近年來，廣東面向天下英才聚而用之，這和廣東堅持制造業(yè)當家，奮力實現(xiàn)科技自立自強，錨定高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略行動有關(guān)。高質(zhì)量發(fā)展的背后，離不開高水平人才支撐。

　　“我們發(fā)現(xiàn)，廣東省引進高質(zhì)量人才的需求越來越多?！比f寶盛華大中華副總裁、首席人力資源官歐波透露，廣東某高校著名的院士研究團隊正在招聘博士后，希望他們在全國甚至全球范圍內(nèi)幫助引進人才。

　　前不久召開的中央經(jīng)濟工作會議指出，要以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，特別是以顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，重點要在培育新產(chǎn)業(yè)上下功夫，而戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)的布局和壯大，成為了構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的關(guān)鍵，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主陣地。廣東省在更早前就曾宣布，將重點發(fā)展未來電子信息、未來智能裝備、未來生命健康、未來材料、未來綠色低碳等五大未來產(chǎn)業(yè)集群，打造未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展矩陣。于是越來越多的企業(yè)、研究機構(gòu)，投身那些“贏在未來”的產(chǎn)業(yè)，一場生產(chǎn)力的躍遷已在廣東悄然展開。

　　推動形成新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵要素是人。創(chuàng)新是第一動力，人才是第 一資源。歐波介紹道：“作為全球人力資源領(lǐng) 軍企業(yè)，萬寶盛華大中華深耕本土20余年，結(jié)合國際視野和本土智慧，為內(nèi)地與港澳臺地區(qū)超2萬家企業(yè)提供過綜合性人力資源解決方案，沉淀了‘百萬+’人才庫，聚焦新能源、生物制藥、高端智能制造等領(lǐng)域積累了豐富的人才尋訪經(jīng)驗，正積極為廣東經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展、大灣區(qū)高水平人才高地的建設(shè)，持續(xù)提供人才支撐和保障?！?/p>

　　在廣東，以萬寶盛華為代表的人力資源服務機構(gòu)已近6000家，從業(yè)人員約15萬人，數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，近年來，這些人力資源服務機構(gòu)累計為超億人次勞動者和千萬家次用人單位提供了專業(yè)服務。一方面，伴隨著廣東經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的步伐，對人才智力需求量快速增長，特別是對高端人才求賢若渴；另一方面，是廣東緊緊抓住建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地的契機，不斷加強引進和培育人才的力度，搶占“智”高點。

　　在各項人才政策的推動下，在人力資源專業(yè)服務機構(gòu)的對接下，粵港澳大灣區(qū)已成為國內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。引進人才后，又該如何留住人才？廣東憑借其獨特的優(yōu)勢，正逐漸形成吸引人才的“磁場效應”，各地的人才政策已從最開始單一的重金攬才，轉(zhuǎn)向打造更為人性化和全方位的“一站式”貼心服務模式，不僅包括為人才提供適宜的工作環(huán)境和生活配套，還涉及他們的家庭、子女教育等各個方面，確保他們能夠在這里安心工作、舒心生活，發(fā)揮個人所長，個人與區(qū)域經(jīng)濟共同發(fā)展。

　　人才“蓄水池”漸廣漸深，釋放更大動能。隨著更多的人才匯聚于此，廣東的經(jīng)濟、科技、文化各方面都將迎來新的發(fā)展高峰，而萬寶盛華等人力資源服務機構(gòu)的專業(yè)服務，在此過程中發(fā)揮著不可或缺的作用，與海內(nèi)外高質(zhì)量人才共同書寫著廣東新的輝煌篇章，并共同推動粵港澳大灣區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。