記者從潮州市有關(guān)部門獲悉，去年8月份以來，潮州市依托村級基層組織管理平臺，對村一級實(shí)行“亮燈管理”，以“信號燈”對應(yīng)的管理制度，倒逼基層單位和相關(guān)部門加強(qiáng)對村級基層組織實(shí)施動態(tài)管理。至目前，全市共有5個“紅燈村”、60多個“黃燈村”在倒逼機(jī)制下，實(shí)現(xiàn)“信號燈”升級，村級組織管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　在村級基層組織管理平臺建設(shè)中，市委開發(fā)了“亮燈管理”功能。通過數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時錄入，系統(tǒng)會自動根據(jù)已設(shè)定的評分規(guī)則對行政村的各項事務(wù)予以量化打分，并分別亮出紅、黃、綠燈。對列為“綠燈”的村，加強(qiáng)引導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)一村一特色、一村一品牌，確保實(shí)現(xiàn)“綠燈綠”；對列為“黃燈”的村，則引導(dǎo)各村在工作規(guī)范化、制度化上下功夫，積極推行“四民主工作法”，完善黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)各項管理決策制度，并加強(qiáng)對村集體資產(chǎn)、民主決策和村干部等的監(jiān)督力度，推動實(shí)現(xiàn)“黃轉(zhuǎn)綠”；對列為“紅燈”的后進(jìn)村和問題突出村，則找準(zhǔn)癥結(jié)，重點(diǎn)推進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化，從機(jī)關(guān)干部中抽調(diào)得力的人員去擔(dān)任第一書記，來解決村級組織存在的問題，著力實(shí)現(xiàn)“滅紅燈”。

　　“亮燈管理”制度明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記為第一責(zé)任人，重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和村級組織運(yùn)作存在的突出問題，促使各級黨委自覺開展“滅燈”行動，這在基層受到普遍歡迎。潮安縣浮洋鎮(zhèn)目前正按要求認(rèn)真抓好村級基層管理平臺信息的采集、錄入、審核、復(fù)核和更新，將關(guān)于組織、計生、村務(wù)公開等方面的數(shù)據(jù)充實(shí)到管理平臺中，確保亮燈管理等功能能發(fā)揮應(yīng)有作用。“結(jié)合亮燈管理這個功能，排查出黃燈村和紅燈村，鎮(zhèn)委便能及時采取措施，落實(shí)責(zé)任人，采取倒逼機(jī)制，及時解決問題?！备⊙箧?zhèn)委黨委委員林思敏說。