政務(wù)公開喊了多少年，終于有了些眉目，從北京首次公開的區(qū)縣級(jí)政府人均工資福利情況來(lái)看，我們多多少少了解到了一些以前無(wú)法得知的基本信息，數(shù)字雖然有些枯燥，但是我們還是看到了一些不為人知的“秘密”，顯然，公開這樣的秘密，需要一定的勇氣。

　　何以這么說(shuō)呢，同處首善之都，各區(qū)縣的工資待遇卻迥然不同，差距十分明顯。最低的年均9萬(wàn)多元，而最高的卻達(dá)到21萬(wàn)多，由此可見，公職人員之間，其待遇并不統(tǒng)一，按理說(shuō)，即便收入分配可以拉開差距，但這樣的差異似乎很不合理，難以消除公眾對(duì)公平公正性的質(zhì)疑。

　　我們注意到，在石景山區(qū)的31個(gè)部門中，八寶山街道辦最為搶眼，97名在職人員，其工資福利人均高達(dá)21萬(wàn)多，讓我們這些多年來(lái)一直拿著微薄工資的人非常羨慕，全年看得見的收入就這么高，現(xiàn)在國(guó)家公務(wù)員局又提出要加薪，嘖嘖，還是吃皇糧好呀，旱澇保收，捧著這樣的金飯碗，自然就高枕無(wú)憂了，難怪選擇職業(yè)時(shí)，大學(xué)生們都擠破了頭呢。

　　不過，對(duì)于這樣的公開我還是有疑問的，如果隨便找一名八寶山街道辦的職員問問，恐怕未必這么樂觀了，試問，身處最底層的辦事員能享受到年均21萬(wàn)多嗎？顯然不太可能。現(xiàn)在許多國(guó)企的高管年薪高得離譜，是普通工人的數(shù)十倍，而某些統(tǒng)計(jì)部門在信息公開時(shí)總喜歡用平均數(shù)字說(shuō)話，如此一來(lái)，自然就有人背黑鍋，被平均了之后，很多人稀里糊涂地就成了高收入群體。

　　話題回到八寶山街道辦的這次信息公開上來(lái)，我相信很多人是拿不到這個(gè)數(shù)的，必然是高的高、低的低，可見這樣的信息公開很不徹底，并沒有達(dá)到預(yù)期效果，老百姓仍然一頭霧水，眼下，我們最想知道的是街道辦主任的工資福利情況，只有領(lǐng)導(dǎo)就得帶頭接受社會(huì)監(jiān)督，才能提高政府的公信力，否則很難取信于民。