近日，為深入貫徹黨的二十大精神，全面推進(jìn)落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，按照人力資源和社會(huì)保障部實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育的工作要求，市人社局和財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目實(shí)施方案，在全國率先打通了項(xiàng)目落地的“最后一公里”。

　　近年來，人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)加速創(chuàng)新，我國已是全球第二大數(shù)字經(jīng)濟(jì)體，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎、經(jīng)濟(jì)增長的核心產(chǎn)業(yè)、新增就業(yè)的最大增量。同時(shí)，人社部將數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)列為2021—2030年全國專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的重點(diǎn)項(xiàng)目。為此，天津結(jié)合國家要求和本地實(shí)際，以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心，以服務(wù)本市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈為重點(diǎn)，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域，推出數(shù)字人才培育項(xiàng)目，制定了項(xiàng)目培訓(xùn)、管理、保障的一攬子措施，特別在全國首次公布大數(shù)據(jù)等10個(gè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)新職業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，形成數(shù)字人才培育的天津標(biāo)桿。

　　一、實(shí)施三個(gè)層級(jí)培育。針對天津市行政區(qū)域內(nèi)在崗或擬從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的各類從業(yè)人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者）、普通高校全日制畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，由人社部認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評價(jià)機(jī)構(gòu)分別按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教程開展培訓(xùn)與考核，并頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書。到2030年末，培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才1萬人以上、數(shù)字經(jīng)濟(jì)工程師5千人以上、數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師1千人以上，形成數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才“金字塔”，打造國內(nèi)有影響力的數(shù)字人才高地。

　　二、貫通三個(gè)工作體系。一是貫通繼續(xù)教育體系。數(shù)字人才培育項(xiàng)目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)可登記為繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時(shí)，全國有效。二是貫通職稱體系。獲得數(shù)字人才培育項(xiàng)目初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可相應(yīng)認(rèn)定或評審為助理工程師、工程師、高級(jí)工程師，其中，高級(jí)工程師作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師。三是貫通職業(yè)技能培訓(xùn)體系。將數(shù)字人才培育項(xiàng)目納入我市職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統(tǒng)”，適用相關(guān)政策。

　　三、強(qiáng)化三類激勵(lì)措施。一是經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼激勵(lì)。符合條件的數(shù)字人才培育項(xiàng)目培訓(xùn)合格并取證人員，可按職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼最高標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼，以及一次性生活費(fèi)補(bǔ)貼。用人單位可按國家及我市有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)規(guī)定的最高額度提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。二是職稱評價(jià)激勵(lì)。構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)職稱專業(yè)體系，對應(yīng)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新職業(yè)，分別設(shè)立職稱專業(yè)，打通各類數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才職業(yè)成長通道。三是職業(yè)發(fā)展激勵(lì)。鼓勵(lì)單位設(shè)立首席數(shù)字官，技術(shù)技能競賽優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)，支持高技能人才參訓(xùn)并享受職稱貫通政策，建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師人才庫等。

　　四、建立三個(gè)工作機(jī)制。一是市區(qū)協(xié)同機(jī)制。市人社局負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施，市財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排補(bǔ)貼資金，各區(qū)人社局負(fù)責(zé)相關(guān)工作宣傳推動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常檢查。二是社會(huì)參與機(jī)制。發(fā)揮市繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)宣傳、服務(wù)作用，設(shè)立服務(wù)專員隊(duì)伍，送政策上門，開展咨詢、指導(dǎo)。與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才聯(lián)盟的重點(diǎn)企業(yè)共建師資培訓(xùn)基地，開設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)技能人才“訂單班”、“冠名班”。三是監(jiān)督管理機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)范項(xiàng)目培訓(xùn)，參照我市職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)督管理規(guī)定，對培訓(xùn)資質(zhì)、學(xué)員招收、培訓(xùn)過程、補(bǔ)貼發(fā)放等實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管。

　　下一步，市人社局將重點(diǎn)在各區(qū)和人才聯(lián)盟開展政策培訓(xùn)和宣傳解讀，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)盡快啟動(dòng)項(xiàng)目招生，幫助人才盡早享受政策紅利，培育一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域卓越工程師，全力服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為我市不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢提供有力人才支撐。