各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、公安局、市場監(jiān)督管理局：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省公安廳和省市場監(jiān)督管理局下發(fā)的《關(guān)于開展2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ罚ㄚM人社字〔2024〕140號）要求，為進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，依法平等保障企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，營造良好營商環(huán)境，經(jīng)研究，決定印發(fā)《九江市2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆庸ぷ鞣桨浮贰Ｕ埜骺h（市、區(qū)）結(jié)合本地實際情況，認(rèn)真抓好工作落實。
九江市人力資源和社會保障局
九江市公安局
九江市市場監(jiān)督管理局
2024年5月27日
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九江市2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆庸ぷ鞣桨?/strong>
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省公安廳和省市場監(jiān)督管理局下發(fā)的《關(guān)于開展2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆拥耐ㄖ罚ㄚM人社字〔2024〕140號）要求，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)決定在全市范圍內(nèi)組織開展2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?/p>
一、目標(biāo)任務(wù)
深入推進(jìn)落實就業(yè)促進(jìn)法、勞動合同法、婦女權(quán)益保障法、《江西省人力資源市場條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，引導(dǎo)用人單位依法建立和完善勞動規(guī)章制度，持續(xù)規(guī)范人力資源市場秩序，維護(hù)勞動者公平就業(yè)權(quán)益，為用人單位招用工和勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)市場環(huán)境。按照“進(jìn)一次門，查多項事”的原則，依托“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管平臺開展規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查，切實減少對監(jiān)管對象的擾動。
二、檢查內(nèi)容
以轄區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位及用人單位招用工情況為重點，有效治理勞動用工法治環(huán)境，集中排查化解勞動關(guān)系風(fēng)險隱患。對檢查發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為，要及時向用人單位提出整改意見，明確整改措施和整改時間；對檢查發(fā)現(xiàn)的違法行為和重大違規(guī)行為，相關(guān)職能部門應(yīng)責(zé)令用人單位限期整改并依法立案查處，涉嫌犯罪的及時移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。重點檢查內(nèi)容參照贛人社字〔2024〕140號文件規(guī)定執(zhí)行。
三、檢查對象
根據(jù)我市實際情況，綜合《九江市2024年度市直部門“一業(yè)一查”綜合雙隨機(jī)監(jiān)管聯(lián)合事項清單及抽查計劃的通知》（九企監(jiān)改辦字〔2024〕2號）文件中第89項“對人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的聯(lián)合抽查”和第90項“對勞動用工單位的聯(lián)合抽查”檢查內(nèi)容，為提高檢查效率，決定此次專項行動檢查對象即為上述兩項聯(lián)合監(jiān)管事項通過“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管平臺抽查出的檢查對象。各縣（市、區(qū)）可根據(jù)本地區(qū)“一業(yè)一查”綜合雙隨機(jī)監(jiān)管聯(lián)合事項清單及抽查計劃，結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗嶋H，適時調(diào)整檢查對象。
四、檢查安排
此次執(zhí)法檢查由我市各級人社局、公安局和市場監(jiān)管局聯(lián)合實施。
?。ㄒ唬r間安排。5月27日－7月31日。
?。ǘz查人員組成。市級檢查組依托“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管平臺抽取市人社局、市市場監(jiān)管局聯(lián)合檢查人員，市公安局至少派一名執(zhí)法人員參與檢查。
各縣（市、區(qū)）可參照市級做法，結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗嶋H，統(tǒng)籌安排檢查組成員。
?。ㄈz查方式?，F(xiàn)場檢查組在執(zhí)法檢查前應(yīng)將檢查時間、檢查內(nèi)容一次性告知檢查對象，全程做好檢查記錄并填寫聯(lián)合檢查記錄單（附件1）。
五、工作要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各單位要進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識規(guī)范勞動用工和清理整頓人力資源市場秩序?qū)崿F(xiàn)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)的重要意義，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立專項行動協(xié)調(diào)機(jī)制，明確部門責(zé)任，強(qiáng)化部門聯(lián)動，聚焦婦女以及高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點就業(yè)群體，制定具體實施方案，共同推進(jìn)專項行動有序開展，確保專項行動任務(wù)落實到位。
?。ǘ?qiáng)化行政監(jiān)管。各地、各單位要加強(qiáng)對勞動用工相關(guān)法律規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，統(tǒng)一監(jiān)管規(guī)則和法律適用，既要嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，也要穩(wěn)慎掌握時度效，著力優(yōu)化執(zhí)法方式，實施“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，為市場主體守法經(jīng)營提供公平競爭的人力資源市場環(huán)境。對問題集中的企業(yè)，加強(qiáng)行政指導(dǎo)和查處整治，涉嫌違法的要及時作出處理處罰；對違法違規(guī)的招聘信息或公眾號、網(wǎng)站、APP等，要依法采取有力舉措予以處置；對查出的重大典型問題，要公開曝光，形成有力震懾。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各地、各單位要以勞動法頒布30周年為契機(jī)，結(jié)合工作實際，宣傳好黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的政策措施，加大普法宣傳力度，積極開展形式多樣的法律宣傳活動，督促用人單位依法用工，推動形成關(guān)心關(guān)愛勞動者的良好氛圍，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。加大對各類求職招聘陷阱防范宣傳力度，督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位增強(qiáng)誠信守法意識，以案普法，提高求職者對非法職介的鑒別防范能力，倡導(dǎo)依法維權(quán)。
請各地于專項行動結(jié)束后一周內(nèi)報送專項行動總體情況（含附件2、3）及典型案例至市人社局勞動保障監(jiān)察支隊。
聯(lián)系人：市人社局 宋文婷13507922903
市公安局 張 晟 15707926824
市市場監(jiān)管局 朱良輝 18720290976
附件：1．九江市2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序檢查記錄單
