寧夏銀川市在人才夜市活動中引入“AI數(shù)字人”直播帶崗，打造“人才夜市”+“AI數(shù)字人”直播帶崗招聘新模式。銀川人才集團所屬銀川人才服務有限公司在借助“夜市經(jīng)濟”人流量大、氛圍輕松等特點，促進“夜間經(jīng)濟”和“人才交流”深度融合，在全區(qū)首創(chuàng)“人才夜市”招聘活動。同時，為打破時間和空間的限制，提升企業(yè)招聘的曝光度，方便求職者隨時了解招聘信息，實現(xiàn)“云招聘+云服務+云互動”數(shù)字賦能就業(yè)，嵌入“AI數(shù)字人”直播帶崗形式，為實現(xiàn)多元化招聘模式提供了新的思路與方向。

　　“人才夜市”+“AI數(shù)字人”直播帶崗招聘創(chuàng)新模式極大地拓展了招聘的時間與空間維度，打破傳統(tǒng)招聘的局限，在活躍的夜市氛圍中為求職者與企業(yè)搭建起便捷、高效且充滿活力的交流平臺，為就業(yè)市場注入了新的活力與創(chuàng)新元素，使招聘信息更精準觸達各類人群。從長遠來看，該模式有望引領招聘行業(yè)變革，激發(fā)就業(yè)市場活力，促進人才的高效配置與企業(yè)的快速發(fā)展，成為構建多元、智能招聘生態(tài)的關鍵力量。

　　下一步，人才公司將以科技為引擎，以創(chuàng)新為驅動，深入探索創(chuàng)新“AI數(shù)字人”直播與招聘活動、培訓活動以及模擬面試等相結合的新模式和新路徑。加強與人才夜市、教育培訓、沙龍論壇等線下活動的合作，將AI數(shù)字人直播引入更多人流密集的場景，擴大各類活動的覆蓋面和影響力，同時集聚優(yōu)勢資源，強化AI技術賦能，引入多模態(tài)交互技術，建立虛擬招聘、面試、培訓場景，提供更加個性化、精準化、智能化的服務，促進更多人才的合理流動和有效配置，為銀川市乃至自治區(qū)的人才發(fā)展提供人才數(shù)字化支撐，共同推動地方經(jīng)濟社會的高質量發(fā)展。

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