在中央企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，在信息化進(jìn)一步成為企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素和重要依賴時(shí)，仿照國(guó)外成熟的信息化管理機(jī)制，設(shè)立CIO以統(tǒng)領(lǐng)中央企業(yè)信息化全局，促進(jìn)信息化水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高，應(yīng)該說是一個(gè)令人快慰的信息。因此，我們能夠聽到來自各方的贊許之聲，能夠感覺到大家對(duì)中央企業(yè)CIO的殷殷期望。
但不可避免的是，目前央企CIO遭遇四大尷尬。
1、CIO來源的懷疑。誰(shuí)能當(dāng)CIO？對(duì)于這個(gè)問題，人們首先會(huì)想到眾多的信息中心主任、IT主管、IT經(jīng)理的身上，但從其能力、知識(shí)方面與理想CIO進(jìn)行對(duì)比后，又有所懷疑。
2、CIO必要性的懷疑。CIO必要性的懷疑，一貫被認(rèn)為來源于反對(duì)信息化的那些群體。由于信息化建設(shè)歷年的低成功率，企業(yè)內(nèi)外總是存在著信息化的反對(duì)者，包括一些CFO和CEO們。信息化對(duì)企業(yè)模式、流程的影響，沖擊了很多人的現(xiàn)實(shí)利益，又樹立了更多的反對(duì)者。這些人，可能是CIO必要性懷疑論的主要持有者。然而，從實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，中央企業(yè)的部分準(zhǔn)CIO們，也對(duì)CIO的必要性產(chǎn)生了極大的懷疑，這就更令人尷尬了。
3、CIO模式的基礎(chǔ)。設(shè)立CIO，并非一件簡(jiǎn)單的事。一般認(rèn)為，CIO應(yīng)該處在企業(yè)決策層，直接向CEO匯報(bào)，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)信息化的所有工作。但是，CIO職位僅僅是信息化管理體制的冰山一角，CIO之下的管理機(jī)構(gòu)、運(yùn)作機(jī)制，也許比設(shè)立CIO職位更復(fù)雜、更難以把握。
4、信息化效益的懷疑。對(duì)信息化價(jià)值的正確認(rèn)識(shí)，建立在信息化效益的正確評(píng)價(jià)之上。信息化效益的評(píng)價(jià)，又建立在信息化實(shí)踐基礎(chǔ)之上。然而現(xiàn)實(shí)是，一方面，信息化項(xiàng)目的成功率過低，信息化沉淀成本過高，信息化無法產(chǎn)生真正的效益；另一方面，人們也沒有掌握正確的信息化效益評(píng)價(jià)方法，無法正確認(rèn)識(shí)那些本來就很微小的信息化效益。
而就在近期，國(guó)務(wù)院國(guó)資委再發(fā)文件，進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)信息化工作，文件中明確提出建立建立首席信息官（CIO）制度，設(shè)立信息化專職管理部門。這對(duì)于一直處于尷尬中的央企CIO來說無疑迎來一個(gè)全新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
實(shí)際上，國(guó)資委和中央企業(yè)重視信息化工作、重視信息化人才的培養(yǎng)是有歷史的。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委副書記、副主任李偉在2005年12月20日召開的“在中央企業(yè)信息化與電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上，就提到有條件的企業(yè)，要積極探索建立符合企業(yè)特點(diǎn)的CIO（首席信息官）制度，從專職領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理、形成制度、責(zé)任到位等方面，加強(qiáng)和改善信息化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
與央企提出CIO概念相比，早在2005年2月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委與勞動(dòng)保障部就聯(lián)合下發(fā)過《關(guān)于在中央企業(yè)開展企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證工作的通知》（勞社部函[2005]21號(hào)），正式在中央企業(yè)啟動(dòng)了“信息化人才培養(yǎng)工程”。當(dāng)時(shí)的21號(hào)文，就被業(yè)內(nèi)視為“中央企業(yè)的CIO認(rèn)證”的開端。在有條件的中央企業(yè)設(shè)立CIO職位，也許正是水到渠成的舉措。總體來說，央企信息化水平，要優(yōu)于國(guó)內(nèi)其他企業(yè)；央企信息管理人員的素質(zhì)，要優(yōu)于其他企業(yè)；央企信息管理人員的培訓(xùn)，尤其是“企業(yè)信息管理師”國(guó)家職業(yè)資格的認(rèn)證培訓(xùn)，也比其他企業(yè)更為系統(tǒng)、全面、深入。
