近年來(lái)，湖南新田縣牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，以“四個(gè)聚焦”為抓手，著力構(gòu)建“聚才”“育才”“用才”“留才”的人才“軟環(huán)境”，有效激發(fā)人才效能，推動(dòng)招商引資、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的良好營(yíng)商環(huán)境再優(yōu)化再提升。

　　聚焦發(fā)展需求，打造聚才“強(qiáng)引擎”

　　新田縣緊盯產(chǎn)業(yè)需求，優(yōu)化人才供給，拓寬聚才路徑，推動(dòng)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度匹配、高效對(duì)接；聚焦農(nóng)林產(chǎn)品加工和新材料新能源“一主一特”產(chǎn)業(yè)，實(shí)施人才倍增工程。

　　依托“線上+線下”專(zhuān)場(chǎng)招聘、“雙招雙引”“揭榜掛帥”“湘商回歸”“校友回新”等行動(dòng)，促進(jìn)高層次人才、高技能人才、優(yōu)秀青年人才向產(chǎn)業(yè)一線集聚，吸引人才團(tuán)隊(duì)來(lái)新合作。

　　2023年引進(jìn)急需緊缺高層次人才22名、產(chǎn)才融合項(xiàng)目43個(gè)、關(guān)鍵人才2個(gè)、產(chǎn)業(yè)人才200余人，柔性引進(jìn)湖南省林科院等科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)14個(gè)，回引高端人才和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才300余人，持續(xù)為新田經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和創(chuàng)新動(dòng)力。

　　聚焦產(chǎn)才融合，打造煉才“大格局”

　　新田縣瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)布局，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)人才需求為導(dǎo)向，大力實(shí)施校地、校企雙聯(lián)動(dòng)雙培養(yǎng)行動(dòng)，依托校地和校企合作平臺(tái)，推進(jìn)湖南網(wǎng)絡(luò)工程職院與新田職業(yè)中專(zhuān)建立“3+2”培養(yǎng)模式，每年定向?yàn)樾绿锱嘤倜靶绿锕そ场薄?/p>

　　按照“校企共育+項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)”模式，與湖南大學(xué)、湖南開(kāi)放大學(xué)、新田職業(yè)中專(zhuān)等“訂單式”培養(yǎng)技術(shù)技能人才1000余名；加強(qiáng)人才自主培育力度，組建技能培訓(xùn)班，助力人才提素質(zhì)、強(qiáng)技能，2023年開(kāi)展各類(lèi)技能人才培訓(xùn)班共20期，培訓(xùn)人員1064人次，舉辦電商直播、鄉(xiāng)村振興致富帶頭人等培訓(xùn)班共22期，培訓(xùn)人員1299人次；穩(wěn)步實(shí)施企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)，開(kāi)展企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)2000人次，有力保障了魯麗木業(yè)、德潤(rùn)等重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需求。

　　聚焦健全制度，打造用才“新陣地”

　　新田縣持續(xù)優(yōu)化人才保障措施，不斷完善激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷調(diào)整優(yōu)化并健全完善《新田縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《新田縣“揭榜掛帥”重點(diǎn)科技項(xiàng)目管理辦法（試行）》《新田縣科技創(chuàng)新引導(dǎo)資金使用管理辦法》《新田縣縣派科技特派員管理辦法（試行）》等政策，在招才引智、招商引資、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展等方面提供政策保障，鼓勵(lì)各類(lèi)人才積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照“人盡其才，才盡其用”原則，引導(dǎo)人才在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮最大能量，助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

　　聚焦優(yōu)化環(huán)境，打造留才“生態(tài)圈”

　　新田縣堅(jiān)持從政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、待遇上保障，縣財(cái)政每年安排1000萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金用于兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新扶持，全力解決好住房安居、子女教育等“關(guān)鍵小事”，解除人才后顧之憂，推動(dòng)各類(lèi)人才在新田安心創(chuàng)業(yè)，2023以來(lái)，協(xié)調(diào)解決人才住房保障、子女就學(xué)等問(wèn)題20余項(xiàng)，及時(shí)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼225萬(wàn)余元。

　　落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度，每季度定期邀請(qǐng)省、市、縣專(zhuān)家團(tuán)到重點(diǎn)企業(yè)面對(duì)面座談交流、把脈問(wèn)診；每年安排400萬(wàn)元設(shè)立科技創(chuàng)新引導(dǎo)資金，用于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科技成果轉(zhuǎn)化，在2023年全縣工業(yè)企業(yè)表彰會(huì)上，一次性?xún)冬F(xiàn)科技創(chuàng)新企業(yè)、人才獎(jiǎng)勵(lì)資金376.9萬(wàn)元。

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