多年以來，萊州市人事局始終堅持以群眾是否滿意作為衡量標準，以建設一支廉潔、高效的人事干部隊伍為目的，廣開渠道，傾聽各方聲音，接受群眾全面監(jiān)督，機關作風效能建設成效顯著。 

　　該局通過兩項措施接受社會監(jiān)督：一是結合每年的半年、全年工作總結，積極開展“回頭看—開門納諫”活動，廣泛征集社會各界對人事局機關作風及服務效能建設的意見建議。近年來，先后向各鎮(zhèn)街、各部門、重點企業(yè)及部分人大代表、政協(xié)委員下發(fā)征求意見函400余封，重點征集社會各界對人事局機關各科室及工作人員的評價、意見和建議，結合反饋的意見和建議，積極制定和落實整改措施，優(yōu)化機關作風，提高工作效能；二是通過在萊州市人才網(wǎng)（www.lzrc.gov.cn）和萊州市政府網(wǎng)站（www.laizhou.gov.cn）設立《人事人才在線》、《陽光對話》等欄目，讓群眾進行在線提問，聽取社會各方面的聲音，并做到反映問題落實率和回復率的兩個百分之百。