今年以來，市直機關工委堅持圍繞中心抓黨建、服務大局助發(fā)展，錨定全面振興新突破三年行動目標任務，扎實推進“黨建+營商環(huán)境建設”，以“五個著力”引領機關廣大黨員干部錘煉實干作風、鍛造過硬本領，立足崗位持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

　　著力深化教育引導，凝聚作風轉變思想共識。市直機關工委召開貫徹落實習近平總書記“7·9”重要講話精神座談會，組建由31名市直機關宣講骨干組成的理論宣講團，舉辦首屆“轉作風、樹形象、促發(fā)展”宣講大賽；組織機關黨員干部認真學習貫徹全省優(yōu)化營商環(huán)境打贏攻堅之戰(zhàn)動員大會精神，將優(yōu)化營商環(huán)境列為各類培訓班培訓內容，引領機關黨員干部牢固樹立“人人都是營商環(huán)境、個個都是開放形象”的理念；把作風建設作為黨紀學習教育的重要內容，組織1.1萬名機關黨員干部到政治性警示教育館學習，召開警示教育會370次，組織觀看警示教育片，推動基層黨組織書記講紀律黨課2300余次，切實把紀律教育抓在經常、融入日常。

　　著力提升能力素質，錘煉作風轉變過硬本領。市直機關工委深入實施市直機關青年素養(yǎng)能力提升工程，在市直機關成立3000余名青年干部參加的272個青年理論學習小組，著力解決青年干部理論基礎不足、政治素質不足、黨性錘煉不足、營商環(huán)境意識不強等問題。注重實戰(zhàn)實踐培訓，分層分類舉辦科長、黨支部書記、普通黨員參加的各類培訓，提高機關干部能力素質。同時通過舉辦專題輔導、技能大賽等方式，引導機關黨員干部立足崗位提高工作效率和服務質量，積極優(yōu)化營商環(huán)境。

　　著力嚴肅監(jiān)督考核，傳導作風轉變責任壓力。針對網絡曝光問題，市直機關工委在全市機關開展紀律作風大整治，堅決整治形式主義為基層減負，加強文件會議總體管控，制發(fā)文件數量和召開會議數量同比下降20%。堅決整治“科長現象”，重點整治一些科室只為“怎么不行”找依據、不為“怎么能行”找辦法等問題，年初以來，共查處52人。將“黨建+營商環(huán)境建設”列為機關黨建工作實績考核內容，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，助力營商環(huán)境持續(xù)好轉。

　　著力創(chuàng)新工作載體，擦亮“鞍心”營商環(huán)境品牌。市直機關工委常態(tài)化推進“黨建+營商環(huán)境建設”行動，評選黨建與業(yè)務融合優(yōu)秀案例；開展學雷鋒志愿服務活動，組建6支志愿服務分隊72支小隊，服務企業(yè)、服務基層、服務群眾，截至目前已有1萬余人次參與志愿服務；在窗口單位和服務部門，設置“黨員先鋒崗”、示范區(qū)、責任區(qū)501個，組織1302名黨員帶頭承諾踐諾；開展“我陪群眾走流程”活動，優(yōu)化服務流程，提高政務效能，推動“辦事不找關系”深入人心；開展機關領導干部走進12345政務服務便民熱線平臺現場辦公活動，截至目前，有114個單位451名機關領導干部參與其中，累計辦理訴求4201件，直接辦結2418件，現場辦結率57.56%。

　　著力選樹宣傳典型，營造優(yōu)化營商環(huán)境濃厚氛圍。市直機關工委堅持典型引路，激勵機關黨員干部比學趕超、爭先進位，開展“好科長”評選活動，選樹46名先進典型；開展“清風單位”“清風崗位”選樹活動；“兩優(yōu)一先”評選工作向經濟主戰(zhàn)場傾斜，77名優(yōu)秀共產黨員中，項目建設、招商引資等單位有48人。

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