大數(shù)據(jù)是以容量大、類型多、存取速度快、應用價值高為主要特征的數(shù)據(jù)集合，具備“4V”特征：即超大規(guī)模和不斷增長的數(shù)據(jù)量（Volume)；異構(gòu)和不同性質(zhì)多樣性（Variety）；巨大的價值（Value)；高速（Velocity)。在公共安全管理中，無論是事前監(jiān)測與預警還是事中處置與響應，實施網(wǎng)絡和大數(shù)據(jù)安全保障均具有重要意義。在事后分析與評估方面，大數(shù)據(jù)更可發(fā)揮保障安全、提高管理水平的重要作用。據(jù)此，有學者建議應學習一些發(fā)達國家電子政務建設模式，進行網(wǎng)格化建設，即將目標城市分成網(wǎng)格，在網(wǎng)格基礎上細化大數(shù)據(jù)的調(diào)用，設計專門流程，既包括預案設立和響應設立，也包括災備資源調(diào)用等。

 

　　現(xiàn)階段，突發(fā)事件正歷經(jīng)從單一向綜合的轉(zhuǎn)變，自然災害、災難事故、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件之間互相聯(lián)系、互相誘發(fā)、互相轉(zhuǎn)化的情形增多。災害的突發(fā)性、復雜性、多樣性、連鎖性，以及受災對象的集中性、后果的嚴重性和放大性愈加突顯。尤其是城市公共安全呈現(xiàn)出自然和人為致災因素相互聯(lián)系，傳統(tǒng)和非傳統(tǒng)安全因素相互作用，舊有社會矛盾和新生社會矛盾相互交織等特點。盡管近幾年我國對于公共安全的重視和投入在不斷增加，管理水平也在不斷提升，但現(xiàn)實情況仍然不容樂觀。我國突發(fā)事件處置應當向預防、準備，以及減輕災害后果的方向轉(zhuǎn)變；由單純的減災向減災與可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合轉(zhuǎn)變；由政府包攬向政府主導、社會協(xié)同、公眾參與以及法治保障轉(zhuǎn)變；由以往單一地區(qū)、部門實施的工作向加強區(qū)域合作、協(xié)調(diào)聯(lián)動、國際合作轉(zhuǎn)變。

 

　　人是公共安全管理中最主要、最活躍的因素，以人為本理應成為公共安全管理方法論的核心。以人為本的全方位立體化公共安全網(wǎng)的建設，核心要素是人以及人的活動。公共安全管理是為了關(guān)注人的需求、保護人的正?；顒?、保障人的生命財產(chǎn)安全。人的活動包括個體與集群兩種方式，從大數(shù)據(jù)的角度觀察，是無數(shù)個個體的活動構(gòu)成了群體聚合的狀態(tài)。大數(shù)據(jù)既是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用，更是方法論的創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)使得公眾參與社會活動從來沒有像這樣直接和直觀。大數(shù)據(jù)的歸集與分析技術(shù)也已經(jīng)使我們在物質(zhì)空間之上，更加深刻地認識“人”的作用。以工傷預防及安全生產(chǎn)為例，應當大力督促企業(yè)增強風險意識，引導企業(yè)依法參保，保證工作場所安全，加強傷害事故的事先預防。此外，應當進一步規(guī)范勞動關(guān)系，關(guān)心職工的身心健康，避免掛靠分包使管理者忽視對勞動者安全生產(chǎn)過程的有效監(jiān)管。

 

 

　　風險是人類社會發(fā)展和科學技術(shù)應用所帶來的伴隨現(xiàn)象，風險是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在。但與此同時，風險又是可以管控的，人不是風險的被動接受者而應當是主動管控者。應當加強以風險治理為核心的應急管理基礎能力建設，包括監(jiān)測預警、現(xiàn)場指揮、應急救援、物資保障、緊急運輸、通訊保障、恢復重建等各方面的能力。當前，國際上較為關(guān)注以下方面的建設：基于風險和情景構(gòu)建的預案體系；基層應急和救援能力評估與建設；綜合災害應急救援處置體系建設；惡劣環(huán)境的災情獲取與實時傳輸、現(xiàn)場通信、實時動態(tài)決策與指揮；面向社區(qū)與公眾的災情預警發(fā)布；企業(yè)防災可持續(xù)發(fā)展計劃制定；現(xiàn)場指揮和應急運行體系建設等。其中，重大突發(fā)事件情景構(gòu)建體系，是當前世界公共安全應急管理的前沿問題，一些發(fā)達國家已構(gòu)建了12個重大突發(fā)事件情景。情景構(gòu)建是開放系統(tǒng)，具有高度彈性和可持續(xù)改進性。我們應瞄準這一國際新前沿，提高應急管理水平。

 

 

　　大數(shù)據(jù)正在改變著世界。我們應當抓緊研究如何在公共安全管理中有效采集、整合、分析、共享大數(shù)據(jù)，厘清公權(quán)與私權(quán)的合理界線，形成公共事務共商、共享、共擔、共處的問題解決機制，推進管理部門與民眾之間的良性互動，真正形成政府主導、公眾參與、多元協(xié)同治理的新格局。公共安全管理應當盡可能減少“人治”的因素，培育“辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解問題靠法”的法治環(huán)境。法律法規(guī)總是具有滯后性，在法律法規(guī)尚未明文規(guī)定的問題出現(xiàn)時，不能因為法律的不健全而推諉。必須按照法治原則，提高領(lǐng)導干部的應急處突的本領(lǐng)，提升干部勇于負責、敢于擔當、科學決策、快速處置的能力。在充分肯定大數(shù)據(jù)在公共安全管理方面應用成績的同時，應當清醒認識到還存在的“短板”，例如，非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)利用率較低，大數(shù)據(jù)應用存在數(shù)據(jù)研判偏差，如何引導和用好網(wǎng)民的熱情也需要總結(jié)經(jīng)驗。當前，我國尤其應當注意廓清政府數(shù)據(jù)與政府信息的關(guān)系、開放政府數(shù)據(jù)與公開政府信息的關(guān)系、利用政府數(shù)據(jù)與獲知政府信息的關(guān)系，進一步推動政府數(shù)據(jù)的開放與深度開放利用。