5月13日，從廣東省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局獲悉，近日廣東省政府辦公廳印發(fā)《廣東省首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作方案》（下稱《試點(diǎn)工作方案》），鼓勵(lì)試點(diǎn)單位先行先試，強(qiáng)化跨部門、跨層級、跨領(lǐng)域統(tǒng)籌協(xié)同機(jī)制，為全面落實(shí)首席數(shù)據(jù)官制度積累可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。

　　推動(dòng)建立首席數(shù)據(jù)官制度，是廣東省深化數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的一項(xiàng)制度性安排，標(biāo)志著“十四五”期間廣東省數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的又一開創(chuàng)性、基礎(chǔ)性和制度性創(chuàng)新舉措落地實(shí)施，在全國范圍內(nèi)具有示范引領(lǐng)意義。

　　據(jù)悉，首席數(shù)據(jù)官的職責(zé)將側(cè)重于統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理和融合創(chuàng)新，推進(jìn)公共數(shù)據(jù)共享開放和開發(fā)利用；領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)工作，對信息化建設(shè)及數(shù)據(jù)發(fā)展和保護(hù)工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，協(xié)調(diào)解決相關(guān)重大問題；組織制訂數(shù)據(jù)治理工作的中長期發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)制度規(guī)范，推動(dòng)公共數(shù)據(jù)與社會數(shù)據(jù)深度融合和應(yīng)用場景創(chuàng)新。

　　本次試點(diǎn)選取了廣東省公安廳、人力資源社會保障廳、自然資源廳、生態(tài)環(huán)境廳、醫(yī)保局、地方金融監(jiān)管局等6個(gè)省直部門以及廣州、深圳、珠海、佛山、韶關(guān)、河源、中山、江門、茂名、肇慶等10個(gè)地市，要求試點(diǎn)地區(qū)結(jié)合實(shí)際，各選取不少于3個(gè)縣（市、區(qū)）、5個(gè)市級部門分級開展相關(guān)工作，健全暢通的決策指揮體系、清晰的分工合作框架和運(yùn)轉(zhuǎn)高效的組織模式，進(jìn)一步提高各地各部門公共數(shù)據(jù)治理、運(yùn)營和監(jiān)管水平。

　　為確保各項(xiàng)試點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，廣東省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局制定了《試點(diǎn)工作方案》分工清單，建立與試點(diǎn)單位的常態(tài)化工作溝通機(jī)制，并在公共支撐、平臺應(yīng)用、數(shù)據(jù)共享等方面對試點(diǎn)單位給予支持保障。同時(shí)，加強(qiáng)對試點(diǎn)地區(qū)和部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，促進(jìn)首席數(shù)據(jù)官之間的業(yè)務(wù)交流與合作。

　　隨著首席數(shù)據(jù)官制度的深入實(shí)施，廣東省將進(jìn)一步完善公共數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)公共數(shù)據(jù)開發(fā)利用，推動(dòng)公共數(shù)據(jù)與社會數(shù)據(jù)深度融合，加快培育數(shù)據(jù)要素市場，更好服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等國家發(fā)展戰(zhàn)略布局，打造新發(fā)展格局戰(zhàn)略支點(diǎn)。

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