黨的十八大以來，貴州省深化實施大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略，10余年間，經(jīng)濟增速持續(xù)位居全國前列。

　　經(jīng)濟揚帆起航，離不開法治護航。貴州省委、省政府采取了一系列措施，為企業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)集群提供有力法治保障，助力營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

　　示范企業(yè)創(chuàng)建先行先試

　　近年來，隨著貴州經(jīng)濟高速發(fā)展及三大戰(zhàn)略行動和“四區(qū)一高地”建設深入推進，來黔投資企業(yè)迅速增多，然而企業(yè)在經(jīng)營管理活動中面臨的各類法律風險和矛盾問題也日益凸顯。

　　早在“七五”普法期間，貴州省司法廳就面向全省各級各類企業(yè)做了“普法守法”專題調(diào)研，對19個行業(yè)190個大中小企業(yè)摸排走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在法治建設上普遍存在短板，法治文化與企業(yè)文化融合不夠深入，企業(yè)合規(guī)管理水平有待提升。

　　為盡力消除這些制約經(jīng)濟社會發(fā)展的因素，提高企業(yè)整體普法守法水平，充分發(fā)揮法治文化建設在優(yōu)化營商環(huán)境中的保障作用，2021年，貴州省法宣辦、省司法廳在全省組織開展了首批“法治文化建設示范企業(yè)”創(chuàng)建活動。

　　貴州省司法廳聯(lián)合省工業(yè)和信息化廳、國資委、市場監(jiān)管、工商聯(lián)等部門多次召開座談會，最終聚焦組織機構(gòu)建設、落實普法責任制、依法治企及員工權(quán)益保障、企業(yè)法治文化氛圍營造四大方面，制定了《貴州省“法治文化建設示范企業(yè)”創(chuàng)建標準》。通過在全省范圍開展創(chuàng)建，層層推薦篩選，最終77家企業(yè)獲評首批貴州省“法治文化建設示范企業(yè)”。貴州省司法廳會同相關(guān)部門及時兌現(xiàn)相應政策激勵獎勵措施，在融資性服務等相關(guān)活動中給予扶持。同時，加強對命名企業(yè)的動態(tài)管理。

　　貴州省司法廳黨委書記、廳長余敏表示，通過示范創(chuàng)建帶動，貴州省企業(yè)法治意識得到不同程度增強，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治環(huán)境正在形成。大部分企業(yè)把法治建設融入日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，配有專門的法務部門和法律顧問，法律風險防范機制逐步完善，企業(yè)員工法治意識進一步加強。

　　合規(guī)治理體系全面構(gòu)建

　　5月中旬，記者走訪了多家貴州省首批“法治文化建設示范企業(yè)”以及具有完備企業(yè)法治管理體系和較強法治工作能力的企業(yè)，深切感受到企業(yè)對法治文化建設的重視，企業(yè)經(jīng)營人員依法合規(guī)治企能力水平正在逐步提升。

　　多家受訪企業(yè)表示，根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》并結(jié)合自身特點，已構(gòu)建了業(yè)務及職能部門、合規(guī)管理部門和監(jiān)督部門合規(guī)管理的“三道防線”。貴州烏江水電開發(fā)有限責任公司建立起以業(yè)務部門為主的“第一道防線”、

　　以職能部門為主的“第二道防線”全面實施風險評估與跟蹤預警、內(nèi)控合規(guī)自評與抽查評價，另外還有以監(jiān)督、審計部門為主的“第三道防線”。銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團有限公司將有關(guān)業(yè)務職能部門和各子公司作為第一道防線，負責實施業(yè)務層風險的自我控制；法務審計部為第二道防線，負責度量風險和評估風險界限；紀檢監(jiān)察室為第三道防線，監(jiān)督風險管理工作有效開展。貴州習酒股份有限公司以強化業(yè)務部門主體責任為重點，堅持“管業(yè)務必須管合規(guī)”原則，以強化法律合規(guī)部門管理責任為重點，組織搭建了整體調(diào)控和重大風險應對機制。

