自去年滁州市勞動人事爭議“智慧仲裁”信息系統(tǒng)項目建成并上線運行以來，市勞動人事爭議仲裁院堅持向“數(shù)智化”要質(zhì)效，依托海量數(shù)據(jù)開展動態(tài)監(jiān)測分析，將傳統(tǒng)的事中、事后處置模式轉(zhuǎn)變?yōu)榭商崆傲炕氖虑啊邦A(yù)測、預(yù)警、預(yù)防”模式，在便民利企中，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境。
今年一季度，系統(tǒng)實時監(jiān)控并綜合分析案件總量、訴求類型、行業(yè)分布等重點數(shù)據(jù)，針對全市工傷賠償、追索勞動報酬爭議類型案件占案件總量48.9%、同比增長5.3%的情況，市勞動人事爭議仲裁院及時向全市各級仲裁機構(gòu)發(fā)出風險預(yù)警與相關(guān)工作提示，指導(dǎo)基層積極發(fā)揮調(diào)解仲裁職能，增加用人單位法律法規(guī)咨詢服務(wù)活動頻次。對短期內(nèi)發(fā)生多起勞動爭議的8家企業(yè)單位，系統(tǒng)生成并推送勞動用工《仲裁建議書》5份，幫扶指導(dǎo)企業(yè)加強用工管理，防范爭議糾紛。
為推動“智慧仲裁”線上風險預(yù)警功能最大程度發(fā)揮現(xiàn)實作用，市勞動人事爭議仲裁院梳理歸集勞動用工管理十大方面實用場景，編印了《用人單位勞動用工規(guī)范指引（2023版）》，一季度已通過線下進企業(yè)免費贈送216冊，幫助企業(yè)解決勞動用工管理方面遇到的困難與需求，以良好服務(wù)環(huán)境助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，滁州市將以落實《長三角區(qū)域勞動爭議聯(lián)合調(diào)解和協(xié)同仲裁服務(wù)標準》為契機，持續(xù)加強“智慧仲裁”信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷完善系統(tǒng)線上開庭、異地庭審、調(diào)裁聯(lián)動等功能，加快融入“數(shù)字長三角”，進一步推動“跨地維權(quán)”，以實干實效持續(xù)助力打造“亭滿意”營商環(huán)境。
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