為鞏固春節(jié)前根治欠薪冬季專項行動成果，市勞動監(jiān)察局決定進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時處置化解潛在欠薪隱患，加速推進保障農(nóng)民工工資支付工作長效制度機制建設(shè)，構(gòu)建市場化、國際化、法治化營商環(huán)境，切實維護廣大農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益和社會穩(wěn)定。

　　2021年，市勞動監(jiān)察局緊緊抓住根治欠薪工作和勞動者維權(quán)不放松，全年共收取工資保證金9.73億元，其中保單、保函7.75億元，實現(xiàn)保障農(nóng)民工工資支付與優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境雙落地。全市累計協(xié)調(diào)解決欠薪線索26210條，立案707起，行政處罰323起，公布重大欠薪違法案件23起，列入“黑名單”15家，移交公安46起。最近3年根治欠薪工作省考核我市為A級，連續(xù)2年為全省第1名。

　　全市勞動監(jiān)察系統(tǒng)將堅持“依法依規(guī)、鐵腕治欠”，進一步加大執(zhí)法力度，保持對欠薪違法行為的高壓態(tài)勢，持續(xù)推動勞動監(jiān)察各項工作提速、提質(zhì)、提效。各縣（市、區(qū)）要抓住建設(shè)領(lǐng)域多在春季開工這個特點，及時對接行政審批、交通、水利等建設(shè)部門掌握項目信息，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）網(wǎng)格管理作用，對所轄范圍內(nèi)的在建項目建立臺賬，明確監(jiān)管部門和監(jiān)察員，實現(xiàn)工程建設(shè)情況監(jiān)察監(jiān)管網(wǎng)格化、全覆蓋。要重點檢查存在欠薪問題線索項目、解疑項目和省、市、縣推動開工的較大項目，高度重視新就業(yè)形態(tài)和校外培訓機構(gòu)等非工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)用工情況，加強分析研判，及時糾正、消除存在的問題和隱患。

　　各縣（市、區(qū)）要抓好根治欠薪冬季專項行動收尾和“回頭看”，認真梳理春節(jié)前協(xié)調(diào)解決的案件或達成協(xié)議的案件，確保工資發(fā)放到農(nóng)民工手中。要正確處理立案處罰與優(yōu)化營商環(huán)境的關(guān)系，依法依規(guī)執(zhí)行勞動監(jiān)察各項法律法規(guī)，該立案的堅決立案，該處罰的堅決處罰。對查實存在欠薪且拒不改正的企業(yè)，要依法從嚴從重處罰；達到列入聯(lián)合懲戒條件的，要依法列入實施聯(lián)合懲戒；涉嫌惡意欠薪違法犯罪的，要移送公安機關(guān)依法嚴肅處置。各縣（市、區(qū)）要建好、用好農(nóng)民工工資預(yù)警監(jiān)管平臺，推動勞動監(jiān)察執(zhí)法模式由被動向主動、由主觀向客觀、由模糊向精準的轉(zhuǎn)變。要及時完善平臺數(shù)據(jù)，會同相關(guān)部門建立數(shù)據(jù)比對、預(yù)測預(yù)警、聯(lián)動處置工作機制，做到欠薪苗頭問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。要統(tǒng)籌使用信息化和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，動態(tài)篩查曾發(fā)生過欠薪案件或有欠薪舉報投訴線索特別是根治欠薪制度不落實的用人單位，進行勞動保障監(jiān)察精準執(zhí)法，進一步消除欠薪執(zhí)法維權(quán)盲區(qū)和死角，推動根治欠薪長效制度機制持續(xù)落地落實。

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