“網絡政工”是網絡信息技術與思想政治工作的有機結合，是信息化條件下政治工作新的實踐形式。我體會，推進“網絡政工”，是適應時代發(fā)展新變化、使命任務新要求和官兵實際新特點，增強思想政治工作“一感三性”，提高政治工作信息化水平的根本著力點，必須以強烈的緊迫感責任感扎實推進。

　　一、更新思想觀念，在認清重要意義中強化自覺、明確責任。調查發(fā)現，當前制約“網絡政工”深入開展的因素很多，但首要癥結是思想上不夠重視、觀念上固守傳統(tǒng)。作為繼報刊、廣播、電視之后的“第四媒體”，網絡信息技術的空前科技推動力和社會影響力，給部隊思想政治工作帶來新的發(fā)展機遇和空間。我們必須從統(tǒng)一思想、深化認識、糾偏正向入手，不斷強化推進“網絡政工”的責任感和緊迫感。一要確立順勢而為的觀念，認清推進“網絡政工”是貫徹主題主線重大戰(zhàn)略思想的大勢所趨。主題主線是指導和統(tǒng)領我們一切工作的魂和綱，其根本在于轉變戰(zhàn)斗力生成模式，促進科學發(fā)展，而開展“網絡政工”正是貫徹主題主線重大戰(zhàn)略思想的具體舉措。只有真正把“網絡政工”作為新形勢下加強部隊思想政治建設的一項重要內容、重要抓手，趁勢而上，順勢而為，思想政治工作才能更好地從中汲取營養(yǎng)、獲取動力，體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。二要確立不進則退的觀念，認清推進“網絡政工”是建設現代化黃金部隊的職責所系。推進黃金部隊現代化建設，人才、裝備是支撐，信息化是主導，而以“網絡政工”為主要實踐形式的政治工作信息化既是部隊現代化建設的重要內容，也是確?，F代化建設正確方向的重要保證。特別是面對當前不可逆轉的信息浪潮，政治工作模式必須適應戰(zhàn)斗力生成模式的轉變，不斷推進方法手段由傳統(tǒng)手工模式向“網絡政工”模式轉變，從指導思想、方法理念、運行模式等方面，主動適應信息化條件下部隊建設和遂行多樣化任務要求，使思想政治工作與現代化建設合拍，與中心任務發(fā)展接軌，為部隊有效履行使命任務提供可靠的思想保證、輿論支持和精神動力。三要確立主動占領的觀念，認清推進“網絡政工”是改進政治工作領導和指導方式的現實所需。從當前我們面臨的形勢看，意識形態(tài)領域斗爭日趨激烈，思想陣地爭奪已從物理空間擴展到虛擬空間，思想政治工作只有主動占領這一空間，不斷推進網絡化、信息化進程，才能更好地發(fā)揮服務保證作用；從部隊“信息勢能差”的走勢看，信息資源的開放性、虛擬地位的平等性、獲取信息的快捷性和信息取向的多元性，使得政治工作主客體之間的優(yōu)勢不復存在，對政治工作主體的強勢地位和傳統(tǒng)教育方式等都提出了嚴峻考驗；從黃金部隊實際看，長期處于“三種時期”、“兩種狀態(tài)”，思想政治工作面臨許多難題，必須借助網絡延伸觸角、拓寬渠道、增加拉力，牢牢掌控官兵思想。所以，改進政治工作領導和指導方式必須加強對“虛擬空間”的研究和管理，通過建設具有警營特色的政治工作信息化網絡，在政治工作領域內實現目標和方法途徑相統(tǒng)一、內容和形式相協(xié)調、傳統(tǒng)性與現代性相結合，增強政治工作“一感三性”，確保在交鋒碰撞中守住陣地、站穩(wěn)腳跟，從思想上、政治上、組織上牢牢掌握部隊。四要確立滿足合理需求的觀念，認清推進“網絡政工”是促進官兵全面發(fā)展的動力所在。當前，隨著基層物質生活條件的逐步改善，廣大官兵特別是“80后”、“90后”官兵求知、求新、求樂等精神文化需求愈發(fā)強烈。作為置身信息環(huán)境中成長起來的一代，他們對網絡的渴求和依賴毋庸置疑也無可厚非。關注點就是切入點，興奮點就是共鳴點。要把開展“網絡政工”，作為貫徹以人為本要求的應有之義。通過發(fā)揮網絡在學習益智、娛樂休閑、交流互動等方面的強大功能，使思想政治工作真正緊貼官兵的思想、情感和利益訴求，在促進官兵全面發(fā)展上發(fā)揮出新的更大作用。

