營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的營(yíng)商環(huán)境，是培育經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)和新動(dòng)力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之舉。浦東新區(qū)人社局積極開(kāi)展“信易+和諧”行動(dòng)，為市場(chǎng)主體紓困解難，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　為穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促發(fā)展賦能蓄力

　　為助力打造世界一流營(yíng)商環(huán)境，支持市場(chǎng)主體紓困解難，浦東新區(qū)人社局以動(dòng)員浦東新區(qū)市場(chǎng)主體創(chuàng)建“和諧企業(yè)”為切入點(diǎn)，通過(guò)加大信用培育力度，提升誠(chéng)信意識(shí)和信用合規(guī)能力，形成守信重信的勞動(dòng)用工市場(chǎng)氛圍；通過(guò)創(chuàng)新勞動(dòng)用工監(jiān)管工具，打造精準(zhǔn)高效和包容審慎的信用監(jiān)管機(jī)制，為守信者提供更寬松的監(jiān)管環(huán)境；通過(guò)形成有效的信用服務(wù)機(jī)制，將37項(xiàng)區(qū)層面守信激勵(lì)措施匯聚到一起，按三類標(biāo)準(zhǔn)向1243戶和諧企業(yè)提供浦東新區(qū)“信易+和諧”守信激勵(lì)措施服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)的獲得感。

　　堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、為穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促發(fā)展賦能蓄力，新區(qū)人社局開(kāi)啟服務(wù)專員模式，以“有求必應(yīng)、無(wú)事不擾”的服務(wù)態(tài)度和“人人都是營(yíng)商環(huán)境、事事關(guān)系營(yíng)商環(huán)境”的服務(wù)意識(shí)，盡力解決和諧企業(yè)的“急難愁盼”問(wèn)題。

　　2021年，沃爾瑪上海萬(wàn)安山姆超市為新店開(kāi)業(yè)“招兵買馬”，招聘過(guò)程中遇到招工難等痛點(diǎn)、難點(diǎn)。新區(qū)人社局主動(dòng)跨前，運(yùn)用政府官方平臺(tái)發(fā)布用工招聘信息、搭建專場(chǎng)招聘會(huì)，助力山姆新店順利開(kāi)業(yè)。2022年，面對(duì)出口企業(yè)疫情期間線下原產(chǎn)地證辦理暫停的難題，新區(qū)人社局積極跨部門協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)及時(shí)獲得5月的出船時(shí)機(jī)、保住海外首次訂單。

　　和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，能夠更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。針對(duì)涉疫情勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題，新區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系條線多次開(kāi)設(shè)“和諧·勞動(dòng)”云課堂，通過(guò)案例分析、循環(huán)小劇場(chǎng)、政策解讀等形式，幫助企業(yè)HR及時(shí)理解和掌握涉疫勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)政策精神，鼓勵(lì)勞資雙方守望相助、共渡難關(guān)。

　　讓和諧信用賦能企業(yè)發(fā)展

　　自2016年起，浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，目前已動(dòng)態(tài)累計(jì)創(chuàng)建1243戶和諧企業(yè)，在推動(dòng)企業(yè)自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、關(guān)愛(ài)職工、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任等方面取得了積極成效。

　　疫情期間，泰科電子（上海）有限公司、上海上藥新亞藥業(yè)有限公司積極響應(yīng)新區(qū)人社局號(hào)召，愛(ài)心捐贈(zèng)消毒酒精等物資，交付到一線醫(yī)務(wù)人員手上。新區(qū)人社部門還牽線特斯拉為戰(zhàn)斗在抗疫一線的公交司機(jī)送去清涼用品，為打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

　　關(guān)注到復(fù)工復(fù)產(chǎn)后有新冠陽(yáng)性康復(fù)者遭遇就業(yè)歧視，新區(qū)人社局會(huì)同勞動(dòng)關(guān)系三方率先發(fā)布了《關(guān)于用人單位不得歧視新冠陽(yáng)性康復(fù)者的倡議書》，以和諧企業(yè)為優(yōu)秀案例，倡議堅(jiān)決反對(duì)涉疫情就業(yè)歧視，共同培育積極健康、向上向善的就業(yè)環(huán)境。

　　近年來(lái)，新區(qū)人社部門還成功推選了華勤技術(shù)股份有限公司獲評(píng)2022年“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號(hào)；推選萬(wàn)豐錦源等9家和諧企業(yè)榮獲“上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號(hào)；推選杉杉科技等9家和諧企業(yè)榮獲“上海市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)；推選松下微波爐等4家和諧企業(yè)HR榮獲“上海市金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”稱號(hào)，以良好效應(yīng)激勵(lì)社會(huì)各方積極參與。

　　為促進(jìn)活動(dòng)提質(zhì)增效，新區(qū)人社局會(huì)同區(qū)總工會(huì)、區(qū)企聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)等勞動(dòng)關(guān)系三方加強(qiáng)了綜合評(píng)價(jià)體系建設(shè)，結(jié)合浦東定位和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)在浦東新區(qū)的上海市和諧企業(yè)按“達(dá)標(biāo)、奮進(jìn)、標(biāo)桿”三類評(píng)定；在市激勵(lì)措施基礎(chǔ)上，浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方進(jìn)一步擴(kuò)容政策服務(wù)，新增區(qū)外資協(xié)會(huì)、區(qū)青企協(xié)、臨港投促中心三家單位提供政策服務(wù)，整合形成“信易+和諧”守信激勵(lì)措施清單，按三類標(biāo)準(zhǔn)向1243戶和諧企業(yè)提供打包式服務(wù)，讓浦東的和諧企業(yè)因守信重信勞動(dòng)用工而享受到惠企政策紅利，為企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展賦能。

　　浦東新區(qū)人社局表示，將持續(xù)推動(dòng)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，深化勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機(jī)制，推進(jìn)“信易+和諧”創(chuàng)新應(yīng)用與創(chuàng)新服務(wù)模式，創(chuàng)新企業(yè)互助平臺(tái)，拓展信用領(lǐng)域應(yīng)用，吸納更多誠(chéng)信企業(yè)加入到和諧企業(yè)朋友圈，帶動(dòng)更多和諧企業(yè)進(jìn)入“信用領(lǐng)跑”行列，讓和諧信用賦能企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)韌性。