畢業(yè)季即將來臨，新一屆的畢業(yè)生即將進(jìn)入求職關(guān)鍵期，關(guān)于就業(yè)問題，一直是政府關(guān)注重點(diǎn)，作為“中國職業(yè)教育第 一股”，達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)積極響應(yīng)政 府“促就業(yè)”號召，自2022年推出了大學(xué)生就業(yè)幫扶公益系列直播活動《噠噠！Offer來了》，圍繞擇業(yè)方向、職前準(zhǔn)備、職場進(jìn)階、職業(yè)規(guī)劃等就業(yè)節(jié)點(diǎn)性話題，幫助大學(xué)生緩解就業(yè)焦慮，高質(zhì)量求職、就業(yè)。

求職前準(zhǔn)備：對市場有了解，求職目標(biāo)清晰

“對于任何階段的求職者，求職前的準(zhǔn)備工作都是非常重要的，要讓自己提前浸潤到職場世界，多線程準(zhǔn)備，多收集信息，拓寬思路，保持對市場信息的敏感?！钡?一期直播活動嘉賓吳慧青老師認(rèn)為。

在公益系統(tǒng)直播活動中，針對職前準(zhǔn)備等問題，多位名企資深招聘專家、技術(shù)大咖分享了面試實(shí)戰(zhàn)法則、offer談判技巧等關(guān)鍵內(nèi)容，同時，幫助應(yīng)屆生理清實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)職場的技能，找到契合自己比較優(yōu)勢的賽道，高效獲得雇主的青睞。

“IT類求職者是我們的主要受眾，針對這類同學(xué)，我們重點(diǎn)策劃了諸多干貨內(nèi)容，希望能夠?yàn)榧夹g(shù)類崗位的職前準(zhǔn)備提供助力?！贝舜喂嬷辈サ目傌?fù)責(zé)人介紹。眼下正值春招窗口期，《噠噠！offer來了》對“職前準(zhǔn)備”相關(guān)內(nèi)容的精心打造，為當(dāng)季求職過程中的迷茫群體提供了方向。

關(guān)注長期價值，提升職場“軟技能”

通過就業(yè)幫扶公益系列直播活動，達(dá)內(nèi)希望幫助更多的學(xué)生了解產(chǎn)業(yè)，了解企業(yè)，了解職業(yè)，打通從求職到就業(yè)的“最后一公里”。

《2022年中國職場人群發(fā)展建議白皮書》顯示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代“技能為王”，多元化人才越來越受到青睞，在專業(yè)“硬技能”基礎(chǔ)上，以學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性解決問題的能力、管理能力、社會交往能力、自組織能力和溝通能力等為代表的職場“軟技能”的重要性日益凸顯，成為職場人和用人單位共同的必備。

因此在公益直播的內(nèi)容設(shè)計(jì)上，除了職前準(zhǔn)備外，也分享了諸多提升職場長期價值的內(nèi)容，打造從求職、就業(yè)到穩(wěn)業(yè)的服務(wù)閉環(huán)。達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)豐富了就業(yè)幫扶公益系列直播活動的內(nèi)容矩陣，在《噠噠！offer來了》過往13期公益直播活動中，涉及到職場“軟技能”的內(nèi)容占比約50%，包括如何快速通過試用期、向上溝通、結(jié)構(gòu)化匯報等。

在直播活動中，她提到，職場新人在試用期，要學(xué)會聽明白上級布置的任務(wù)，巧用5W2H工作任務(wù)透析法，面對上級對工作進(jìn)度的詢問，可以從響應(yīng)情緒、確認(rèn)事實(shí)、明確行動三個角度回應(yīng)，出現(xiàn)失誤要積極尋找補(bǔ)救方案，降低損失，達(dá)成共識，挽回信任，遇到難題切莫沉默，妥善的尋求支援。

為了強(qiáng)化引導(dǎo)價值，切實(shí)加強(qiáng)對畢業(yè)生的就業(yè)幫扶服務(wù)，除了每周邀請不同的行業(yè)大咖直播分享職場進(jìn)階之道，引導(dǎo)和服務(wù)好大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃外，達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)還組建了“就業(yè)補(bǔ)給特訓(xùn)營”，著力提升就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性和有效性，實(shí)時解答求職者的疑難問題，幫助他們鏈接就業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)高效就業(yè)。