5月12日下午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，邀請山東省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)同志等解讀《全省人力資源和社會保障工作創(chuàng)新2022年行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》），并回答記者提問。

　　省社會保險事業(yè)中心社會保障卡管理服務(wù)處處長韓林介紹，《行動計劃》提出要開展政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新提升行動，打造“無證明部門”，省人社廳將具體采取以下創(chuàng)新性舉措：

　　以清單管理為關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“無證明”可辦。堅持標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)、清單化管理，聚焦群眾高頻辦事事項(xiàng)，對人社服務(wù)證明事項(xiàng)全面甄別、準(zhǔn)確判斷、逐項(xiàng)審查，按照“三個不提交”的要求，即法律法規(guī)無明確規(guī)定的不提交、由本部門出具或可通過本部門信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換獲取的不提交、可自行查驗(yàn)獲取的不提交，進(jìn)一步減少群眾辦事的申請材料、證明材料，減少蓋章、審核、備案、確認(rèn)、告知等繁瑣辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，形成人社服務(wù)證明事項(xiàng)清單“精簡版”，實(shí)現(xiàn)“無證明”可辦、能辦。

　　以告知承諾為突破點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“無證明”易辦。全面推行告知承諾制，在抓好83項(xiàng)告知承諾制事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，瞄準(zhǔn)群眾辦事“痛點(diǎn)”，將更多辦理量較大且條件成熟的證明事項(xiàng)納入告知承諾制范圍。規(guī)范辦理標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)編制證明事項(xiàng)告知書、承諾書示范文本，規(guī)范“無證明”辦理操作流程，實(shí)現(xiàn)省市縣三級人社部門同標(biāo)準(zhǔn)辦理、無差別受理、一體化處理。依托在線政務(wù)服務(wù)平臺、國家數(shù)據(jù)共享交換平臺、省集中信息系統(tǒng)等，加強(qiáng)聯(lián)網(wǎng)核查、數(shù)據(jù)共享比對，壓減各類證明材料，真正做到“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。

　　以數(shù)字賦能為支撐點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“無證明”簡辦。全面推動電子證照應(yīng)用，聚焦群眾、企業(yè)辦事的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞企業(yè)個人全生命周期的高頻事項(xiàng)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，分批推動居民身份證、營業(yè)執(zhí)照等常用電子證照證明在人社領(lǐng)域的應(yīng)用?？偨Y(jié)推廣企業(yè)養(yǎng)老保險“靜默認(rèn)證、免申即享”模式，依托企業(yè)個人的全生命周期數(shù)字信息，推進(jìn)數(shù)據(jù)交叉比對，開展“精準(zhǔn)畫像”，推廣“服務(wù)找人”，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)極簡辦。

　　以健全機(jī)制為根本點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“無證明”辦好。全面推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管、重點(diǎn)監(jiān)管、智慧監(jiān)管，建立失信懲戒機(jī)制，推動“無證明”落地見效。依托“人社干部走流程”，對“無證明”人社服務(wù)進(jìn)行全流程檢驗(yàn)、全過程體檢，持續(xù)優(yōu)化提升“無證明”服務(wù)水平。建立人社政務(wù)“好差評”制度，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、媒體記者等“特約監(jiān)督員”，對各地人社服務(wù)工作評價打分，促進(jìn)“無證明”服務(wù)質(zhì)效提升。

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