為破解基層應(yīng)急管理工作中的多頭檢查、重復(fù)發(fā)文等負(fù)擔(dān)，貴池區(qū)應(yīng)急管理局通過發(fā)文一致性評估、企業(yè)安全等級分類檢查、“綜合查一次”三大舉措，讓應(yīng)急管理工作提質(zhì)增效。

　　一、為文件“瘦身”，為基層松綁

　　發(fā)文前對照一致性評估報(bào)告單，對擬發(fā)文件進(jìn)行評估。在必要性上，重點(diǎn)評估是否存在重復(fù)發(fā)文、搞層層轉(zhuǎn)發(fā)，文件發(fā)送范圍是否精準(zhǔn)，從源頭上杜絕“以文件落實(shí)文件”；在計(jì)劃性上，嚴(yán)格管控發(fā)文立項(xiàng)，杜絕計(jì)劃外發(fā)文和未經(jīng)批準(zhǔn)的“配套文件”；在規(guī)范性上，嚴(yán)格執(zhí)行字?jǐn)?shù)限制，要求文件表述開門見山、直奔主題，摒棄冗長的形勢背景闡述，確保文件務(wù)實(shí)管用；在合理性上，審慎評估文件提出的目標(biāo)任務(wù)、完成時(shí)限是否切合基層實(shí)際，為基層留足辦理時(shí)間。截至目前，發(fā)文數(shù)量同比下降18.6%。

　　二、為企業(yè)精準(zhǔn)“畫像”

　　對全區(qū)53家礦山及12座尾礦庫風(fēng)險(xiǎn)研判，實(shí)施分級安全監(jiān)管，根據(jù)不同等級制定相應(yīng)檢查計(jì)劃，同時(shí)對照各行業(yè)類別對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行全面檢查。通過與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員開展“面對面”談話、組織業(yè)務(wù)知識測試等方式，了解關(guān)鍵人員崗位職責(zé)落實(shí)情況。聚焦企業(yè)一線崗位員工，圍繞崗位職責(zé)清單、風(fēng)險(xiǎn)清單、操作規(guī)程、應(yīng)急處置程序，開展隨機(jī)抽查?；跈z查結(jié)果，研判分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與安全管理問題，督促指導(dǎo)企業(yè)按期完成隱患整改。

　　三、“綜合查一次”減負(fù)增效

　　“綜合查一次”改革通過計(jì)劃統(tǒng)籌、時(shí)段撮合、層級聯(lián)動等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)跨部門、跨領(lǐng)域、跨層級的“一體化”聯(lián)合檢查。區(qū)應(yīng)急管理局聯(lián)合區(qū)工業(yè)和信息化局、自然資源和規(guī)劃局等部門組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展“一次進(jìn)門、集中檢查”?！斑^去，部門輪流上門檢查，企業(yè)反復(fù)準(zhǔn)備材料、陪同匯報(bào)，生產(chǎn)總被打斷。現(xiàn)在‘綜合查一次’，專業(yè)又高效！”提及改革變化，池州潤達(dá)礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人陶天寶連連稱贊。

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