7月11日，重慶市信息產業(yè)局和中國惠普有限公司聯(lián)合宣布，借助中國惠普公司培訓部的專業(yè)服務力量，與重慶大學、西南大學、重慶郵電大學、重慶工商大學四所高校合作，“IT5000公益培訓計劃”第一期全面舉行。

　　為盡快提高重慶市“可轉化IT人才”比例，奠定中西部外包“第一城”人力資源基礎，2008年，重慶市全面啟動為期五年的“IT5000公益培訓計劃” (以下稱公益計劃)。今天，重慶市信息產業(yè)局和中國惠普有限公司聯(lián)合宣布，借助中國惠普公司培訓部的專業(yè)服務力量，與重慶大學、西南大學、重慶郵電大學、重慶工商大學四所高校合作，“IT5000公益培訓計劃”第一期全面舉行。

　　首期培訓主要針對四所高校中即將進入大四并為步入工作崗位做準備的大學生們。培訓內容為技能培訓、IT技術培訓和ITSM培訓，全部教材由中國惠普公司提供，這也是惠普公司第一次將業(yè)界領先的企業(yè)內部員工培訓教材用于社會培訓。完成培訓后，大學生們將被授予“重慶市信產局-中國惠普公司‘IT外包人才職業(yè)素質培訓課程認證’”證書，并將在外包人才招聘選拔中優(yōu)先錄用。借助這個可持繼性的、長期的公益計劃，重慶逐步建設IT外包人才發(fā)展培養(yǎng)基地，為打造國際級軟件基地提供人才。

　　為了激勵優(yōu)秀學生的發(fā)展，中國惠普有限公司科技服務部總經理葉健透露，惠普還特別設立了“惠普總裁獎學金”，以獎勵課時和學費并舉的方式，為獲獎學生提供高級管理培訓課程，以及與惠普公司高級主管共同參加的特殊培訓，為大學生職業(yè)發(fā)展提供更大的幫助。此次培訓計劃將惠普公司培訓部的專業(yè)優(yōu)勢與高?；A教育的優(yōu)勢互補，縮短大學生向職業(yè)人士過渡的時間，加速人才生產力的轉化速度，使企業(yè)在錄用人才之初就能找到一批具有良好從業(yè)基礎素質的人才，力求大幅提升參加企業(yè)實訓的合格率。

　　擁有業(yè)界領先的管理、技術和外包培訓知識的全球最大的高科技公司之一的惠普公司，為惠普培訓服務部提供了強大的知識支撐。成立于1985年的中國惠普培訓服務部旗下的“惠普商學院”，“惠普IT管理學院”，“惠普軟件工程學院”和“惠普IT技術學院”，已為中國培養(yǎng)了千余名高級管理人才，數(shù)以萬計的具有國際水準的優(yōu)秀人才。它旨在結合惠普全球的培訓經驗及資源共享，緊緊把握全球信息技術發(fā)展脈搏，并根據(jù)中國本土信息產業(yè)的發(fā)展趨勢，結合用戶的實際需求，不斷開發(fā)新的培訓課程，進行前瞻性、多元化、實戰(zhàn)性的教學。致力向中國用戶提供組織良好、高質量、高水平的培訓服務，幫助企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理及技術人才，從而滿足用戶從管理到一線操作專業(yè)人員的不同崗位、不同程度的培訓需求，以成功適應新環(huán)境。

　　公益計劃的主要目標和任務是：在政府指導和推動下，以跨國公司為主體，聯(lián)合若干大學，圍繞外包企業(yè)對人才的總體要求，針對大學生在企業(yè)中工作所需的職業(yè)素質不足的現(xiàn)狀，進行短期、集中、有針對性的強化培訓，以提高外包企業(yè)崗前培訓的合格率和大學生在外包企業(yè)的就業(yè)率。五年內，該公益計劃將共資助25000---30000名學生的強化培訓。通過該計劃，探索建立賽勢競爭的人才實訓機制，形成滿足產業(yè)發(fā)展的“可轉化人才池”(“蓄才池”)。

　　據(jù)了解，重慶市信息產業(yè)戰(zhàn)略目標是：在“十二五”末期總規(guī)模力爭超過5000億，成為國民經濟第一大支柱產業(yè)。今后五年，是信息產業(yè)實現(xiàn)騰飛的關鍵時期，總規(guī)模要達到2500億，其中，軟件及信息服務業(yè)產值將超過1000億。按照行業(yè)從業(yè)者人均產值達到40萬計算，從業(yè)人才總量將達到25萬人，與現(xiàn)在相比，要新增20萬從業(yè)人員，平均每年新增4萬人。

　　從現(xiàn)在軟件及信息服務業(yè)從業(yè)人員數(shù)量和質量兩個方面看，亟待解決量的擴張和質的提高兩大難題。