2012年大理州以強(qiáng)化“大組工網(wǎng)”、公務(wù)員管理信息系統(tǒng)及視頻會議系統(tǒng)建設(shè)為重點(diǎn)內(nèi)容，不斷推進(jìn)了組織部門信息化建設(shè)。

　　一是強(qiáng)化“大組工網(wǎng)”日常管理和維護(hù)，保證使用安全規(guī)范。定時對“大組工網(wǎng)”病毒庫進(jìn)行更新和升級，隨時監(jiān)測機(jī)房溫濕度和機(jī)柜內(nèi)各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，同時針對各縣市管理員變更，及時將USBKEY送省委組織部進(jìn)行身份和信息重新認(rèn)證及綁定，確?！按蠼M工網(wǎng)”在安全、暢通的環(huán)境中運(yùn)行。2012年完成了我部增點(diǎn)工作，拓展了覆蓋面，提高了工作效率。

　　二是強(qiáng)化推進(jìn)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)水平化建設(shè)，搭建高標(biāo)準(zhǔn)干部信息平臺。制定我州公務(wù)員信息庫建設(shè)方案，對全州建庫目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、軟件、人員信息采集范圍、時間安排、信息錄入和審核等項(xiàng)工作進(jìn)行了明確要求，穩(wěn)步推進(jìn)全州公務(wù)員信息庫建設(shè)工作，目前我州公務(wù)員信息庫入庫2萬名公務(wù)員，全面完成我州公務(wù)員庫建設(shè)任務(wù)。在2012年縣市人大、政府、政協(xié)換屆考察和日常干部調(diào)整中，初步使用了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，由系統(tǒng)形成的《干部任免審批表》及所需的有關(guān)干部的基本情況、各種報表和數(shù)據(jù)全部通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行查詢或自動生成表格和直觀圖形，快速、準(zhǔn)確地為部領(lǐng)導(dǎo)提供了相關(guān)決策信息。

　　三是不斷強(qiáng)化組織部門視頻會議系統(tǒng)的功能運(yùn)用。通過加大軟、硬件設(shè)施的投入，加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，反復(fù)參與全省聯(lián)調(diào)，并經(jīng)常組織各縣市進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試，使全州組織部門運(yùn)用大組工網(wǎng)視頻會議系統(tǒng)的能力不斷成熟。2012年的公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、黨員統(tǒng)計(jì)就直接運(yùn)用視頻會議系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)，1月7日劍川縣運(yùn)用視頻會議系統(tǒng)對2013年的組織工作建議向省委組織部進(jìn)行了匯報。