市人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于法治建設(shè)系列部署要求，立足主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化部門協(xié)同，聚焦普法宣傳、企業(yè)需求、人才優(yōu)先、矛盾化解等重點(diǎn)工作，著力解決企業(yè)和群眾急難愁盼問題，持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。

　　聚焦普法宣傳，營(yíng)造良好氛圍。落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制，將普法工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核，堅(jiān)持集體學(xué)法制度，強(qiáng)化法治培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部職工依法辦事的意識(shí)和能力。組織開展“憲法宣傳周”“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”“國(guó)家安全教育日”等活動(dòng)，宣傳《憲法》《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《信息公開條例》等法律法規(guī)，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。積極組織“送法進(jìn)企業(yè)、普法入園區(qū)”等活動(dòng)，深入企業(yè)開展普法宣講，通過(guò)案例講解、政策解讀等方式，宣傳人社領(lǐng)域法律法規(guī)和惠企政策。在單位網(wǎng)站開設(shè)“法治建設(shè)”專欄，采取一圖讀懂、政策解析、思維導(dǎo)圖等形式，常態(tài)化開展普法宣傳。

　　聚焦企業(yè)需求，強(qiáng)化服務(wù)保障。加大穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)力度，緊緊圍繞企業(yè)的用工需求，主動(dòng)作為、精準(zhǔn)施策，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。采取線上線下相結(jié)合的方式，為企業(yè)和求職者搭建高效的對(duì)接平臺(tái)，通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、東西協(xié)作、人才夜市、直播帶崗、專場(chǎng)招聘等各類活動(dòng)，為企業(yè)提供精準(zhǔn)用工服務(wù)。組織各類招聘活動(dòng)95場(chǎng)次，累計(jì)參會(huì)企業(yè)2751家（次），提供就業(yè)崗位5.8萬(wàn)個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向1.1萬(wàn)人。打好“一降一補(bǔ)一返”政策組合拳，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，為2982戶企業(yè)減免4852萬(wàn)元失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，為245戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金272萬(wàn)元。對(duì)符合條件的招用離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧勞動(dòng)力的企業(yè)，發(fā)放社保補(bǔ)貼111萬(wàn)元。

　　聚焦人才優(yōu)先，提供智力支撐。印發(fā)《人社系統(tǒng)支持和服務(wù)企業(yè)人才工作十六條措施》，全方位服務(wù)支持企業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。設(shè)立全市首家民營(yíng)企業(yè)博士后科研工作站，鼓勵(lì)科研人員將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。完成甘肅省領(lǐng)軍人才聘期考核和2024年省領(lǐng)軍人才、第三批隴原青年英才選拔推薦工作。高質(zhì)量推進(jìn)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實(shí)事項(xiàng)目落地落實(shí)，全市符合條件的94家用人單位招聘未就業(yè)畢業(yè)生570人，按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予項(xiàng)目人員生活補(bǔ)貼。鼓勵(lì)和支持企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)，培育急需的專業(yè)技術(shù)人才，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼574萬(wàn)元。

　　聚焦矛盾化解，提升維權(quán)效能。持續(xù)加大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解力度，從預(yù)防、協(xié)商、調(diào)解等幾個(gè)方面入手，引導(dǎo)用人單位依法合規(guī)用工、勞動(dòng)者依法理性維權(quán)。強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，探索構(gòu)建勞動(dòng)糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作模式，合力化解勞動(dòng)糾紛。全市共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件448件，調(diào)解成功率81.9%、仲裁結(jié)案率100%。暢通欠薪問題投訴舉報(bào)渠道，共受理各類投訴舉報(bào)案件139件，為1281名農(nóng)民工追討工資2135萬(wàn)元。全國(guó)、全省欠薪線索案件辦結(jié)率100%。及時(shí)公布典型重大勞動(dòng)保障違法案件，形成有效震懾，以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安機(jī)關(guān)案件4起。全市共公布重大勞動(dòng)保障違法行為14批次，4家企業(yè)被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單。

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