各區(qū)縣（自治縣）根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組，市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組各成員單位：
為深入貫徹黨的二十大精神和黨中央、國務院決策部署，全面落實市委、市政府工作要求，有力有序有效做好歲末年初保障農(nóng)民工工資支付工作，切實維護農(nóng)民工工資報酬權(quán)益，有效提升我市欠薪治理能力，持續(xù)鞏固根治欠薪成果，按照《國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》要求，結(jié)合我市實際，經(jīng)市根治欠薪領(lǐng)導小組同意，決定即日起至2024年春節(jié)前，開展欠薪治理“百日攻堅戰(zhàn)”暨根治欠薪冬季專項行動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、行動目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主線，堅持源頭防欠、系統(tǒng)治欠、依法懲欠、集中清欠，壓緊壓實屬地政府責任及行業(yè)部門監(jiān)管責任，集中、全面排查化解欠薪風險隱患，快速、高效處置欠薪問題，督促用人單位履行工資支付義務，打好“欠薪隱患排查攻堅戰(zhàn)”“欠薪問題快速處置攻堅戰(zhàn)”“民生底線守護攻堅戰(zhàn)”三個重點攻堅戰(zhàn)，確保所有查實的欠薪案件、欠薪隱患在2024年春節(jié)前動態(tài)清零，讓農(nóng)民工及時足額拿到工資報酬返鄉(xiāng)過年，切實防范化解重大欠薪風險隱患，堅決防止因欠薪引發(fā)群體性、極端事件及重大負面輿情，切實兜牢民生底線、維護我市社會大局穩(wěn)定。
二、時間安排
即日起至2024年春節(jié)前。
三、行動任務
（一）全面、集中精準排查，打好欠薪風險隱患排查“攻堅戰(zhàn)”。
充分運用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”工作方法，發(fā)揮國務院欠薪線索反映平臺、“渝悅·根治欠薪”應用、農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺、智慧工地、信訪平臺、警情平臺等信息化手段作用，全面、集中開展線上欠薪風險隱患排查。同時，多部門聯(lián)合實地排查，緊盯重點項目、企業(yè)，全面開展欠薪隱患實地排查。全市建立統(tǒng)一數(shù)字化欠薪隱患排查臺賬，對線上、線下排查的欠薪隱患問題錄入“欠薪隱患問題全量問題庫”，全量收集欠薪隱患情報，逐條跟蹤整改，限時化解。區(qū)縣排查的問題通過“渝悅·根治欠薪”錄入“欠薪隱患問題全量問題庫”。市級行業(yè)主管部門排查的隱患問題，錄入本單位問題全量庫，同步傳至市根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室。
1．動態(tài)線上排查。各區(qū)縣要充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺、國務院欠薪線索反映平臺、“渝悅·根治欠薪”應用、勞動關(guān)系風險預警平臺、規(guī)模性失業(yè)預警平臺監(jiān)測研判功能，運用大數(shù)據(jù)手段監(jiān)測預警欠薪風險隱患，對欠薪投訴量大、工程款撥付和工資支付異常的在建項目和行業(yè)企業(yè)，綜合分析研判風險等級，實現(xiàn)精準摸排，動態(tài)掌握風險底數(shù)。
