據(jù)了解，“一線工作調(diào)度平臺(tái)”以過(guò)程控制為管理核心，以案件質(zhì)量為管理對(duì)象，突出隊(duì)伍和業(yè)務(wù)兩條主線，依托信息技術(shù)手段，對(duì)檢察業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)事務(wù)管理和基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)行全方位監(jiān)管和全過(guò)程調(diào)控，實(shí)現(xiàn)了全員全覆蓋，推動(dòng)檢察決策在一線生成、問(wèn)題在一線解決、工作在一線落實(shí)、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€檢驗(yàn)，構(gòu)建了“目標(biāo)績(jī)效管理、業(yè)務(wù)精準(zhǔn)管理、效能評(píng)價(jià)管理、檢察信息管理”的檢察管理新模式。

 

　　該平臺(tái)由五個(gè)系統(tǒng)組成?？焖偻七M(jìn)落實(shí)的工作任務(wù)系統(tǒng)。通過(guò)該系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作任務(wù)目標(biāo)的項(xiàng)目式分解，將決策部署和具體目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到崗到人，推動(dòng)全體檢察干警思想同心、目標(biāo)同向、行為同步，有效克服了工作本位主義。

 

　　客觀展現(xiàn)工作軌跡的工作寫實(shí)系統(tǒng)。建立檢察干警工作業(yè)績(jī)數(shù)字檔案，實(shí)時(shí)記錄每名檢察干警工作期間的履職行為和履職過(guò)程，引導(dǎo)干警強(qiáng)化自我管理，做到日事日畢、日事日清，實(shí)現(xiàn)工作能力與工作作風(fēng)的雙提升。同時(shí)，也為黨組整合優(yōu)化管理流程，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理化配置提供決策依據(jù)。

 

　　全過(guò)程評(píng)估的督查評(píng)價(jià)系統(tǒng)。對(duì)具體工作和具體案件進(jìn)行全方位監(jiān)督和全天候跟蹤，針對(duì)重要數(shù)據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督查進(jìn)度，評(píng)價(jià)質(zhì)量，快速發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警，督促盡快修正和完善，實(shí)現(xiàn)全員執(zhí)法規(guī)范化。

 

　　多視頻、實(shí)時(shí)化、高清晰的視頻調(diào)度系統(tǒng)。通過(guò)視頻系統(tǒng)，將派駐檢察室、檢委會(huì)會(huì)議室、接訪室、辦案工作區(qū)、監(jiān)管場(chǎng)所、法庭等進(jìn)行互聯(lián)互通，搭建實(shí)時(shí)化、視頻化執(zhí)法辦案監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。五是全程實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督的考勤管理系統(tǒng)。通過(guò)網(wǎng)上巡查、實(shí)地督查、視頻調(diào)度、車輛GPS監(jiān)控等方式，即時(shí)了解某個(gè)部門單位整體出勤表現(xiàn)情況，隨機(jī)了解個(gè)人即時(shí)工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)律作風(fēng)的全程實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督。

 

　　平臺(tái)自今年5月運(yùn)行以來(lái)，成效逐步顯現(xiàn)。

 

　　一是促進(jìn)了工作理念和工作方式的轉(zhuǎn)變。平臺(tái)打破了傳統(tǒng)的管理方式和工作運(yùn)行模式，工作任務(wù)網(wǎng)上分解、過(guò)程監(jiān)控網(wǎng)上進(jìn)行、督辦評(píng)價(jià)網(wǎng)上開展，通過(guò)平臺(tái)還可以進(jìn)行視頻會(huì)議、遠(yuǎn)程視頻提審、異地視頻指揮調(diào)度，把人員流動(dòng)變成電子數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)，既整合了資源、節(jié)約了成本，又提高了效率，整體工作全面提速。

 

　　二是促進(jìn)了檢察人員個(gè)體良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成。平臺(tái)將監(jiān)督觸角延伸至檢察工作各個(gè)環(huán)節(jié)，使紀(jì)律約束逐步內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)，檢察干警在約束中工作、在監(jiān)督下干事的習(xí)慣逐步養(yǎng)成。

 

　　三是搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。每個(gè)人的工作時(shí)間、內(nèi)容、質(zhì)量、效果等，在平臺(tái)可以得到多維度、多層次的展現(xiàn)，較好解決了以往個(gè)人工作無(wú)記載、考評(píng)評(píng)價(jià)依據(jù)少的問(wèn)題，使管理者更順心、被管理者更服氣。

 

　　四是為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了高質(zhì)高效的信息支持。通過(guò)對(duì)各項(xiàng)工作事務(wù)的全方位監(jiān)控，及時(shí)、準(zhǔn)確反映檢察工作各方面、各環(huán)節(jié)進(jìn)展情況，精準(zhǔn)提供各種信息數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供信息支持。

 

　　五是促進(jìn)了執(zhí)法公開透明。整個(gè)執(zhí)法過(guò)程網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，執(zhí)法情況網(wǎng)上同步展示，真正實(shí)現(xiàn)執(zhí)法權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。