斥資139億美元將全球第二大信息技術服務企業(yè)EDS公司全盤收購的惠普周一承認，將通過大規(guī)模裁員的方式進入整合期。根據惠普全球公布的數據，裁員比例將高達8%，大約牽涉到2.46萬人。
惠普表示，此次裁員主要針對EDS的舊部，其中美國本土的員工占到半數左右。裁減職位集中在法律、IT支持、人力資源，以及惠普完成對EDS收購后重疊的管理部門。據悉，合并前惠普公司員工總量為178000人，而EDS員工總量為142000人。
根據惠普官方披露的信息，和重組同時進行的裁員將在三年內逐步完成。資產整合完成后，惠普每年將有望節(jié)省18億美元的成本，而重組和相關的并購調整將讓惠普花費大約17億美元?；萜帐紫瘓?zhí)行官赫德希望通過收購EDS，使公司在全球信息技術服務行業(yè)中成為領軍企業(yè)。
每次大規(guī)模的企業(yè)并購之后，都會有一個長達2-3年的資源整合期，一些重復的人力資源投資在這個時間點上是首先被考慮削減的成本?；萜沾饲安①徔蛋?，聯想并購IBM，都曾進行全球裁員。2002年，惠普以189億美元收購康柏裁員16800人，占到當時兩家公司員工總數的11%。
不過，中國惠普發(fā)言人表示，目前中國惠普還沒有具體的裁員計劃公布。
