杭州市余杭區(qū)4月27日舉行數(shù)字化改革工作推進會。會上推出“特定行業(yè)準入數(shù)字系統(tǒng)”“人才項目全生命周期管理系統(tǒng)”“余杭碳眼”三項場景應(yīng)用，助力數(shù)字政府建設(shè)。

　　其中，“特定行業(yè)準入”數(shù)字系統(tǒng)是由余杭區(qū)檢察院首次提出、余杭區(qū)委政法委支持下建設(shè)的數(shù)字化應(yīng)用場景?！拔覀冊谵k案中發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、交通運輸?shù)刃袠I(yè)從業(yè)者中，存在法律明確禁止準入的刑事犯罪前科人員，對社會治理造成安全風(fēng)險隱患?！庇嗪紖^(qū)檢察院相關(guān)負責(zé)人表示，系統(tǒng)以“特定行業(yè)準入”為切口，提升犯罪預(yù)防、行業(yè)凈化等方面社會治理力度。

　　目前，該系統(tǒng)已經(jīng)完成“兩庫三端一艙一系統(tǒng)”建設(shè)，并先后獲浙江省第二屆數(shù)字檢察創(chuàng)新應(yīng)用設(shè)計“十佳方案”、杭州市數(shù)字法治好應(yīng)用、杭州市數(shù)字法治場景應(yīng)用銀獎。

　　“人才項目全生命周期管理系統(tǒng)”則主要聚焦人才、項目發(fā)展申報、培育及驗收階段，以人才發(fā)展全生命周期鏈為切入點，實現(xiàn)對人才服務(wù)的數(shù)字賦能，助力余杭涵養(yǎng)良好人才生態(tài)。

　　據(jù)悉，在申報階段，系統(tǒng)即建立一套標準統(tǒng)一的項目評審機制，提供便捷申報流程；在培育階段，提供金融服務(wù)、政策申領(lǐng)、計劃申報等全方位支持；在驗收階段，將各人才項目標簽化，形成人才項目評價體系，為精細化管理人才項目提供決策依據(jù)。

　　此外，余杭還積極謀劃“雙碳”布局。“余杭碳眼”是減污降碳協(xié)同管理場景應(yīng)用，將實現(xiàn)污染物及碳排放情況動態(tài)監(jiān)管、科學(xué)評估，形成與科技、金融等專業(yè)服務(wù)連通聯(lián)動的減污降碳服務(wù)體系。

　　目前，“余杭碳眼”已搭建好1個全景駕駛艙、企業(yè)端及政府端2個用戶端、4個子模塊、N個理論及制度成果的頂層設(shè)計。

　　2022年是實現(xiàn)數(shù)字化改革“一年出成果、兩年大變樣、五年新飛躍”戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵之年。杭州市委常委、余杭區(qū)委書記劉穎表示，要對標一體融合，全面深化改革、數(shù)字化改革、共同富裕示范區(qū)重大改革三大改革一體推進，更要對標百姓期待，打造管用、實用、受用的場景應(yīng)用。

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