惠州首席數(shù)據(jù)官履職 助力數(shù)字政府2.0建設(shè)

　　首批14位包括市首席數(shù)據(jù)官和13個(gè)試點(diǎn)部門(mén)、縣（區(qū)）首席數(shù)據(jù)官

　　近日，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局聯(lián)合廣東數(shù)字政府研究院、惠州聯(lián)通公司，組織試點(diǎn)縣（區(qū)）、試點(diǎn)市級(jí)單位首席數(shù)據(jù)官參加履職培訓(xùn)班，通過(guò)體系化培訓(xùn)為惠州市首席數(shù)據(jù)官“充電加油”。

　　記者獲悉，惠州市14位首席數(shù)據(jù)官正式履職，他們將抓好數(shù)字政府建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)、數(shù)據(jù)特色應(yīng)用、數(shù)據(jù)共享開(kāi)放、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、數(shù)字化人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作落實(shí)，為惠州市數(shù)字政府2.0建設(shè)裝上“加速器”。

　　在10個(gè)市直部門(mén)和3個(gè)縣（區(qū)）開(kāi)展試點(diǎn)

　　當(dāng)前，惠州數(shù)字政府建設(shè)正處于2.0換擋加速新階段，急需一批既精通業(yè)務(wù)、又懂?dāng)?shù)字化和新技術(shù)的專(zhuān)兼結(jié)合復(fù)合型人才提供智力支撐。為此，惠州市啟動(dòng)首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)工作，《惠州市首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)實(shí)施方案》于今年5月印發(fā)，選取市委政法委、市公安局等10個(gè)市直部門(mén)及惠城區(qū)、博羅縣、仲愷高新區(qū)3個(gè)縣（區(qū)）作為試點(diǎn)，充分挖掘并有效釋放數(shù)據(jù)價(jià)值。

　　試點(diǎn)部門(mén)和縣（區(qū)）具備3個(gè)主要特征：一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型意愿比較高，二是核心數(shù)據(jù)資源比較多，三是在數(shù)字政府建設(shè)方面走在前列。如公安、人社、自然資源等10個(gè)市級(jí)試點(diǎn)部門(mén)所歸集的公共數(shù)據(jù)，均與群眾的“衣食住行”、市場(chǎng)主體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)；惠城區(qū)、博羅縣、仲愷高新區(qū)等3個(gè)縣（區(qū)）信息化建設(shè)工作在全市靠前，數(shù)據(jù)共享需求較大，承接了惠州市數(shù)字政府改革建設(shè)多項(xiàng)試點(diǎn)工作。

　　14位惠州首席數(shù)據(jù)官包括市首席數(shù)據(jù)官和13個(gè)試點(diǎn)部門(mén)、縣（區(qū)）首席數(shù)據(jù)官。作為本地區(qū)或本領(lǐng)域數(shù)字政府建設(shè)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理的“總舵手”、數(shù)據(jù)共享應(yīng)用的“總協(xié)調(diào)”、信息化項(xiàng)目建設(shè)的“總把關(guān)”、數(shù)據(jù)文化傳播的“總策劃”，首席數(shù)據(jù)官將抓好數(shù)字政府建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)、數(shù)據(jù)特色應(yīng)用、數(shù)據(jù)共享開(kāi)放、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、數(shù)字化人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作落實(shí)，為惠州市數(shù)字政府2.0建設(shè)裝上“加速器”，助力數(shù)字政府建設(shè)和數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革等方面取得新突破，積累更多“惠州經(jīng)驗(yàn)”。

　　“管數(shù)”“看數(shù)”“用數(shù)”有成效

　　試點(diǎn)首席數(shù)據(jù)官上崗以來(lái)，試點(diǎn)部門(mén)和縣（區(qū)）在“管數(shù)”“看數(shù)”“用數(shù)”和安全保障能力提升等方面，取得明顯成效。