2．定期實地排查。各區(qū)縣人力社保部門要會同相關(guān)主管部門開展多部門聯(lián)合實地排查，緊盯重點項目、企業(yè)，全面排查欠薪風險隱患，摸清欠薪底數(shù)。對規(guī)模企業(yè)和工程建設(shè)項目實行網(wǎng)格化管理，包保包聯(lián)，項目到人，在每月工資支付期前后，對工資支付情況以及工程項目工資專用賬戶、實名制管理等制度落實情況定期巡查，確保工資及時足額支付。各區(qū)縣要按照“一項目一協(xié)管”標準，全面落實治欠協(xié)管員網(wǎng)格化摸排在建項目欠薪隱患機制，實現(xiàn)治欠協(xié)管員對在建項目一對一監(jiān)管、協(xié)調(diào)和化解欠薪隱患。市人力社保局加大農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺、國務院欠薪線索反映平臺、“渝悅·根治欠薪”應用、勞動關(guān)系風險預警平臺、規(guī)模性失業(yè)預警平臺等大數(shù)據(jù)整合排查力度，全面開展欠薪隱患線上排查預警工作，同時對各區(qū)縣欠薪隱患排查成效進行督促檢查。各級工程建設(shè)行業(yè)主管部門要落實行業(yè)監(jiān)管責任，規(guī)范建設(shè)市場秩序，督辦因轉(zhuǎn)包、違法分包等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。各級發(fā)展改革部門要進一步加強政府投資項目可行性研究論證。各級財政部門要對政府投資項目資金及時足額撥付情況進行排查，從源頭化解欠薪風險。各級國資等部門要督促央企國企全面排查項目，率先垂范，切實保障農(nóng)民工工資支付。各級人力社保、經(jīng)信委、國資等部門要統(tǒng)籌推進、協(xié)同治理解決拖欠農(nóng)民工工資與拖欠企業(yè)賬款問題，清欠賬款優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。
3．強化重點排查。各區(qū)縣要對出現(xiàn)債務違約或債務風險較高的房地產(chǎn)企業(yè)所屬項目進行重點排查，摸清欠薪底數(shù)，分析欠薪原因，建立排查臺賬，提出針對性舉措，明確化解責任人和責任單位，持續(xù)跟蹤化解。對發(fā)生過欠薪“輿情、警情、信訪、預警”的工程項目、加工制造業(yè)等企業(yè)加密排查頻次，將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。
?。ǘ惩ňS權(quán)渠道，全面落實首問負責制。
各區(qū)縣要進一步暢通欠薪維權(quán)“綠色通道”，對欠薪舉報投訴，做到件件有著落、事事有回音。
1．優(yōu)化維權(quán)渠道。各區(qū)縣人力社保部門要向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，在工程建設(shè)項目、重點企業(yè)醒目位置張貼“愉悅·根治欠薪”應用舉報投訴“渝薪碼”。同時，各區(qū)縣要采取多種形式廣泛宣傳，提高農(nóng)民工對維權(quán)渠道知悉度。各地治欠協(xié)管員要加大“渝薪碼”的宣傳和使用引導，讓農(nóng)民工能夠方便快捷維權(quán)。
2．落實首問負責。各區(qū)縣人力社保部門要做好欠薪舉報投訴接待，接到舉報投訴后，逐條建立臺賬，明確責任人員，及時核清事實，收集固定證據(jù)。對經(jīng)核實屬于欠薪問題的，要明確專人，及時處置，依法辦理，負責到底；對不屬于欠薪問題的，要告知其反映渠道或救濟途徑或者將相關(guān)線索轉(zhuǎn)交相關(guān)部門介入處置。
3．提升轉(zhuǎn)辦效率。各區(qū)縣要加強工作力量，及時辦理全國根治欠薪線索反映平臺、“愉悅·根治欠薪”應用接收的線索，依法全面核實是否欠薪以及在建項目制度落實情況，對不屬于本轄區(qū)負責的線索要及時流轉(zhuǎn)。對反映人通過信訪、勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察和行業(yè)主管部門等欠薪維權(quán)渠道反映的線索加強甄別，對不屬于本部門職責的舉報投訴，各部門接收后及時轉(zhuǎn)送有關(guān)部門處置，讓群眾少跑腿。
（三）依法分類處置，打好欠薪問題快速處置“攻堅戰(zhàn)”。
各區(qū)縣要把解決欠薪問題作為提升工作效能的重要標準，對欠薪問題分類，靶向施策，提升欠薪問題化解效率，依法嚴厲查處欠薪違法行為，做好行刑銜接，加大懲戒震懾力度。
