市人社局認真貫徹落實國家、省、市關于法治建設系列部署要求，立足主責主業(yè)，強化部門協(xié)同，聚焦普法宣傳、企業(yè)需求、人才優(yōu)先、矛盾化解等重點工作，著力解決企業(yè)和群眾急難愁盼問題，持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

　　聚焦普法宣傳，營造良好氛圍。落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，將普法工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同考核，堅持集體學法制度，強化法治培訓，不斷增強干部職工依法辦事的意識和能力。組織開展“憲法宣傳周”“社保服務進萬家”“國家安全教育日”等活動，宣傳《憲法》《勞動法》《就業(yè)促進法》《社會保險法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《信息公開條例》等法律法規(guī)，擴大宣傳覆蓋面。積極組織“送法進企業(yè)、普法入園區(qū)”等活動，深入企業(yè)開展普法宣講，通過案例講解、政策解讀等方式，宣傳人社領域法律法規(guī)和惠企政策。在單位網(wǎng)站開設“法治建設”專欄，采取一圖讀懂、政策解析、思維導圖等形式，常態(tài)化開展普法宣傳。

　　聚焦企業(yè)需求，強化服務保障。加大穩(wěn)就業(yè)政策落實力度，緊緊圍繞企業(yè)的用工需求，主動作為、精準施策，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。采取線上線下相結(jié)合的方式，為企業(yè)和求職者搭建高效的對接平臺，通過春風行動、東西協(xié)作、人才夜市、直播帶崗、專場招聘等各類活動，為企業(yè)提供精準用工服務。組織各類招聘活動95場次，累計參會企業(yè)2751家（次），提供就業(yè)崗位5.8萬個，初步達成就業(yè)意向1.1萬人。打好“一降一補一返”政策組合拳，切實減輕企業(yè)負擔。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，為2982戶企業(yè)減免4852萬元失業(yè)保險費。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，為245戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金272萬元。對符合條件的招用離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧勞動力的企業(yè)，發(fā)放社保補貼111萬元。

　　聚焦人才優(yōu)先，提供智力支撐。印發(fā)《人社系統(tǒng)支持和服務企業(yè)人才工作十六條措施》，全方位服務支持企業(yè)人才隊伍發(fā)展壯大。設立全市首家民營企業(yè)博士后科研工作站，鼓勵科研人員將研究成果轉(zhuǎn)化為實際應用，促進產(chǎn)學研合作。完成甘肅省領軍人才聘期考核和2024年省領軍人才、第三批隴原青年英才選拔推薦工作。高質(zhì)量推進未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實事項目落地落實，全市符合條件的94家用人單位招聘未就業(yè)畢業(yè)生570人，按照每人每月1500元的標準，給予項目人員生活補貼。鼓勵和支持企業(yè)開展崗位技能提升培訓，培育急需的專業(yè)技術人才，發(fā)放培訓補貼574萬元。

　　聚焦矛盾化解，提升維權效能。持續(xù)加大勞動人事爭議案件調(diào)解力度，從預防、協(xié)商、調(diào)解等幾個方面入手，引導用人單位依法合規(guī)用工、勞動者依法理性維權。強化部門聯(lián)動，探索構建勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作模式，合力化解勞動糾紛。全市共受理勞動人事爭議案件448件，調(diào)解成功率81.9%、仲裁結(jié)案率100%。暢通欠薪問題投訴舉報渠道，共受理各類投訴舉報案件139件，為1281名農(nóng)民工追討工資2135萬元。全國、全省欠薪線索案件辦結(jié)率100%。及時公布典型重大勞動保障違法案件，形成有效震懾，以拒不支付勞動報酬罪移送公安機關案件4起。全市共公布重大勞動保障違法行為14批次，4家企業(yè)被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。

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