“用人單位在調(diào)整勞動者工作崗位、工資報酬時，要注意哪些事項？”“勞動者同意或者申請不繳社保，企業(yè)應該如何正確應對？”今年3月以來，為持續(xù)優(yōu)化江陵營商環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展，圍繞企業(yè)“用工合規(guī)”問題，湖北省江陵縣人社局“法治體檢團”對轄區(qū)重點企業(yè)集中開展了勞動普法和依法用工“法治體檢”，為企業(yè)精準提供“面對面”、“一對一”的法律服務，切實打通法律服務企業(yè)“最后一公里”，全面提升勞動關系治理法治化水平。

　　活動中，江陵縣人社局總會計師王民艦與企業(yè)負責人深入交流，詳細了解企業(yè)的用工情況、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特點和市場行情，從供貨、勞動合同簽訂、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理等多維度進行“法治體檢”?！胺ㄖ误w檢團”工作人員現(xiàn)場發(fā)放了《勞動用工體檢調(diào)查問卷》，通過“問需、問急、問效”，傾聽企業(yè)法治需求，為企業(yè)“把脈問診”，引導企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)用工過程中潛在的法律風險，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置?！皩ΠY下藥”提出合理化法律意見和指引，切實提高防范處置法律風險能力，為企業(yè)紓困解難。

　　“這個勞動用工體檢很有必要，涉及的很多問題我們公司都遇到過，通過交流后我的思路更加清晰了，今后我們要更加規(guī)范用工，防范風險，管好公司的信心更足了?！鼻G州市遠牛木業(yè)有限公司總經(jīng)理夏春蘭現(xiàn)場表示，通過與“法治體檢團”面對面的交流，掌握了更多的勞動法律知識，今后將進一步增強依法經(jīng)營意識，更好地營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

　　“由監(jiān)察員和仲裁員組成的‘法治體檢團’主動送法進企業(yè)，開展‘法治體檢’活動，是持續(xù)打造法治營商環(huán)境的務實舉措，真正從源頭上預防和遏制企業(yè)經(jīng)營管理和勞動爭議風險，幫助企業(yè)提高風險意識，增強抵御風險能力。我們將進一步推廣‘法治體檢’服務企業(yè)的創(chuàng)新做法，確?！ㄖ误w檢’活動走深走實、落到實處，打造人社領域法治化營商環(huán)境的‘金字招牌’”。江陵縣人社局黨組書記、局長賀民說，企業(yè)也應當不斷成長，共同締造規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，努力讓勞動者感受到優(yōu)秀的企業(yè)文化。

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