1．監(jiān)察執(zhí)法快立快處。符合立案條件的，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要應立盡立、快處快結(jié)，督促企業(yè)盡快履行工資支付義務。對拒不履行工資支付義務的，要及時作出行政處理處罰，并依法依規(guī)將其列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，實施信用懲戒，促使企業(yè)限期改正并支付欠薪。對不符合立案條件的，經(jīng)征得勞動者和用人單位同意，人力社保部門可協(xié)調(diào)相關(guān)各方進行平等協(xié)商，經(jīng)協(xié)調(diào)達成一致意見的，可組織相關(guān)各方訂立和解協(xié)議。要健全勞動保障監(jiān)察和勞動爭議調(diào)解仲裁聯(lián)合辦案工作機制，對符合仲裁受理范圍的勞動爭議，經(jīng)行政協(xié)調(diào)達成協(xié)議的，可由勞動爭議仲裁機構(gòu)通過相應“綠色通道”受理并適用簡易程序出具調(diào)解書或進行司法確認，提高行政調(diào)解可執(zhí)行性。
2．優(yōu)化程序快調(diào)快裁。各區(qū)縣勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)要充分發(fā)揮農(nóng)民工工資爭議速裁庭優(yōu)勢，持續(xù)優(yōu)化辦案程序，縮短辦案時限，做到簡案快辦、繁案精辦、調(diào)裁結(jié)合。健全速裁機制，實行容缺受理，開展要素式辦案，創(chuàng)新庭審方式，探索線上審理，方便農(nóng)民工異地維權(quán)、快速維權(quán)。加強辦案協(xié)同，邀請相關(guān)部門參與，吸收律師、專家學者等社會力量參與調(diào)解和案件辦理。
3．司法協(xié)同快移快審。對惡意欠薪涉嫌犯罪的，人力社保部門要強化證據(jù)收集，及時通過案件移送機制移送公安機關(guān)，提升行刑銜接質(zhì)效，做到應移盡移。公安機關(guān)對收到的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件線索，要及時受理審查，對符合立案條件的，要依法立案、快速偵辦，依法打擊惡意欠薪犯罪。檢察機關(guān)要暢通農(nóng)民工起訴“綠色通道”，依法辦理涉農(nóng)民工討薪的生效裁判監(jiān)督、執(zhí)行活動監(jiān)督、支持起訴案件，對公安機關(guān)移送審查起訴涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件，依法快速受理審查、提起公訴。人民法院要快審快判拒不支付勞動報酬犯罪案件，開展涉欠薪案件集中執(zhí)行專項行動，最大限度推動涉欠薪案件生效裁判執(zhí)行到位，有效解決農(nóng)民工“贏了官司拿不到錢”的問題。司法行政機關(guān)、工會要加強對用人單位法治教育和宣傳引導，積極為被欠薪農(nóng)民工提供法律咨詢，加強法律援助，做到優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派、應援盡援。
4．查辦公布一批典型欠薪案例。專項行動期間，市人力社保局將會同市高級人民法院、司法行政部門、仲裁機構(gòu)等單位選取欠薪入刑判決、欠薪案件調(diào)解、欠薪爭議仲裁的典型案例集中曝光、以案普法，對工程項目有關(guān)負責人和勞資專管員進行警示教育，提高企業(yè)依法支付工資報酬的法律意識。各區(qū)縣要結(jié)合實際的對屬地重大欠薪案例進行廣泛的公布與宣傳，形成不敢欠薪的有力有效震懾。
?。ㄋ模┩滋幥沸诫y點，打好民生底線守護“攻堅戰(zhàn)”。
各區(qū)縣要綜合施策、精準發(fā)力，通過集中接訪、專案專辦、兜底保障等，切實解決好重大欠薪信訪案件、經(jīng)營困難企業(yè)欠薪等難點問題，防止矛盾糾紛激化升級。
1．定期集中接訪。各區(qū)縣要結(jié)合第二批主題教育活動要求，定期組織欠薪問題集中接訪活動，相關(guān)主管部門負責同志要帶頭接訪，直接處理重大敏感欠薪問題。對復雜疑難案件，采取部門主要領(lǐng)導包案等舉措限時解決。市根治欠薪領(lǐng)導小組各成員單位要結(jié)合實際，定期組織欠薪問題集中接訪活動。各區(qū)縣根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室要建立督辦工作機制，抽調(diào)人員組成工作專班，對涉及人數(shù)較多、金額較大、造成一定社會影響的重大欠薪案件掛牌督辦，切實解決欠薪問題。
