近日，黑龍江省人事廳召開政務(wù)公開工作專題會(huì)議，研究部署政務(wù)公開工作。各市地人事部門負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作同志參加會(huì)議。會(huì)議對做好政務(wù)公開工作提出五點(diǎn)要求：

　　一是切實(shí)做好《政府信息公開條例》的組織實(shí)施工作。要認(rèn)真開展條例的學(xué)習(xí)貫徹工作，掌握條例的立法精神、主要內(nèi)容和工作程序。落實(shí)責(zé)任，建立制度，明確任務(wù)、跟蹤問效，提高貫徹《條例》的執(zhí)行力。切實(shí)做好主動(dòng)公開、依申請公開、考核評議和責(zé)任追究等工作。要結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善政府信息公開各項(xiàng)制度，保障信息公開順利實(shí)施。要按照《條例》要求，在辦公場所設(shè)置查閱室、資料索取點(diǎn)、公告欄、電子發(fā)布屏等設(shè)施，為公民、法人或者其他組織獲取信息提供便利。

　　二是積極拓展政務(wù)公開的內(nèi)容和形式。在內(nèi)容上，除了要對行政審批權(quán)限、審批條件、審批程序?qū)ν夤_外，還要對審批結(jié)果和辦事結(jié)果進(jìn)行公開，實(shí)行“陽光人事”。在形式上，除了對傳統(tǒng)紙介質(zhì)文件在一定范圍公開外，還要建立健全重大人事政策專家咨詢論證制度和征求意見制度，對群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，探索實(shí)行邀請人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)代表聽證等新形式公開，還可通過新聞發(fā)布會(huì)和報(bào)紙、電視等公共新聞媒體對外公開。

　　三是突出抓好辦理結(jié)果公開。各地參照省里的公開項(xiàng)目，確定各自的辦理結(jié)果公開事項(xiàng)，特別是對考試錄用、人員招聘、人才流動(dòng)、軍轉(zhuǎn)干部安置、大學(xué)生就業(yè)等社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的人事工作辦理結(jié)果，要重點(diǎn)向社會(huì)公開，以此來推進(jìn)辦事過程的公平、公正。

　　四是進(jìn)一步抓好網(wǎng)絡(luò)和公共服務(wù)大廳等政務(wù)公開載體建設(shè)。要充分利用好網(wǎng)絡(luò)這一載體，完善服務(wù)功能，更加貼近群眾的需要。對還沒有建立網(wǎng)站的縣（市），要加強(qiáng)指導(dǎo)，省里和市里要提供必要的技術(shù)支持和幫助，盡快高起點(diǎn)地建立網(wǎng)站。已經(jīng)建立服務(wù)大廳的市（地），要盡快向大廳下放權(quán)力，轉(zhuǎn)移審批事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)真正的一站式服務(wù)。還沒有建立人事公共服務(wù)大廳的市（地）要積極爭取盡早建立公共大廳或在集中辦公區(qū)設(shè)立相應(yīng)的政務(wù)公開設(shè)施。

　　五是建立健全政務(wù)公開的考核評價(jià)機(jī)制。要建立健全政務(wù)公開考核評價(jià)機(jī)制，將政務(wù)公開工作作為人事部門一項(xiàng)經(jīng)常性的工作納入工作日程，作為考核各市（地）人事部門和機(jī)關(guān)各處室工作的重要指標(biāo)之一。在評價(jià)的方式上，要采取內(nèi)部評價(jià)與外部評價(jià)相結(jié)合的方式。內(nèi)部評價(jià)以落實(shí)各項(xiàng)要求，完成政務(wù)公開工作任務(wù)情況為主，外部評價(jià)以社會(huì)公眾對人事部門政務(wù)公開的形式和內(nèi)容滿意程度為主。今年，廳里將對廳辦各處室和市（地）政務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，各市地人事局也要根據(jù)實(shí)際，組織好對本局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬縣（市）人事部門政務(wù)公開工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，建立良性、有效的監(jiān)督落實(shí)機(jī)制，推動(dòng)這項(xiàng)工作的全面發(fā)展。