　　“決策先問法，違法不決策。”近年來，很多企業(yè)將依法治企要求納入考核評價體系，均設立了合規(guī)委員會。貴州磷化（集團）有限責任公司風控審計部合規(guī)主管徐燕說：“2021年，我集團成立了合規(guī)管理委員會，全面開展合規(guī)體系建設工作?！?/p>

　　中建四局貴州投資建設有限公司黨委副書記、工會主席蘇洋告訴記者：“過去企業(yè)都是出了問題才想‘救火’辦法，但構(gòu)建全面覆蓋、全程管理的法律風險防控機制后，‘救火隊’變成了‘防火隊’，將企業(yè)風險防患于未然。”

　　貴州神奇藥業(yè)有限公司總裁辦副主任、企業(yè)法治文化建設工作小組成員張崢介紹，該公司已逐步探索形成以“領導決策層牽頭推進、法律事務部歸口管理、各部門共同實施、法治建設工作小組全面落實監(jiān)督”的四位一體工作格局。

　　法治體檢為企業(yè)問診把脈

　　2018年至今，為促進民營企業(yè)依法經(jīng)營決策，貴州省司法廳、省律師協(xié)會、省基層法律服務工作者協(xié)會每年定期組織千余名律師、基層法律服務工作者為民營企業(yè)提供免費“法治體檢”，為企業(yè)“問診把脈”，幫助企業(yè)解決檢查中發(fā)現(xiàn)的法律問題和困難，為其提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。

　　貴州清雅律師事務所團隊曾給貴陽某凈水器公司開展“法治體檢”活動，發(fā)現(xiàn)該公司存在勞動合同簽訂和企業(yè)應收債權(quán)催收兩方面法律問題和相關(guān)風險?！胺ㄖ误w檢”結(jié)束后，律所與該公司建立了“法治體檢”長期聯(lián)系機制，雙方分別安排專門對接人員，使“法治體檢”不流于形式。

　　近年來，貴州省共組織了6500余名律師和基層法律服務工作者為4286家民營企業(yè)開展了“法治體檢”，梳理涉企糾紛4514件，為民營企業(yè)出具法律意見書5975份，審查合同12116份，審查規(guī)章制度1984份，幫助民營企業(yè)化解糾紛3285件。

　　通過“法治體檢”，民營企業(yè)防范生產(chǎn)經(jīng)營風險、預防和化解矛盾糾紛、維護自身合法權(quán)益的能力進一步提升。

　　在行政執(zhí)法上做加減法

　　“行政執(zhí)法是行政機關(guān)履行政府職能、管理經(jīng)濟社會事務的主要方式，是依法行政的晴雨表，也是法治政府建設成就的試金石?！辟F州省司法廳黨委委員、副廳長李兵說。

　　一直以來，貴州省將法治政府建設要求貫穿于行政審批制度改革和優(yōu)化政務服務全過程。在執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法范圍上做“加法”，貴州省將119項、34項縣級行政管理權(quán)限分別依法賦予經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)和整合審批服務執(zhí)法力量工作試點縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），努力解決基層“看得見、管不著”的問題；在執(zhí)法層級、執(zhí)法隊伍上做“減法”，自2014年以來，共撤銷省級執(zhí)法隊伍18支，努力消除重復執(zhí)法。

　　貴州省市場監(jiān)督管理局創(chuàng)新“包容審慎”監(jiān)管，制定印發(fā)《貴州省市場監(jiān)管輕微違法行為不予處罰清單》，為企業(yè)輕微違法行為建立“容錯”機制，累計為20.13萬戶企業(yè)進行信用修復，編制輕微違法行為不予處罰清單，依法對111項輕微違法行為不予處罰。

　　在實施“建設國內(nèi)一流營商環(huán)境三年行動”中及時消除制度性障礙，貴州共修改涉及優(yōu)化營商環(huán)境省政府規(guī)章6部，廢止12部，維護了各類經(jīng)營主體平等享受公平競爭的權(quán)利。通過加強企業(yè)法治文化建設與合規(guī)管理、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的創(chuàng)新舉措，貴州省為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好法治基礎，為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境營造了濃厚法治氛圍，為打造貴州內(nèi)陸開放型經(jīng)濟新高地培育了核心競爭力。

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