2．妥處困難企業(yè)欠薪。對于訂單減少、效益下滑等導致欠薪的加工制造、外貿(mào)、零售等企業(yè)，市、區(qū)縣同步發(fā)力落實好各項減負紓困政策，支持企業(yè)渡過難關(guān)，推動企業(yè)努力穩(wěn)住崗位、保障工資發(fā)放，妥善解決欠薪問題。對欠薪風險較高的房地產(chǎn)企業(yè)，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門要采取有力有效措施，實行“一企一策”“一項目一策”，及時動用相關(guān)資金，統(tǒng)籌化解農(nóng)民工工資拖欠問題。對公共運輸?shù)瘸袚竟卜章毮芷髽I(yè)發(fā)生欠薪的，屬地政府及主管部門要落實主體責任，積極籌集資金，穩(wěn)妥化解欠薪風險。
3．做好兜底保障。對企業(yè)一時難以解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要通過及時動用工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費），幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時生活困難，確保社會穩(wěn)定。
四、保障措施
市根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室將加強協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和工作調(diào)度，履行監(jiān)督制度落實職能作用，確保專項行動各項工作落實到位。
（一）建立健全督導督查制度。
1．建立欠薪隱患排查情況“回頭看”及復盤制度。2024年1月中旬及2024年春節(jié)前，分兩次對各區(qū)縣欠薪隱患排查情況開展“回頭看”。將各區(qū)縣欠薪隱患排查情況與“信訪、警情、輿情”反映的情況進行比對。對因排查不到位或已經(jīng)排查，但沒有按時處置，導致多次上市集訪甚至采取爬樓堵交等極端討薪的，要全過程復盤欠薪線索排查情況，定期開展通報，有關(guān)排查效果納入專項考核內(nèi)容，堅決防止因排查不到位發(fā)生突發(fā)事件。
2．建立重大欠薪案件“三查三交辦”制度。各區(qū)縣對工程建設(shè)領(lǐng)域涉及人數(shù)較多、金額較大的重點欠薪案件要實行“一案三查”，既要有針對性地核查欠薪處置措施落實情況，又要核查保障農(nóng)民工工資支付各項制度落實情況，還要核查前期欠薪隱患排查和欠薪預警信息處置等機制落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，整改不到位的依法實施處理處罰或問責。市根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室將對重大欠薪案件向相關(guān)職能部門和行業(yè)主管部門發(fā)協(xié)查函，向?qū)俚卣l(fā)督辦函，向市委、市政府督查辦報情況反映函，通過“三交辦”機制督促落實相關(guān)責任，加快案件處置。
3．建立重點督導制度。市根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室將對工作措施落實不到位、工作薄弱環(huán)節(jié)多、欠薪案件量大、負面輿情頻發(fā)的區(qū)縣進行重點督導，督促區(qū)縣政府提高認識，落實落細治欠舉措，補短板強弱項。各級領(lǐng)導小組辦公室都要定期對全國欠薪線索反映平臺線索處置情況進行抽查，重點抽查政府投資項目、國企項目，涉及人數(shù)較多、金額較大的線索，工資支付協(xié)議后續(xù)履行等情況，建立抽查臺賬和問題清單，持續(xù)跟蹤督辦，確保案結(jié)事了。
（二）建立健全核心制度落實跟蹤制度。
