“雇員所有的檢查結(jié)果，我都能在后臺隨時監(jiān)督查看?！闭憬x烏市稠城街道市場監(jiān)管所干部樓佳明日前打開“一網(wǎng)通管”手機(jī)軟件，點開最新一條企業(yè)檢查結(jié)果說。

　　近年來義烏查處的職務(wù)違紀(jì)違法案件中，雇員違紀(jì)違法案件占比不少?！罢蛦T多在基層，直接與老百姓打交道，所以群眾反映較多的問題往往是用權(quán)任性、作風(fēng)疲沓、吃拿卡要等?！绷x烏市紀(jì)委市監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為嚴(yán)防政府雇員“微腐敗”，義烏把重點放在“治未病”上。義烏市紀(jì)委市監(jiān)委通過構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化的執(zhí)法檢查工作流程，推動各部門通過“一網(wǎng)通管”平臺管住雇員“小微權(quán)力”，持續(xù)推進(jìn)政府雇員隊伍規(guī)范化建設(shè)。

　　目前，義烏全市32個部門共梳理分類監(jiān)管事項1386項、檢查內(nèi)容7338項、操作要領(lǐng)10188項，形成檢查表單1386張，全部加載到“一網(wǎng)通管”行政執(zhí)法監(jiān)管平臺和浙政釘掌上執(zhí)法系統(tǒng)?；鶎颖O(jiān)管人員只需對標(biāo)檢查表單開展現(xiàn)場監(jiān)管，檢查項目和檢查標(biāo)準(zhǔn)一目了然，監(jiān)管更加規(guī)范。

　　義烏還將雇員處分信息納入個人信用體系，建立“黑名單”制度，明確對工作中有不服從指揮、消極對抗等情形的雇員，各用人單位在招聘報名或考察時，不得將其錄用為國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員，也不得重新錄用為雇員。目前，義烏已有2名雇員因疫情防控工作落實不力被列入雇員黑名單庫。