為全面推進(jìn)信息化建設(shè)，遼寧省營(yíng)口市公安局充分整合各方面資源，科學(xué)設(shè)定信息化建設(shè)考核辦法，通過(guò)合理設(shè)計(jì)考核項(xiàng)目，切實(shí)在解決考“實(shí)”問(wèn)題上下功夫。

　　據(jù)了解，由于當(dāng)前基層公安機(jī)關(guān)工作繁重，在考核時(shí)疲于應(yīng)付、弄虛作假等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。營(yíng)口市公安局在充分考慮基層工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，提出通過(guò)三項(xiàng)舉措合理設(shè)置考核項(xiàng)目和指標(biāo)要求，確保正確的考核導(dǎo)向。

　　一是在指標(biāo)設(shè)定上求“實(shí)”，避免考得過(guò)嚴(yán)。市局提出要按照自身設(shè)置的考核項(xiàng)目，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)操作性強(qiáng)、系統(tǒng)能夠自動(dòng)生成數(shù)據(jù)的考核項(xiàng)目可以復(fù)雜，反之簡(jiǎn)單；對(duì)一些市局本身難以按時(shí)完成的建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)縣區(qū)局考核就不能要求過(guò)高，要確保下一級(jí)單位能夠較好完成任務(wù)。

　　二是指標(biāo)設(shè)定要適度，避免考得過(guò)繁過(guò)細(xì)。在制定量化指標(biāo)時(shí)，區(qū)別對(duì)待各單位及不同民警崗位實(shí)際情況的差異性，不搞“一刀切”。省去諸多聽(tīng)工作匯報(bào)、查看基礎(chǔ)臺(tái)賬等工作，突出考主干、考結(jié)果、考實(shí)效。同時(shí)避免考得過(guò)死，遇有臨時(shí)性重大工作，可以根據(jù)需要預(yù)留空間，拆分考核計(jì)分，防止考核辦法制定的時(shí)間與上級(jí)機(jī)關(guān)部署工作不同步出現(xiàn)任務(wù)縮水、標(biāo)準(zhǔn)降低。

　　三是指標(biāo)設(shè)定要貼近實(shí)戰(zhàn)，避免考核與中心工作脫節(jié)。根據(jù)治安形勢(shì)的變化，市局結(jié)合不同時(shí)期的中心工作，突出實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，及時(shí)調(diào)整修改考核指標(biāo)，把考核導(dǎo)向與工作方向有機(jī)統(tǒng)一，正確、有效地引導(dǎo)民警抓好落實(shí)。