功以才成，業(yè)由才廣。今年以來，嘉峪關市認真貫徹落實省委、省政府“優(yōu)化營商環(huán)境提質增效年”行動部署要求，深入實施人才強市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才機制、壯大人才隊伍、提高人才素質、優(yōu)化人才環(huán)境，切實提升人才工作水平，加快打造人才集聚高地，創(chuàng)新開展招商引資、招才引智“雙招雙引”工作，不斷推動營商環(huán)境和人才環(huán)境同頻共振、互融共生，最大限度激發(fā)經(jīng)營主體活力，為營商環(huán)境優(yōu)化提供有力人才支撐。

　　聚焦制度“吸引力”，著力打造人才高地。持續(xù)深化人才體制機制改革，以經(jīng)濟社會發(fā)展所需和人才所向為原則，修訂完善《嘉峪關市高層次和急需緊缺人才引進管理辦法》《嘉峪關市引進高層次和急需緊缺人才操作規(guī)程》等制度機制4項，涵蓋編制工資、職務職稱、住房保障、購房補助、公積金使用、生活補助、項目扶持、繼續(xù)教育等十八個方面，對全職引進的高層次急需緊缺人才最高可給予48萬元補助，開展科研活動、申報項目最高可給予100萬元扶持，人才的配偶、子女、父母等親屬也可享受相應的就業(yè)、入學、養(yǎng)老等優(yōu)惠政策。新制定《嘉峪關市柔性引才管理辦法》，注重配合營商環(huán)境建設需要，鼓勵企事業(yè)單位以項目合作、培訓指導、兼職顧問等方式，加大對高層次人才的引進力度，切實實現(xiàn)招商引資和招才引智“雙招雙引”。

　　聚焦引才“新路徑”，吸引集聚各方英才。堅持把人才引進作為破解人才難題、激活人才活力的重要抓手，不斷拓寬人才引進渠道。堅持人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)布局一體謀劃推進，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重大項目，年初對市屬企業(yè)急需緊缺人才情況進行全面摸底，發(fā)布《嘉峪關市市屬企業(yè)2024年人才引進崗位需求表》，明確人才需求崗位及福利待遇，為發(fā)展壯大特色主導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造良好條件。引導推動企業(yè)產(chǎn)學研深度融合，搭建市屬企業(yè)人才招引平臺，充分發(fā)揮企業(yè)引才主體作用，強化校地企合作力度，深入開展“組團式”引才宣介和人才招引活動，組織8家市屬企業(yè)到專業(yè)設置與嘉峪關市產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度較高的蘭州理工大學舉辦專場宣介招聘會，同時赴武漢、西安等地10所重點高校舉辦專場引才宣介活動，在蘭州大學、蘭州理工大學建立實習實訓基地，在西北農(nóng)林科技大學以直播帶崗的方式宣傳推介引才崗位。通過多形式、多渠道的引才活動，進一步加大人才引進力度，2024年全市引進和招聘各類人才3050人，其中市屬企事業(yè)單位235人，中央及省屬在嘉企業(yè)2815人。

　　聚焦育才“多平臺”，不斷提升人才素質。始終把人才培養(yǎng)作為推動高質量發(fā)展的重要舉措，堅持分層分類和突出重點相結合，有效提升全市各行業(yè)各領域人才綜合素質能力，全面加強重點領域人才隊伍建設，為打造一流營商環(huán)境注入人才動能。針對黨政干部人才，大規(guī)模開展專業(yè)化精準化實戰(zhàn)化培訓，實施“分團出嘉”計劃，累計培訓各層級黨政干部人才7000人次。針對技能型人才，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷優(yōu)化職業(yè)技能培訓機制，通過職業(yè)技能培訓+技能資格認定相結合的方式，組織開展各類職業(yè)技能培訓1755人次，取得技能等級、職業(yè)資格等各類證書776人。針對教育、醫(yī)療領域專業(yè)型人才，建立長期培養(yǎng)與短期培訓相結合、外出進修與院校學習相結合、學歷教育與崗位練兵相結合的多層次培養(yǎng)體系，選派教育、衛(wèi)生領域800余名業(yè)務骨干赴知名學校、醫(yī)院開展崗位鍛煉培訓，有力提升教育、醫(yī)療領域人才專業(yè)能力。堅持把實施人才項目作為培養(yǎng)人才的有力抓手，2024年確定實施省、市級人才項目16個，扶持資金達337萬元，計劃培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等各類人才2000余人次。

　　聚焦服務“滿意度”，營造優(yōu)質人才環(huán)境。緊盯人才發(fā)展需求，不斷完善人才服務保障體系，用更優(yōu)人才生態(tài)助推營商環(huán)境進一步優(yōu)化。加大資金保障力度，每年安排人才發(fā)展專項資金1000萬元，對各類人才的引進、安置、培訓、獎勵等工作開展予以足額經(jīng)費保障，以“真金白銀”的投入全力支持人才事業(yè)發(fā)展。投資3000余萬元建成可拎包入住的人才公寓48套，今年新裝修人才公寓10套，每年為新就業(yè)大學生配租保障性租賃住房100套，選擇8家位置優(yōu)越、環(huán)境良好、設施齊全的酒店設立嘉峪關市人才驛站，積極為各類人才來嘉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好發(fā)展環(huán)境。認真落實“隴原人才服務卡”制度，及時幫助17名符合條件人才完成申請辦理。積極開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，舉辦為期一周的新引進人才入職培訓班，幫助新引進人才進一步堅定理想信念，快速實現(xiàn)角色轉變。全面落實人才各項政策待遇，累計為各類人才發(fā)放購房補助548萬元，發(fā)放學費及進修補助120余萬元，今年協(xié)調解決各類人才子女入學、家屬隨遷等問題100余件，以最大誠意禮遇人才、尊重人才，以真情服務關愛人才、留住人才，全力營造“近悅遠來”的人才發(fā)展生態(tài)。

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