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最新動(dòng)態(tài) 浙江：杭州試點(diǎn)推行首席數(shù)據(jù)官制度，著力提升數(shù)據(jù)資源統(tǒng)籌管理能力
浙江省杭州市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化“放管服”改革的決策部署，積極適應(yīng)數(shù)字化改革需要，試點(diǎn)推行首席數(shù)據(jù)官制度，在全市115家市直部門、市屬國有企業(yè)設(shè)立首席數(shù)據(jù)官、數(shù)字專員，為數(shù)字政府建設(shè)整體推進(jìn)提供了重要人才保障。
最新動(dòng)態(tài) 廣東試點(diǎn)首席數(shù)據(jù)官制度，推進(jìn)公共數(shù)據(jù)開放應(yīng)用
5月13日，從廣東省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局獲悉，近日廣東省政府辦公廳印發(fā)《廣東省首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作方案》（下稱《試點(diǎn)工作方案》），鼓勵(lì)試點(diǎn)單位先行先試，強(qiáng)化跨部門、跨層級、跨領(lǐng)域統(tǒng)籌協(xié)同機(jī)制，為全面落實(shí)首席數(shù)據(jù)官制度積累可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。
