近日，德陽(yáng)市羅江區(qū)舉辦“新年送崗位·金山等你來(lái)”大型招聘會(huì)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘專場(chǎng)。本次招聘專場(chǎng)中，德陽(yáng)市羅江區(qū)行政審批局依托“5G+”技術(shù)優(yōu)勢(shì)，建立“羅業(yè)通”小程序首次登場(chǎng)，求職者可通過(guò)該小程序，實(shí)時(shí)掌握崗位信息，輕松找到合適工作，真正“樂(lè)業(yè)”在羅江。

　　有“難”有“解”謀破題良方出實(shí)招

　　聽(tīng)民聲、聚民意、解民憂。德陽(yáng)市羅江區(qū)行政審批局結(jié)合主題教育和惠企政策宣傳走進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)，深入企業(yè)調(diào)研，通過(guò)走訪調(diào)研，找到了解決企業(yè)用工荒問(wèn)題的關(guān)鍵——信息精準(zhǔn)快速匹配、用工有效調(diào)劑。

　　“要真正解決企業(yè)階段性緊急性用工難、用工荒問(wèn)題，就業(yè)服務(wù)的數(shù)字化賦能至關(guān)重要”德陽(yáng)市羅江區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)人介紹。經(jīng)過(guò)多次入企調(diào)研，同經(jīng)開(kāi)區(qū)、人社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多部門(mén)座談研究，大家一致認(rèn)為我們可以借助智能化手段，將用工平臺(tái)搬進(jìn)掌上平臺(tái)。于是，“羅業(yè)通”就誕生了。

　　有“增”有“值”促資源整合干實(shí)事

　　羅江區(qū)聚焦企業(yè)用工方面的一系列迫切需求，融合政務(wù)服務(wù)、人才服務(wù)及人力資源市場(chǎng)服務(wù)，打造“企業(yè)用工”指導(dǎo)服務(wù)“一類事”?！傲_業(yè)通”小程序在整合部門(mén)服務(wù)職能、優(yōu)化服務(wù)資源配置、創(chuàng)新服務(wù)供給方式的基礎(chǔ)上，打通人才供給與企業(yè)需求的堵點(diǎn)，為企業(yè)提供更多衍生、主動(dòng)、超前的“增值化”服務(wù)，讓“政府有為”“企業(yè)有感”落地落實(shí)。

　　有“呼”有“應(yīng)” 助企業(yè)發(fā)展見(jiàn)實(shí)效

　　企業(yè)需要什么，我們就提供什么。企業(yè)在“羅業(yè)通”發(fā)布崗位需求后，會(huì)快速推送至招聘首頁(yè)，小程序還可以把收到的崗位信息和人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，招聘效率得到大幅提升。同時(shí)，通過(guò)大數(shù)據(jù)智能匹配崗位，有針對(duì)性地向求職者推送崗位信息、向有用工需求的企業(yè)推送求職信息，實(shí)現(xiàn)雙向智能匹配，推動(dòng)人才資源“數(shù)據(jù)向上集中、服務(wù)向下延伸”，改“人找服務(wù)”為“服務(wù)找人”，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　為了保障人才招得進(jìn)、留得住、用得好，羅江區(qū)還將持續(xù)探索政務(wù)服務(wù)增值化改革更多可能，在人才認(rèn)定、住房安居、子女就學(xué)、居留落戶等方面“增”服務(wù)，強(qiáng)化人才和用工需求保障，加快從便捷服務(wù)到增值服務(wù)的全面升級(jí)，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境再添新動(dòng)力。

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