科爾沁區(qū)“人社專員服務(wù)企業(yè)”、霍林郭勒市創(chuàng)新“四部曲”就業(yè)服務(wù)模式、開魯縣“兼職監(jiān)察仲裁員制”、科左中旗“流動仲裁”到家門，暖心服務(wù)“零距離”、科左后旗為特殊群體社保服務(wù)“一件事”、庫倫旗人社“監(jiān)察+仲裁”一體化建設(shè)勞動維權(quán)“只進(jìn)一扇門”、奈曼旗“七大工程”促新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展、扎魯特旗“石榴籽”速裁庭，化解勞動者“煩薪憂酬”、開發(fā)區(qū)共建人才服務(wù)站，培植人才發(fā)展“沃土”……

　　近日，通遼市人社系統(tǒng)開展2024年全市人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新突破年“亮、曬、比、評”拉練活動。全市9個(gè)旗縣市區(qū)人社局、局機(jī)關(guān)12個(gè)科室、2個(gè)所屬單位以PPT現(xiàn)場講解的形式匯報(bào)創(chuàng)新突破年重點(diǎn)任務(wù)完成情況及存在問題整改情況、改革創(chuàng)新成效舉措、12345便民熱線反映訴求解決情況、干部隊(duì)伍建設(shè)和誠信建設(shè)情況、“三單一函”交辦事項(xiàng)落實(shí)情況、宣傳報(bào)道及營商環(huán)境工作推進(jìn)中存在的問題和解決措施等內(nèi)容。

　　2024年以來，通遼市人社部門聚焦?fàn)I商環(huán)境創(chuàng)新突破要求，深入開展誠信建設(shè)專項(xiàng)行動，以“堅(jiān)持教育先行，筑牢思想防線；堅(jiān)持制度保障，規(guī)范行為準(zhǔn)則；堅(jiān)持監(jiān)督從嚴(yán)，確保執(zhí)行到位”為核心原則，組織開展了2024年專業(yè)技術(shù)人才在線誠信教育2532人次、道德教育160人次、守法教育3709人次；2023年全市各機(jī)關(guān)新入職公務(wù)員、事業(yè)單位新招聘人員職業(yè)道德培訓(xùn)400余人次；通遼市本級60個(gè)部門175家單位建立誠信檔案12975份；市直各事業(yè)單位在考核、嘉獎、公開招聘工作中累計(jì)開展誠信信用信息核查13178人次。

　　同比2023年，人社服務(wù)質(zhì)效得到了顯著提升?！吧玢y一體化”服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)已建成161個(gè)，同比2023年新增25個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)?！耙痪W(wǎng)通辦”業(yè)務(wù)受理平臺辦理業(yè)務(wù)112011件，同比2023年增漲8401件?！熬C合柜員制”系統(tǒng)平臺受理人社業(yè)務(wù)75467件，同比2023年增漲42697件。累計(jì)建成人社服務(wù)“就近辦”網(wǎng)點(diǎn)326個(gè)，同比2023年新增120個(gè)，累計(jì)為企業(yè)群眾就近提供人社服務(wù)24.33萬件。開展“兩優(yōu)”專項(xiàng)行動“回頭看”，對168項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)逐一梳理，累計(jì)精簡辦理環(huán)節(jié)69個(gè)，精減辦理要件117項(xiàng)，壓縮承諾辦理時(shí)限1927個(gè)工作日，同比2023年進(jìn)一步精簡辦理環(huán)節(jié)44個(gè)、精減辦事要件26個(gè)、壓縮承諾辦理時(shí)限94個(gè)工作日。

　　2024年上半年，通遼市就業(yè)總體穩(wěn)定、社會保障質(zhì)效提升、人才支撐發(fā)展能力強(qiáng)化、惠企政策落實(shí)、公共服務(wù)能力與水平提升，人社領(lǐng)域交出優(yōu)良答卷。接下來，通遼市人社系統(tǒng)將以更高政治站位、積極主動的精神搶抓發(fā)展機(jī)遇，腳踏實(shí)地地干，創(chuàng)新大膽地干，以一往無前的勇氣、勢如破竹的勁頭，堅(jiān)定信心，補(bǔ)足短板、作出示范，為通遼市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展添彩。

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