，可直接認(rèn)定或破格晉升高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)。

　　（二）建立健全“新八級(jí)工”制度。支持重點(diǎn)企業(yè)設(shè)置學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列，對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域用人主體員工通過企業(yè)自主認(rèn)定晉升技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師的，分別給予3000元、4000元、6000元補(bǔ)貼。建立完善覆蓋廣泛、梯次銜接的市、區(qū)、企業(yè)三級(jí)首席技師制度，市、區(qū)首席技師按規(guī)定分別給予10萬元、5萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，鼓勵(lì)企業(yè)對企業(yè)首席技師給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄈ┲С旨寄艿燃?jí)與學(xué)歷貫通。支持市技師學(xué)院與廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院、珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展學(xué)分或課程互認(rèn)，完成規(guī)定學(xué)分或課程的學(xué)生，可獲得相應(yīng)學(xué)歷證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。支持廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院、珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、格力職業(yè)學(xué)院增掛職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院牌子。支持職業(yè)院校開展技能等級(jí)認(rèn)定,“1+X”證書培訓(xùn)考核站點(diǎn)建設(shè)及證書認(rèn)定。

　?。ㄋ模┩七M(jìn)珠澳技能等級(jí)互認(rèn)機(jī)制。深化珠澳職業(yè)技能競賽辦賽交流機(jī)制，探索世界技能大賽聯(lián)合集訓(xùn)、聯(lián)合參賽，共建珠澳職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定聯(lián)盟，推動(dòng)直接采認(rèn)澳門地區(qū)職業(yè)能力證明書試點(diǎn)工作。

　　六、完善產(chǎn)業(yè)新工匠激勵(lì)機(jī)制

　　（一）提高技能人才政治待遇。在勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u選中提高高技能人才比例，在黨代表、人大代表選舉和政協(xié)委員提名中注重推選優(yōu)秀的高技能人才。珠海特級(jí)工匠由市政府頒發(fā)證書，納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才的范圍。

　?。ǘ┨岣呒寄苋瞬派鐣?huì)待遇。符合條件的高技能人才按規(guī)定享受高層次人才政策待遇，在住房、醫(yī)療、子女教育等方面予以支持。支持分級(jí)開展高技能人才研修交流和節(jié)日慰問等活動(dòng)。

　?。ㄈ┘哟蟾呒寄苋瞬弄?jiǎng)勵(lì)力度。對珠海特級(jí)工匠、珠海工匠、珠海首席技師按規(guī)定給予工作津貼獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)各區(qū)、企業(yè)參照給予獎(jiǎng)勵(lì)。對在市級(jí)及以上職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)的選手及教練團(tuán)隊(duì)，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、組織保障

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志第一責(zé)任人職責(zé)，實(shí)行量化考核，考核結(jié)果納入年終考評體系。市人力資源社會(huì)保障局要會(huì)同發(fā)改、教育、工信、科創(chuàng)、財(cái)政等有關(guān)部門組建工作專班，市人力資源社會(huì)保障局牽頭加快建立集技能人才供需對接、信息查詢、培訓(xùn)目錄發(fā)布、補(bǔ)貼發(fā)放、政策宣傳、統(tǒng)計(jì)分析等功能于一體的“產(chǎn)教培”一體化管理服務(wù)信息平臺(tái)。各級(jí)財(cái)政部門要加大資金整合和統(tǒng)籌保障力度，建立與職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模、培養(yǎng)成本、辦學(xué)質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)度等相適應(yīng)的財(cái)政投入制度，實(shí)施方案所需資金由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政共同分擔(dān)，市級(jí)財(cái)政向區(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)撥資金、由區(qū)級(jí)財(cái)政先支付，事后按市、區(qū)現(xiàn)行稅收收入分成比例清算。加大宣傳教育力度，把工匠精神貫穿職業(yè)院校學(xué)生培養(yǎng)的全過程和產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯全周期，挖掘選樹一批“產(chǎn)業(yè)工匠”人才典型和集聚發(fā)展示范企業(yè)，定期舉辦全市“行行出狀元”報(bào)告會(huì)，營造珠海“人人有機(jī)會(huì)，努力就成才”的鮮明導(dǎo)向和“行行出狀元，人人皆出彩”的技能人才發(fā)展環(huán)境，形成全社會(huì)重視技能人才培養(yǎng)、支持技能人才發(fā)展的良好氛圍。

　　附件：珠海市“產(chǎn)業(yè)新工匠”培育工程實(shí)施方案（2023-2025年）工作任務(wù)分工表