1．建立“一金三制”落實跟蹤制度。人力社保部門要加強工資保證金的催收、使用、補足和返還管理，對拒不履行農(nóng)民工工資保證金存儲義務的企業(yè)應依法采取立案查處等方式，實現(xiàn)應存盡存，充分發(fā)揮兜底作用。住建、交通、水利等行業(yè)主管部門要對建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制、銀行代發(fā)、維權(quán)告示牌、施工過程結(jié)算等制度落實運行情況開展執(zhí)法檢查，對違法行為建立臺賬，督促項目參建單位抓好根治欠薪核心制度的落實運行。對出現(xiàn)欠薪問題的項目參建單位，要依據(jù)現(xiàn)有的誠信等級評價標準，實施負面評價記錄。對保障農(nóng)民工工資支付制度落實不到位引發(fā)欠薪問題的企業(yè)，要依法查處制度落實方面的違法行為。
2．健全工程款支付擔保制度。市發(fā)展改革委要在12月底修訂完善工程款支付擔保制度的相關(guān)政策，進一步明確制度落實的責任單位和工程款支付擔保各項標準。各行業(yè)主管部門和各區(qū)縣要在本行業(yè)、本區(qū)域盡快落實文件要求，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面落實工程款支付擔保制度，有關(guān)落實情況納入督查內(nèi)容。
（三）健全欠薪大數(shù)據(jù)閉環(huán)處置機制。
1．迭代升級“渝悅·根治欠薪”應用。持續(xù)升級“渝悅·根治欠薪”應用，形成“欠薪隱患問題全量收集、欠薪問題清單管理、欠薪問題處置跟蹤、欠薪問題處置情況反饋”閉環(huán)管理體系。廣泛開展根治欠薪專項行動宣傳活動，并將“渝悅·根治欠薪”應用作為宣傳重點，在所有工程建設(shè)項目、加工制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)現(xiàn)場張貼宣傳海報，開展政策和舉報投訴渠道宣傳。同時，持續(xù)優(yōu)化運行“渝悅·根治欠薪”線索、預警信息多跨協(xié)同處置機制，壓實屬地、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，要將協(xié)同處置率提升至50%以上，確保線索及時辦結(jié)、預警信息及時排查，并準確填寫相關(guān)指標要素，提升辦理時效、質(zhì)量。
2．全面提升“農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺”運行質(zhì)量。市根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室將對2023年開工的在建項目接入“農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺”情況進行檢查，對已接入預警平臺的項目進行數(shù)據(jù)校驗，堅決避免內(nèi)容缺項、數(shù)據(jù)不全、邏輯混亂等問題發(fā)生，對未接入預警平臺的項目點對點直接派單督辦區(qū)縣限期接入，對限期未完成全覆蓋接入的區(qū)縣進行通報，督促接入到位。同時，市根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室將通過“農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺”實現(xiàn)農(nóng)民工工資專用賬戶和農(nóng)民工工資保證金賬戶政府部門間及政府部門與金融機構(gòu)間數(shù)據(jù)資源共享、應用與合作，依法排查農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金賬戶、企業(yè)銀行賬戶，進一步提升監(jiān)控預警平臺數(shù)據(jù)共享質(zhì)量，提高平臺數(shù)智運行效率。
3．全面培育推廣“治欠協(xié)管員”。各區(qū)縣要按照“一項目一協(xié)管”的要求，全面落實治欠協(xié)管員網(wǎng)格化摸排欠薪隱患機制，不斷加強治欠協(xié)管員培訓，著力提高治欠協(xié)管員發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和化解欠薪隱患的能力。要充分發(fā)揮協(xié)管員在根治欠薪工作中的能動性、主動性，在日常線索核處過程中，原則上優(yōu)先調(diào)動協(xié)管員力量，做到項目應巡盡巡，隱患應報盡報、線索應推盡推。要加強對協(xié)管員的監(jiān)督管理，落實跟蹤督辦、強化兜底處置，有關(guān)工作成果將納入專項考核。
