中組部已委托國家統(tǒng)計局從2008年起每年在全國31個省區(qū)市以及中央和國家機關(guān)、中央企事業(yè)單位開展組織工作滿意度民意調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要是:干部群眾對組織工作、組工干部形象、干部選拔任用、防止和糾正用人上的不正之風等工作的滿意程度。調(diào)查采用抽樣問卷調(diào)查方式，從不同層次干部群眾中抽取近8萬人開展調(diào)查。(7月14日《新京報》)

　　各種各樣自上而下的民意調(diào)查，相信大家都經(jīng)歷過。"民調(diào)"結(jié)束，像一陣風吹過，一切復歸平靜，仿佛什么也沒發(fā)生，至于結(jié)果如何，既沒文件通報，更沒官員反饋，民眾只有認真配合的份。你認為不錯的、應(yīng)該擔當重任的人，依舊還是群眾，而被普遍反對的人，卻悠悠然官升一級，成為"領(lǐng)導"了。忽然又一天，一個更大的領(lǐng)導從天而降，你根本不知道他姓甚名誰、官德人品，只隱隱約約聽說是某位高官的"嫡系"。這時候，你才知道，"官意"本如此，民意又如何！所謂民調(diào)，不過是一個幌子而已。就像不斷喊"狼來了"的小屁孩，久而久之，誰還相信它？

　　這次，中央組織部有關(guān)負責同志表示，通過抽樣調(diào)查聽取干部群眾意見建議，把選人用人、防止和糾正用人上的不正之風等重要工作放在干部群眾面前，接受干部群眾的評價，保障人民群眾對組織工作知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高組織工作公眾參與度。這是多么好的初衷??！如果早這么做，如果這些都能得到落實，哪里還會有買官賣官，跑官要官的丑惡想象。

　　當然，任何事情的策劃與制度的設(shè)計都是相對容易的，而最難的在于具體操作和落實。據(jù)稱，為了使干部群眾能夠客觀、真實地反映對組織工作的意見、看法，中組部要求各級組織部門不得以任何方式干預民意調(diào)查工作的正常進行，以確保統(tǒng)計部門獨立完成民意調(diào)查工作。說實話，在"數(shù)字出官"和"官出數(shù)字"的游戲中，統(tǒng)計部門的形象與客觀、公正、真實越來越遠。過去，它沒能擺脫官方的掌控而獨立地行使職能，那么，在這次事關(guān)重大的民調(diào)中，中組部的一紙通知，又能發(fā)揮多大神奇的作用？

　　過去，我們選人大代表，對那些候選人你根本不認識，你不知道他或她是做什么的，是工人、農(nóng)民、知識分子，抑或是企業(yè)家，他或她有什么主張、品德如何，能力怎樣，有沒有熱情或責任感，等等，你對他或她的了解等于零，可你又必須行使你的"神圣權(quán)力"，你除了胡亂打勾或者棄權(quán)，還有什么辦法？在這次民調(diào)中，我擔心其問卷調(diào)查的設(shè)計是否也有類似的情形。還有，對一個人的評價，不同熟悉程度和認知程度的階層，其結(jié)論也必定不同。如何科學、準確地進行鑒別，的確是個問題。

　　我們見過太多的問卷，其題目的設(shè)置，頗類被簡單分拆的大象，很難確定，對這些題目的回答之后，有關(guān)方面會因此得出怎樣一個"大象"的印象。

　　——這些擔憂，也許是杞人憂天，但無論如何，我們期望這項活動能夠獲取真實可信的民意，得出確切的信息，從而切實改進組織工作和加強組織部門自身建設(shè)，杜絕干部任用上的不正之風，在干部的任用上，增加民意的權(quán)重，而不讓"官意"一言九鼎。