惠州首席數(shù)據(jù)官履職 助力數(shù)字政府2.0建設(shè)

　　首批14位包括市首席數(shù)據(jù)官和13個試點部門、縣（區(qū)）首席數(shù)據(jù)官

　　近日，市政務服務數(shù)據(jù)管理局聯(lián)合廣東數(shù)字政府研究院、惠州聯(lián)通公司，組織試點縣（區(qū)）、試點市級單位首席數(shù)據(jù)官參加履職培訓班，通過體系化培訓為惠州市首席數(shù)據(jù)官“充電加油”。

　　記者獲悉，惠州市14位首席數(shù)據(jù)官正式履職，他們將抓好數(shù)字政府建設(shè)重點任務、數(shù)據(jù)特色應用、數(shù)據(jù)共享開放、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全、數(shù)字化人才培養(yǎng)等各項工作落實，為惠州市數(shù)字政府2.0建設(shè)裝上“加速器”。

　　在10個市直部門和3個縣（區(qū)）開展試點

　　當前，惠州數(shù)字政府建設(shè)正處于2.0換擋加速新階段，急需一批既精通業(yè)務、又懂數(shù)字化和新技術(shù)的專兼結(jié)合復合型人才提供智力支撐。為此，惠州市啟動首席數(shù)據(jù)官制度試點工作，《惠州市首席數(shù)據(jù)官制度試點實施方案》于今年5月印發(fā)，選取市委政法委、市公安局等10個市直部門及惠城區(qū)、博羅縣、仲愷高新區(qū)3個縣（區(qū)）作為試點，充分挖掘并有效釋放數(shù)據(jù)價值。

　　試點部門和縣（區(qū)）具備3個主要特征：一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型意愿比較高，二是核心數(shù)據(jù)資源比較多，三是在數(shù)字政府建設(shè)方面走在前列。如公安、人社、自然資源等10個市級試點部門所歸集的公共數(shù)據(jù)，均與群眾的“衣食住行”、市場主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動息息相關(guān)；惠城區(qū)、博羅縣、仲愷高新區(qū)等3個縣（區(qū)）信息化建設(shè)工作在全市靠前，數(shù)據(jù)共享需求較大，承接了惠州市數(shù)字政府改革建設(shè)多項試點工作。

　　14位惠州首席數(shù)據(jù)官包括市首席數(shù)據(jù)官和13個試點部門、縣（區(qū)）首席數(shù)據(jù)官。作為本地區(qū)或本領(lǐng)域數(shù)字政府建設(shè)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理的“總舵手”、數(shù)據(jù)共享應用的“總協(xié)調(diào)”、信息化項目建設(shè)的“總把關(guān)”、數(shù)據(jù)文化傳播的“總策劃”，首席數(shù)據(jù)官將抓好數(shù)字政府建設(shè)重點任務、數(shù)據(jù)特色應用、數(shù)據(jù)共享開放、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全、數(shù)字化人才培養(yǎng)等各項工作落實，為惠州市數(shù)字政府2.0建設(shè)裝上“加速器”，助力數(shù)字政府建設(shè)和數(shù)據(jù)要素市場化配置改革等方面取得新突破，積累更多“惠州經(jīng)驗”。

　　“管數(shù)”“看數(shù)”“用數(shù)”有成效

　　試點首席數(shù)據(jù)官上崗以來，試點部門和縣（區(qū)）在“管數(shù)”“看數(shù)”“用數(shù)”和安全保障能力提升等方面，取得明顯成效。

　　“管數(shù)”方面，今年5月底以來，市生態(tài)環(huán)境局開放數(shù)據(jù)目錄同比增加了14類，數(shù)據(jù)及時更新率和質(zhì)檢通過率達97.5%、數(shù)據(jù)掛接率達100%；仲愷高新區(qū)數(shù)據(jù)及時更新率達99.39%、質(zhì)檢通過率達100%、數(shù)據(jù)掛接率達95.79%。

　　“看數(shù)”方面，市人力資源和社會保障局、市交通運輸局等積極推動本單位應用對接粵政易“惠州看數(shù)”，實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)的“便捷查、直觀看和指尖管”。

　　“用數(shù)”方面，市委政法委6～7月共發(fā)起67單數(shù)據(jù)共享需求，通過跨部門數(shù)據(jù)共享推動社會治理能力再上新臺階；市自然資源局與市住房公積金管理中心緊密協(xié)作，作為省“個人數(shù)字空間”試點工作的首批“嘗鮮”單位，積極對接數(shù)字空間推動高頻服務事項少填、少報、少跑，并通過數(shù)據(jù)共享聯(lián)手打造不動產(chǎn)公積金融合辦理專題，深度賦能群眾事“好辦、易辦、快辦”。

　　為推動首席數(shù)據(jù)官制度運行順暢，惠州市還將建立首席數(shù)據(jù)官述職評價機制。目前，市政務服務數(shù)據(jù)管理局已完成《述職評價指標體系（初稿）》起草，將在試點部門和縣（區(qū)）征求意見。

　　構(gòu)建“1234+N”工作業(yè)務體系

　　除設(shè)立首席數(shù)據(jù)官，惠州市還設(shè)立市首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官、試點縣（區(qū)）首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官以及試點部門數(shù)據(jù)專員、政務專員。

　　“作為惠州市首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官，我近期在協(xié)助市首席數(shù)據(jù)官統(tǒng)籌制定惠州數(shù)字政府2.0建設(shè)‘1234+N’的工作業(yè)務體系，并細化工作任務抓好落實。”市政務服務數(shù)據(jù)管理局局長楊偉斌介紹。

　　據(jù)了解，“1234+N”工作業(yè)務體系中，“1”是指推進1個要素市場即數(shù)據(jù)要素市場化配置改革；“2”是指加快推動2個中心掛牌運作，加快市政務數(shù)據(jù)資源事務中心、市數(shù)字政府建設(shè)運營中心掛牌運作；“3”是指加快出臺3個領(lǐng)域制度規(guī)范，加快出臺惠州市數(shù)字政府建設(shè)政務服務領(lǐng)域、數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域和網(wǎng)絡安全領(lǐng)域的制度規(guī)范體系；“4”是指瞄準4個主攻方向，即瞄準政務服務“一網(wǎng)通辦”、市域治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”、政府運行“一網(wǎng)協(xié)同”、數(shù)據(jù)資源“一網(wǎng)共享”主攻方向；“N”是指創(chuàng)新推出N個“惠”系列數(shù)字政府標志性成果，如推出“惠服務”“惠防疫”“惠監(jiān)管”“惠減負”“惠看數(shù)”“惠享數(shù)”等多個特色應用專題和各行業(yè)應用專題，打造具有惠州辨識度的應用服務集群。

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