　　“管數(shù)”方面，今年5月底以來(lái)，市生態(tài)環(huán)境局開(kāi)放數(shù)據(jù)目錄同比增加了14類(lèi)，數(shù)據(jù)及時(shí)更新率和質(zhì)檢通過(guò)率達(dá)97.5%、數(shù)據(jù)掛接率達(dá)100%；仲愷高新區(qū)數(shù)據(jù)及時(shí)更新率達(dá)99.39%、質(zhì)檢通過(guò)率達(dá)100%、數(shù)據(jù)掛接率達(dá)95.79%。

　　“看數(shù)”方面，市人力資源和社會(huì)保障局、市交通運(yùn)輸局等積極推動(dòng)本單位應(yīng)用對(duì)接粵政易“惠州看數(shù)”，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的“便捷查、直觀看和指尖管”。

　　“用數(shù)”方面，市委政法委6～7月共發(fā)起67單數(shù)據(jù)共享需求，通過(guò)跨部門(mén)數(shù)據(jù)共享推動(dòng)社會(huì)治理能力再上新臺(tái)階；市自然資源局與市住房公積金管理中心緊密協(xié)作，作為省“個(gè)人數(shù)字空間”試點(diǎn)工作的首批“嘗鮮”單位，積極對(duì)接數(shù)字空間推動(dòng)高頻服務(wù)事項(xiàng)少填、少報(bào)、少跑，并通過(guò)數(shù)據(jù)共享聯(lián)手打造不動(dòng)產(chǎn)公積金融合辦理專(zhuān)題，深度賦能群眾事“好辦、易辦、快辦”。

　　為推動(dòng)首席數(shù)據(jù)官制度運(yùn)行順暢，惠州市還將建立首席數(shù)據(jù)官述職評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局已完成《述職評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（初稿）》起草，將在試點(diǎn)部門(mén)和縣（區(qū)）征求意見(jiàn)。

　　構(gòu)建“1234+N”工作業(yè)務(wù)體系

　　除設(shè)立首席數(shù)據(jù)官，惠州市還設(shè)立市首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官、試點(diǎn)縣（區(qū)）首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官以及試點(diǎn)部門(mén)數(shù)據(jù)專(zhuān)員、政務(wù)專(zhuān)員。

　　“作為惠州市首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官，我近期在協(xié)助市首席數(shù)據(jù)官統(tǒng)籌制定惠州數(shù)字政府2.0建設(shè)‘1234+N’的工作業(yè)務(wù)體系，并細(xì)化工作任務(wù)抓好落實(shí)?！笔姓?wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局局長(zhǎng)楊偉斌介紹。

　　據(jù)了解，“1234+N”工作業(yè)務(wù)體系中，“1”是指推進(jìn)1個(gè)要素市場(chǎng)即數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革；“2”是指加快推動(dòng)2個(gè)中心掛牌運(yùn)作，加快市政務(wù)數(shù)據(jù)資源事務(wù)中心、市數(shù)字政府建設(shè)運(yùn)營(yíng)中心掛牌運(yùn)作；“3”是指加快出臺(tái)3個(gè)領(lǐng)域制度規(guī)范，加快出臺(tái)惠州市數(shù)字政府建設(shè)政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域、數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域和網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的制度規(guī)范體系；“4”是指瞄準(zhǔn)4個(gè)主攻方向，即瞄準(zhǔn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”、市域治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”、政府運(yùn)行“一網(wǎng)協(xié)同”、數(shù)據(jù)資源“一網(wǎng)共享”主攻方向；“N”是指創(chuàng)新推出N個(gè)“惠”系列數(shù)字政府標(biāo)志性成果，如推出“惠服務(wù)”“惠防疫”“惠監(jiān)管”“惠減負(fù)”“惠看數(shù)”“惠享數(shù)”等多個(gè)特色應(yīng)用專(zhuān)題和各行業(yè)應(yīng)用專(zhuān)題，打造具有惠州辨識(shí)度的應(yīng)用服務(wù)集群。

更多精彩，請(qǐng)關(guān)注“官方微信”