7月15日，廣州市副市長甘新承認廣州確實工資有些偏低，并透露，目前正在醞釀公務員漲工資一事，有可能人均漲幅1500元，在財力允許的范圍內(nèi)，會盡可能地向民生傾斜，包括增加市民收入。（《南方都市報》7月16日）

　　公務員的工資該不該漲？說實話，除了少數(shù)領導可以有職務消費、灰色收入之外，大多數(shù)普通公務員也是在艱難度日，也非常期盼工資上漲。但無論如何，公務員還是有比較好的福利，有比較穩(wěn)定的社會保障，現(xiàn)有工資收入維持正常生活也還沒問題。所以，公務員漲薪，并非當務之急。

　　目前，低收入群體的數(shù)量，可能比官方估計的要多，東莞市提供一個很好的證明。為幫助低收入群體應對通貨膨脹之苦，東莞市政府擬向其發(fā)放千元臨時生活補貼，可目前申領人數(shù)已經(jīng)達16萬余人，超過原先預計的12.2萬人，而且是在三分之一鎮(zhèn)街還沒有上報申領者名單的情況下的數(shù)據(jù)（《南方日報》7月16日）。從東莞的數(shù)據(jù)進行推斷，低收入群體的數(shù)量可能超過政府估計數(shù)量的50%。對低收入群體來說，通貨膨脹極有可能成為壓垮他們的最后一根稻草，提高他們的收入才是政府的首要任務。

　　為了讓公民分享改革發(fā)展的成果，在物價上漲、通貨膨脹的背景下保證公民的生活質(zhì)量，廣東省決定從今年起實施“工資倍增計劃”。 從2008年開始，全省職工工資每年遞增14%以上，到2012年比2000年工資水平翻兩番。為此，政府的當務之急是大幅度提高最低工資水平，是想辦法提高廣大企業(yè)員工的收入水平，而不是簡單地通過公務員漲薪來促進整體收入水平的提高，不應該依靠公務員漲薪來實現(xiàn)"工資倍增計劃"。公務員應該"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"，應該看到"我每個月能有1500元就行了"的網(wǎng)友留言，應該認真傾聽"堅決反對濫用納稅人的血汗錢"的網(wǎng)絡民意。

　　目前，國家的財政收入增長較快，但是需要花錢的地方還有很多。比如學校危房的改造、比如城市的公共交通建設、比如群眾反映激烈的看病貴看病難問題、比如公共文化資源投入等等。加大這些社會設施的改造才是順應民意，造福社會的好事。退一步說，即使這些問題得以有效解決，但在汶川災區(qū)的面前，公務員加薪的事也應該擱置一邊，畢竟幾千萬災民還需要大量的資金，災區(qū)重建也急需資金，因此完全可以勒緊一下自己的腰帶，幫災區(qū)人民共渡難關。

　　漲薪不僅僅是公務員的事，我們更多應關心的是處在社會低層的勞苦大眾，他們才是真正需要加薪的人。但回過頭來，即使是公務員漲薪，也不能簡單地用人均漲幅1500元來處理，應該努力改變目前的工資結構。個人認為，在公務員隊伍中，有兩部分人是需要特別考慮的，一部分人是剛考進公務員隊伍的年輕人，工資收入水平不高，且沒有享受種種既得利益；另一部分人是退休人員，由于退休，崗位津貼沒有了，公務消費沒有了，甚至灰色收入也沒有了，生活水平大幅下降。其實，我國黨政腐敗的"年輕化現(xiàn)象"、"59歲現(xiàn)象"都可能與目前的公務員工資結構有關。因此，從縮小貧富差距、預防腐敗的角度考慮，公務員漲薪也不應該在現(xiàn)有模式下簡單進行。