當前，各級黨委和政府都在想辦法、采取各種措施緩解農民工就業(yè)難題。其實，信息化在促進農民工就業(yè)方面大有可為。人們在采取各種傳統途徑加以應對的同時，也應該積極地應用信息化手段，創(chuàng)新途徑和方法，有效地克服當前的農民工就業(yè)難題。具體來說，這些途徑和方法主要包括以下幾個方面：

　　首先是發(fā)揮電信運營商的獨特作用，“隨時隨地”消除勞動供求雙方的信息不對稱。各地要積極地利用當前固話和手機覆蓋率高的優(yōu)勢，充分調動電信運營商的積極性和主動性，通過語音、短信等方式，將勞動用工信息及時發(fā)布到農民工手中。一方面，各地政府部門可在自己舉辦的勞動就業(yè)招聘會現場設立熱線電話，方便用工單位和農民工電話溝通，避免招聘現場的嘈雜和擁擠；另一方面，政府有關部門還應該采取各種政策措施，鼓勵和支持電信運營商搭建勞動就業(yè)信息平臺，為本地企業(yè)免費發(fā)布勞動用工信息。在當前的特殊情況下，那些企業(yè)集中并存在龐大勞動用工需求的地區(qū)如珠三角、長三角等地區(qū)，可以考慮由各地政府出面，建立區(qū)域性的“農民工就業(yè)呼叫中心”，為用工企業(yè)和農民工之間建立無縫對接。當然，待運作模式成熟之后，“農民工就業(yè)呼叫中心”也可通過政府補貼或購買服務的方式，交由電信運營商去經營和管理。

　　其次是搭建互聯網信息平臺，為農民工提供全方位的信息服務。一直以來就有不少學者建議建立區(qū)域性甚至是全國性的農民工信息系統，讓農民工充分地享受到現代科技的巨大優(yōu)越性。當前，由國家有關部門統籌建立全國性“農民工門戶網站”，具有相當的現實性和緊迫性。從功能和定位來看，“農民工門戶網站”不僅是農民工發(fā)布求職信息的渠道，也是勞動用工企業(yè)提供招聘信息的平臺；不僅有文字信息，更有音頻視頻信息，讓企業(yè)和農民工得以面對面進行交流；不僅是農民工尋找工作信息的渠道，更是他們獲取新知識、新技術、維護自身勞動權益的精神家園。

　　第三是加強農村基層的信息化基礎設施建設，開拓農民工就業(yè)的新途徑。信息化應該是新農村建設的重要內容，沒有信息化就沒有新農村的“新”。在當前的情況下，增加投入、加快農村信息化基礎設施建設也應該作為國家擴大內需、調整產業(yè)結構政策的組成部分。從當前來看，加強農村信息服務站點建設、依托互聯網開展農民勞動技能培訓，將有力地支撐當前農民工就近就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的基本政策思路；從長遠來看，信息化不僅是建設現代農業(yè)、發(fā)展現代流通方式和新型流通業(yè)態(tài)的重要保障，也是讓農民工逐漸融入現代服務業(yè)的有效途徑。