日前，《廣西壯族自治區(qū)首席數(shù)據(jù)官制度試點工作方案》印發(fā)。首席數(shù)據(jù)官制度試點工作以數(shù)據(jù)全生命周期管理為主線，以推動數(shù)據(jù)要素市場化改革為核心，在破除數(shù)據(jù)壁壘、提升數(shù)據(jù)供給質(zhì)量、促進數(shù)據(jù)流通交易等方面有效發(fā)揮牽引作用，為加快構建“一核雙引一底四驅”數(shù)字廣西新格局提供智力支撐。

　　強化目標引領?！斗桨浮诽岢觯?023年3月底前，試點單位基本建立運轉順暢、行之有效、體系完備的首席數(shù)據(jù)官制度，出臺相關政策，建立運行機制；2023年11月底前，建立起完善的首席數(shù)據(jù)官組織體系、明確的責任體系、完備的制度體系、科學的任務體系，同時積累好經(jīng)驗好做法，為全面推行首席數(shù)據(jù)官制度奠定堅實基礎。

　　加強隊伍建設。一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。首席數(shù)據(jù)官由數(shù)字廣西建設領導小組統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，需報數(shù)字廣西建設領導小組辦公室備案。二是明確隊伍結構。首席數(shù)據(jù)官原則上由分管數(shù)字政府建設工作的行政副職及以上領導兼任。試點單位首席數(shù)據(jù)官由本級政府、部門任免。三是明確工作職責。首席數(shù)據(jù)官是本單位的數(shù)據(jù)治理指揮者、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理者、數(shù)據(jù)應用推廣者、數(shù)據(jù)安全監(jiān)管者、數(shù)據(jù)思維倡導者。

　　明確工作任務。各試點單位健全完善數(shù)據(jù)管控體系，建立長效數(shù)據(jù)治理模式，提高數(shù)字政府效能，提升數(shù)據(jù)安全監(jiān)管能力，提升數(shù)字服務保障能力。

　　本次試點工作在自治區(qū)自然資源廳、生態(tài)環(huán)境廳、住房建設廳、交通運輸廳、文化和旅游廳、市場監(jiān)管局等自治區(qū)部門，以及南寧、梧州、北海、欽州、百色、河池、崇左等設區(qū)市開展。