為推動社會信用體系向縱向發(fā)展，拓寬“信易+”應用場景和“碼上誠信”服務矩陣，6月20日，平房區(qū)舉行的大型線下招聘會，區(qū)營商環(huán)境建設監(jiān)督局主動融入活動框架，聚焦信用體系建設開展專項宣傳工作，將此次招聘會以“信用紐帶”串聯(lián)就業(yè)市場供需兩端，通過市場化機制推動信用信息與人力資源配置深度融合，將信用體系建設轉化為營商環(huán)境優(yōu)化的核心支撐力。

　　本次招聘會33家參聘企業(yè)覆蓋制造業(yè)、服務業(yè)、交通運輸業(yè)、文化娛樂業(yè)等6大行業(yè)，提供機械工程師、食品加工、網(wǎng)絡運營、育嬰師、物流調控員等100余個就業(yè)崗位，200多名求職者現(xiàn)場參與。在現(xiàn)場企業(yè)通過展示“碼上誠信”二維碼，公開展示企業(yè)基本信息、經(jīng)營狀況、信用評級、榮譽資質等核心數(shù)據(jù)。當求職者掃碼時，即時生成的企業(yè)信用畫像如“電子信用名片”直觀呈現(xiàn)其合規(guī)經(jīng)營記錄與社會信用評價，形成招聘雙方的信用對稱通道。以某機械制造企業(yè)為例，其通過展示“A級信用企業(yè)”認證與連續(xù)三年無失信記錄，在招聘會首日即吸引47名技術人才投遞簡歷，較普通展位應聘量提升50%。某食品加工企業(yè)因公示“食品安全信用A級”標簽，其質檢員崗位報名人數(shù)超需求人數(shù)3倍。這種“信用背書+就業(yè)服務”模式，既降低了求職者的信息甄別成本，也倒逼企業(yè)強化信用管理。

　　當“誠信碼”成為企業(yè)招聘的“金名片”，當信用數(shù)據(jù)成為求職者的“指南針”，就業(yè)市場正從“信息博弈”轉向“信用共贏”。平房區(qū)的實踐證明，社會信用體系建設不僅是規(guī)范市場秩序的“基石”，更是釋放經(jīng)濟活力的“引擎”，其價值正通過每一次信用賦能的就業(yè)對接，轉化為高質量發(fā)展的內(nèi)生動力。

　　下一步，平房區(qū)將通過政務新媒體、現(xiàn)場宣講會等渠道普及“碼上誠信”應用指南，計劃年內(nèi)實現(xiàn)規(guī)上企業(yè)信用二維碼全覆蓋。探索“信易+培訓”“信易+社?！钡妊由旆?，讓信用紅利滲透至人力資源管理全流程。

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