寧夏銀川市在人才夜市活動(dòng)中引入“AI數(shù)字人”直播帶崗，打造“人才夜市”+“AI數(shù)字人”直播帶崗招聘新模式。銀川人才集團(tuán)所屬銀川人才服務(wù)有限公司在借助“夜市經(jīng)濟(jì)”人流量大、氛圍輕松等特點(diǎn)，促進(jìn)“夜間經(jīng)濟(jì)”和“人才交流”深度融合，在全區(qū)首創(chuàng)“人才夜市”招聘活動(dòng)。同時(shí)，為打破時(shí)間和空間的限制，提升企業(yè)招聘的曝光度，方便求職者隨時(shí)了解招聘信息，實(shí)現(xiàn)“云招聘+云服務(wù)+云互動(dòng)”數(shù)字賦能就業(yè)，嵌入“AI數(shù)字人”直播帶崗形式，為實(shí)現(xiàn)多元化招聘模式提供了新的思路與方向。

　　“人才夜市”+“AI數(shù)字人”直播帶崗招聘創(chuàng)新模式極大地拓展了招聘的時(shí)間與空間維度，打破傳統(tǒng)招聘的局限，在活躍的夜市氛圍中為求職者與企業(yè)搭建起便捷、高效且充滿活力的交流平臺(tái)，為就業(yè)市場(chǎng)注入了新的活力與創(chuàng)新元素，使招聘信息更精準(zhǔn)觸達(dá)各類人群。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，該模式有望引領(lǐng)招聘行業(yè)變革，激發(fā)就業(yè)市場(chǎng)活力，促進(jìn)人才的高效配置與企業(yè)的快速發(fā)展，成為構(gòu)建多元、智能招聘生態(tài)的關(guān)鍵力量。

　　下一步，人才公司將以科技為引擎，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，深入探索創(chuàng)新“AI數(shù)字人”直播與招聘活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)以及模擬面試等相結(jié)合的新模式和新路徑。加強(qiáng)與人才夜市、教育培訓(xùn)、沙龍論壇等線下活動(dòng)的合作，將AI數(shù)字人直播引入更多人流密集的場(chǎng)景，擴(kuò)大各類活動(dòng)的覆蓋面和影響力，同時(shí)集聚優(yōu)勢(shì)資源，強(qiáng)化AI技術(shù)賦能，引入多模態(tài)交互技術(shù)，建立虛擬招聘、面試、培訓(xùn)場(chǎng)景，提供更加個(gè)性化、精準(zhǔn)化、智能化的服務(wù)，促進(jìn)更多人才的合理流動(dòng)和有效配置，為銀川市乃至自治區(qū)的人才發(fā)展提供人才數(shù)字化支撐，共同推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。

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