年初以來，通遼市人社局按照市委、市政府安排部署，采取務(wù)實管用舉措，全力推動優(yōu)化營商環(huán)境承諾事項落實落地。

　　就業(yè)服務(wù)水平穩(wěn)步提升。一是重點企業(yè)用工得到保障。全面落實《通遼市加強人力資源保障推動重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》獎補政策，舉辦“吉南遼北蒙東”六市一體化協(xié)同發(fā)展聯(lián)合招聘會，全區(qū)秋季招聘會在通遼啟動，113場次大型招聘會提供8.37萬個崗位，達成就業(yè)意向超過9700人次?！罢Ｆ蟆甭?lián)盟培訓(xùn)企業(yè)職工4300人次，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.77萬人次。二是“零工”服務(wù)質(zhì)效全面提升。進一步規(guī)范“零工市場”建設(shè)標準，在“零工市場”舉辦小規(guī)模招聘會33場次，線上“通遼零工”發(fā)布信息5.44萬條，實現(xiàn)用工超過1萬人。三是重點群體就業(yè)保持穩(wěn)定。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.65萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3142人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)4469人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)43.6萬人，均超額完成年度任務(wù)。

　　社保工作質(zhì)效持續(xù)增強。一是養(yǎng)老保險覆蓋面持續(xù)擴大。在全區(qū)率先實施基本養(yǎng)老保險“千村覆蓋”工程，列入市政府年度民生實事，目標村參保率95.64%，提前達到年度目標。減征失業(yè)保險費、工傷保險費1.8億元，落實1.3萬人社保補貼9000萬元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險月人均待遇超過200元，達到全區(qū)中游，在扎魯特旗開展基本養(yǎng)老保險集體補助試點，減輕企業(yè)負擔(dān)，吸引更多群眾主動參保，全市基本養(yǎng)老保險參保198.5萬人，較2023年底增加5萬人，完成年度任務(wù)101.33%，進度排名各盟市第一位。二是工傷預(yù)防不斷強化。對礦山、機械制造等四類行業(yè)25家重點企業(yè)465人開展工傷預(yù)防培訓(xùn)。在全區(qū)首先啟動補充工傷保險，全市41家單位1901人投保，分散化解了用人單位工傷風(fēng)險，為職工提供更加全面的保障。三是經(jīng)辦服務(wù)進一步優(yōu)化。在全區(qū)率先試點“同審統(tǒng)辦”經(jīng)辦模式，規(guī)范服務(wù)標準，設(shè)置聯(lián)辦窗口，實行“科長值廳”，社保業(yè)務(wù)基本實現(xiàn)“網(wǎng)上辦、掌上辦”，線上“一網(wǎng)通辦”平臺辦理業(yè)務(wù)16.47萬件，線下“綜柜平臺”辦理業(yè)務(wù)11.56萬件，建成487個“就近辦”社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點和社銀一體化服務(wù)網(wǎng)點，為企業(yè)和群眾提供服務(wù)24.33萬次。

　　人才驅(qū)動效能更加凸顯。一是發(fā)揮事業(yè)單位公開招聘主渠道作用。已經(jīng)完成招錄1915人，2025年全區(qū)事業(yè)單位通遼市還將招聘2318人。二是人才引進工作取得新突破。建立優(yōu)秀青年人才儲備庫，對博士“隨時報名、隨時考察、隨時入編”，累計引進高層次、急需緊缺引進人才334名，其中博士19名、碩士229名，引進的博士、“雙一流”碩士數(shù)量和比重均創(chuàng)歷史之最。在科爾沁區(qū)開展“事業(yè)編企業(yè)用”試點，為龍馬集團引進6名、梅花集團引進3名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，發(fā)揮作用明顯。三是校地合作更加深入。與中央民族大學(xué)、吉林大學(xué)等7所重點高校簽訂合作協(xié)議，邀請中國人民大學(xué)、南開大學(xué)等高校68名優(yōu)秀師生參加“名校學(xué)子通遼行”活動，吸引更多高校畢業(yè)生了解通遼、認識通遼、到通遼工作。

　　勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是根治欠薪成效明顯。開展根治欠薪專項治理，成立維權(quán)服務(wù)中心，開發(fā)啟用“通薪碼”，將已開工項目全部納入預(yù)警平臺實時監(jiān)控，全市開展“雙駐雙查”313次，國家、自治區(qū)欠薪平臺推送的2127條線索全部按期辦結(jié)。二是仲裁效能進一步提升。成立勞動人事爭議調(diào)解中心，各級仲裁機構(gòu)全部入駐“一站式”矛盾糾紛多元化解中心，發(fā)布勞動爭議糾紛典型案例，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率100%，居全區(qū)各盟市首位。三是電子勞動合同應(yīng)用范圍不斷擴大。拓展電子勞動合同智能化、數(shù)字化應(yīng)用場景16個，全市累計簽訂12.32萬份，總量始終保持全區(qū)第一，“四上”企業(yè)全覆蓋，20人以上企業(yè)覆蓋率達到59.48%，全區(qū)電子勞動合同現(xiàn)場會在通遼市召開。

　　優(yōu)化營商環(huán)境沒有終點，在下一步的工作中，通遼市人社局將始終保持奮進的姿態(tài)，持之以恒地推進各項改革舉措落地見效，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)和群眾提供更加高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的人社服務(wù)，為通遼市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。

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