五個(gè)女博士：有人的地方就有江湖，有工作的地方就有職場。職場不單單局限在辦公室內(nèi)，更多的是體現(xiàn)在日常工作中。雖然說職場中人來人往，但是對(duì)于初入職場的員工來講，總體可以分為三部分：自己、領(lǐng) 導(dǎo)和同事。要想在職場中發(fā)展的更好，這三部分一定要處理得當(dāng)。

五個(gè)女博士提示一、選擇比努力更為重要

總有些人把奮斗和努力混為一談，這就導(dǎo)致了很多人陷入了前進(jìn)的迷霧中。當(dāng)然努力前進(jìn)是奮斗者必備的精神，但是很多奮斗者都忽略了一個(gè)問題——方向。當(dāng)方向選擇錯(cuò)誤，會(huì)出現(xiàn)兩種情況：一是你前進(jìn)的步伐很緩慢；二是你經(jīng)過努力后，最終發(fā)現(xiàn)前路是個(gè)死胡同。所以說，選擇比努力更重要，有時(shí)一次正確的選擇，會(huì)讓你少努力很多年。

五個(gè)女博士提示二、領(lǐng) 導(dǎo)只在職場，不在生活

有很多人一遇到領(lǐng) 導(dǎo)，就變得緊張無比，而顯得唯唯諾諾。其實(shí)這種情況實(shí)屬正常，畢竟那是你的管理者嘛，害怕一點(diǎn)也正常。但是仔細(xì)想來，出了這個(gè)職場，大家都是普通人，你又有什么可害怕的呢？所以平日里見到領(lǐng) 導(dǎo)大方一點(diǎn)，不要顯得太拘謹(jǐn)。工作上必須態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，生活中完全可以談笑風(fēng)生。人都是感性的，所以領(lǐng) 導(dǎo)會(huì)從平日里你的作風(fēng)而聯(lián)系到你的工作。表現(xiàn)得好了，領(lǐng)   導(dǎo)自然會(huì)看中你。

五個(gè)女博士提示三、同事關(guān)系主要靠工作維系

同事，顧名思義就是共同做事。所以不要指望著單靠平時(shí)的吃吃喝喝就能維護(hù)好同事關(guān)系，那只會(huì)讓你們成為酒肉朋友。好的同事關(guān)系，是需要同甘共苦的。比如你和同事一起完成一件工作，互相合作時(shí)就屬于共苦；當(dāng)完成工作后，領(lǐng) 導(dǎo)表揚(yáng)你時(shí)，你表達(dá)出同事也出了很大的力氣，這就是同甘。這樣不僅領(lǐng) 導(dǎo)會(huì)看好你，同事在知道后也會(huì)對(duì)你感激備至的。這是正常該有的同事關(guān)系。當(dāng)然，平時(shí)也要懂得互相幫助。

總結(jié)來說，對(duì)自己要把選擇與努力相結(jié)合，對(duì)領(lǐng) 導(dǎo)要把尊敬與無懼分清楚，對(duì)同事要使個(gè)人和整體共進(jìn)步。這樣才能在職場中，更好的發(fā)展下去。