五、工作要求
?。ㄒ唬娀M織領(lǐng)導。各區(qū)縣、各成員單位要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，充分認識做好春節(jié)前根治欠薪工作的重要性，以時時放心不下的責任感、時不我待的緊迫感，把專項行動與第二批主題教育任務相結(jié)合，將欠薪隱患作為查找問題清單一項重要工作，制定具體行動方案，明確責任，分解任務，掛圖作戰(zhàn)，精準施治，并納入檢視整改清單，確?！鞍偃展詰?zhàn)”冬季專項行動取得扎實成效，讓群眾看到實效。
?。ǘ娀熑温鋵?。各區(qū)縣要嚴格落實屬地監(jiān)管責任，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組工作協(xié)調(diào)機制的職能作用，強化督促檢查，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要對照2022年度保障農(nóng)民工工資支付考核反饋問題，認真檢視本地區(qū)根治欠薪工作的短板弱項，緊扣問題，要在2023年12月底前整改完成。人力社保部門要切實承擔起牽頭部門職責，暢通欠薪舉報投訴渠道，加強部門協(xié)同配合。各有關(guān)成員單位要依法履行監(jiān)管責任，切實發(fā)揮職能優(yōu)勢，形成工作合力，提升跨部門綜合監(jiān)管效能。
?。ㄈ娀酱僦笇АＪ懈吻沸筋I(lǐng)導小組辦公室、各行業(yè)主管部門、各區(qū)縣政府要嚴密組織實施專項行動，落實“日掃描、周調(diào)度、月通報”以及現(xiàn)場調(diào)度工作機制，確保2024年春節(jié)前欠薪線索動態(tài)清零。市根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室將建立欠薪處置化解優(yōu)秀案例評選機制，在全市收集和評選部分優(yōu)秀處置典型案例，報領(lǐng)導小組同意后，向全市通報。同時，也將對專項行動進展緩慢、欠薪問題多發(fā)頻發(fā)的地區(qū)開展實地指導。對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位引發(fā)群體性或極端性事件，以及政府投資工程項目、國企項目投資資金不到位導致欠薪的，將層級約談相關(guān)部門責任人、領(lǐng)導小組組長，并予以通報，嚴肅問責。
?。ㄋ模┣袑嵎揽仫L險。按照“屬地管理、分級負責”的原則，對發(fā)生極端或群體性討薪突發(fā)事件的，要及時啟動欠薪突發(fā)事件應急預案，快速查清事實穩(wěn)妥處置，堅決防止事態(tài)蔓延擴大。按照部門職責及處置流程立即響應、共赴現(xiàn)場，分別做好現(xiàn)場穩(wěn)控、輿情疏導管控和矛盾化解處置工作。各級公安機關(guān)對采取爬塔吊、威脅跳樓、拉橫幅等措施討要工程款或者農(nóng)民工工資的，要及時介入處置，對違法行為要堅決依法處置。各級網(wǎng)宣部門要加大欠薪網(wǎng)絡輿情的監(jiān)測、引導、處置工作，及時快速化解處置欠薪輿情。對因欠薪出現(xiàn)生活困難的農(nóng)民工，各區(qū)縣要及時動用農(nóng)民工工資應急周轉(zhuǎn)金或者民政救濟資金保障困難農(nóng)民工的基本生活，堅決防止發(fā)生沖擊社會底線的極端事件。
請各區(qū)縣于2024年1月4日前通過內(nèi)網(wǎng)郵箱向市根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室（市勞動保障監(jiān)察總隊收文）書面報告截至2023年12月31日的行動進展情況。行動結(jié)束后4個工作日內(nèi)，報送專項行動總體工作情況。
附件：重慶市開展欠薪治理“百日攻堅戰(zhàn)”暨根治欠薪冬季專項行動情況
重慶市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年11月23日
（聯(lián)系人：龔義龍，聯(lián)系電話：15825986897。）
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