　　二、加強統(tǒng)籌規(guī)劃，在推進重點建設中夯實基礎、提升起點。建好是用好的前提。“網絡政工”是一項繁雜的系統(tǒng)工程，需要按照科學發(fā)展觀要求統(tǒng)籌兼顧，切實把現實需要與長遠需要、軟件建設與硬件建設、營區(qū)功能和礦區(qū)功能統(tǒng)在一起抓，確保高起點籌劃、高標準推進、高效益發(fā)展，逐步實現“網絡進班排、內容常更新、官兵經常用、普遍受歡迎、切實見成效”的目標。一要搞好整體設計。以黃金部隊“十二五”信息化建設規(guī)劃為依據，以現有的指揮部、總隊、支隊三級政工網為基本框架，重點在延伸鏈接、升級擴容、拓展功能上下功夫。延伸鏈接要實現網絡終端進中隊進班組，重點礦區(qū)依托“四配套”建設同步實現；升級擴容要圍繞與全軍政工網、武警政工網、部隊局域網以及國際互聯(lián)網集成和對接，預留擴容升級端，防止重復建設、資源浪費；拓展功能不僅要使網絡具備政治工作通用功能，而且要開辟特色通道，加強與中國地大、國土資源等地方行業(yè)機構溝通、協(xié)作、配合，實現互聯(lián)互通、資源共享，聯(lián)合攻關打造一批特色精品欄目，提高網絡信息的綜合使用效能。要下大力解決基層上網場所、用網終端、信道帶寬不足等問題，盡快實現政工網進連隊進班排。通過在支隊以上單位集中建立“警營網吧”，積極穩(wěn)妥地將互聯(lián)網有限引入軍警營；通過改造中隊圖書室、俱樂部等途徑，為基層官兵建設“網絡學習室”。二要統(tǒng)一建設標準。要著眼信息化發(fā)展趨勢抬升建設起點、統(tǒng)一建設標準，避免建起來就落后、用不久就淘汰。積極做好政工網進中隊工作，建立基層政工信息平臺，做到支隊級以上單位建有政工網站，大、中隊及重點礦區(qū)建有網頁；建制中隊配備網絡交換機和10臺以上計算機終端，有條件的中隊實現電腦、網絡進班；人員配備上，各單位分別指派1名政治機關干部，兼職負責政工網及大、中隊網頁的總體計劃建設、欄目設計，設備的檢修維護，信息的采集、編輯、審核、發(fā)布等工作。三要突出內容建設。緊緊圍繞部隊擔負的中心任務和重點工作，始終著眼青年官兵的思想脈絡和接受心理，按照“導向正確、品味高雅、貼近實際”的要求，傾心打造體現時代氣息、體現戰(zhàn)斗氛圍、體現兵味特色的警營網絡文化，在寓教于樂中向提高部隊戰(zhàn)斗力聚焦、向培育核心價值觀用力。就黃金部隊實際看，指揮部、總隊、支隊應按照三級職能界定，區(qū)分層次，突出重點，充實完善相應內容。指揮部層面以方向性全局性政策法規(guī)跟進宣講為主，總隊層面以執(zhí)行力掌控為主，支隊層面以具體操作和末端落實為主。要及時開設更新欄目，加大原創(chuàng)信息比重，逐步建成集工作指導、時政新聞、宣傳教育、學習培訓、交流互動、咨詢服務、文化娛樂、信息檢索“八大功能”于一體的“信息網流”，使之成為官兵“不關門的教育課堂”、“不疲倦的指導員”、“不下班的政治機關”和“心貼心的良師益友”，推動思想政治工作從平面走向立體、從靜態(tài)走向動態(tài)，為有效履行部隊職能使命提供強大動力。四要注重培養(yǎng)人才。圍繞建、管、用培養(yǎng)專業(yè)、骨干和普通三類人才，其中專業(yè)人才以網管人員為主，起碼要具備網站制作、網絡維護、功能開發(fā)、信息采編“四種能力”；骨干隊伍以各級政工干部為主，一般要達到“六會”，即：會上網、會檢索資料、會搞網上思想調查、會制作多媒體課件、會開展網上教育、會操作一體化指揮平臺；普通人才主要是各級思想、文體、心理工作骨干等，應具備政治工作常識和良好信息網絡技能。具體講，首先要善于發(fā)現苗子。結合新兵入伍、學員報到，建立信息檔案。其次要善于保留骨干。在老兵退伍、人員變動時，優(yōu)先調整選改。再次要抓好經常性培養(yǎng)。向全員普及全員信息化知識，分層次制定信息化知識學習計劃，廣泛開展學電腦、用網絡活動，達到人人能熟練打字、會上網用網、會做電子光盤的要求，并通過設立興趣小組、組織送學深造等方式，培養(yǎng)信息骨干。最后要全面推行計算機考試過級和職業(yè)資格認證，以此帶動全體官兵信息化素質的提高。