□一年來,昆明市級完成制度創(chuàng)新198項。加上各地、各部門出臺的新制度,昆明一年的制度創(chuàng)新超過千項 

  □行政審批事項從506項精簡到96項,成為全國行政審批項目最少的省會城市

  □2008年問責干部275人,接近云南省被問責干部總數的1/4

  1月4日,中共昆明市委九屆五次全會開幕。會議別開生面,前三天代表不在室內開會,而是到昆明城中村改造、滇池治理、道路建設等現場觀摩評議。7日,各縣區(qū)、各部門考核“成績單”揭曉,成績不合格的“差生”,一律將被問責。

  剛剛過去的一年,邊陲省會昆明公布領導電話號碼、瞌睡局長辭職、富民縣下發(fā)一號文件……在媒體的聚光燈下,贊揚和非議紛至沓來,昆明經受著種種解讀以及“誤讀”。

  昆明的種種強勢作為,是不是在走人治的路子?日前,記者來到這里,走訪調查,近距離感受。制度創(chuàng)新正成為撬動昆明改革大盤的支點。

  ① 規(guī)則

  “沒有落后的地區(qū)和落后的人,只有落后的規(guī)則和制度”

  □在國家法律法規(guī)的“天花板”下,各地的情況千差萬別,制度創(chuàng)新空間無限

  □172項行政事業(yè)性收費項目,僅保留95項

  “三天辦結,出乎意料!”去年12月底,云南省昆明市行政審批服務中心,飯店經理姚梅英掩飾不住內心的喜悅。她來進行衛(wèi)生許可證年檢。

  2008年,昆明行政審批事項從506項精簡到96項,成為全國行政審批項目最少的省會城市;172項行政事業(yè)性收費項目,僅保留95項;審批時限壓縮了2/3。

  昆明市長張祖林說,通過制度治理,優(yōu)化軟環(huán)境,昆明市希望打造西部乃至全國“三最四低”的投資環(huán)境——創(chuàng)業(yè)最寬松、社會最文明、人居最安全和低生產成本、低交易成本、低行政成本、低社會成本。

  如今的昆明,不單靠領導拍腦袋決策,靠制度辦事。軟環(huán)境建設、城市解堵、滇池治理、城中村改造、招商引資、教育衛(wèi)生改革……2008年各項攻克堅難的事業(yè),都有制度的規(guī)范。

  制度治理,是昆明市委、市政府“地方治理”的核心概念。

  欠發(fā)達地區(qū)跨越式發(fā)展的突破點在哪里?云南省委常委、昆明市委書記仇和認為,地方的競爭體現在四個方面:通過改革打時間差,通過開放打空間差,通過創(chuàng)新打信息差,通過治理打制度差?!巴ㄟ^治理打制度差,尤為重要。”

  “沒有落后的地區(qū)和落后的人,只有落后的規(guī)則和制度?!崩ッ鞯念I導班子認為,“在國家法律法規(guī)的‘天花板’之下,各地情況千差萬別,制度創(chuàng)新空間無限!”“地方競爭好比跳高,沙坑是體制,制度是橫桿,要想超越,就要不斷創(chuàng)新?!?/p>

  對于風起云涌的思想解放大潮,昆明市委、市政府認為,每次解放思想,絕不是前一次的重復。把與時俱進的思想解放形成長效制度,不能靠運動式,要靠制度創(chuàng)新。

  不改,不行了;不發(fā)展,不行了!1999年世博會,昆明曾創(chuàng)造“昆明速度”,近幾年明顯落后了。城市綜合競爭力指標,2007年昆明在286個地級以上城市中列第五十一位,經濟增長率在省會城市中倒數第一。

  一年來,新風撲面,昆明市級完成制度創(chuàng)新198項。加上各地、各部門出臺的新制度,昆明一年的制度創(chuàng)新超過千項。

  創(chuàng)新基礎上的制度治理,讓昆明煥發(fā)出勃勃生機,現代新昆明建設邁上了快車道。2008年,昆明實際利用外資達到6億美元,是2007年的兩倍。在昆明做了20多年生意的浙江商會會長吳建國說,以前昆明不少辦事部門就像一個車隊,車有快有慢;如今就像一列高速列車,前面帶著跑,后面推著走,根本慢不下來。

  ② 定位

  “尋求政府有形之手和市場無形之手的對握”

  □改革的目標是,讓政府權力配置的資源最少、最小化,讓市場競爭配置資源達到最多、最大化

  □2008年,民辦教育機構增加98所,民辦醫(yī)療機構增加10所

  制度治理,不是要建設一個萬能的政府,而是尋求政府有形之手和市場無形之手的對握。

  昆明市委、市政府認準了一個理:改革的終極目標是,讓政府權力配置的資源最少、最小化,讓市場競爭配置資源達到最多、最大化;發(fā)展的終極目標是,直接創(chuàng)造財富的人群最大化,間接創(chuàng)造財富的人群最小化。

  作為云南唯一的特大城市,昆明城市規(guī)劃設計滯后于開發(fā)建設,基礎設施建設滯后于經濟社會發(fā)展。2008年,城市規(guī)劃委員會開了22次會議,審議的議題是過去十年的總和。

  面對歷史欠債和現實矛盾,是聽之任之,還是迎難而上?昆明市的領導班子下定決心:“大干2008!拼搏2009!攻堅2010!沖刺‘十二五’!”

  張祖林說,2008年是辛苦的一年,也是很有成就感的一年。昆明干部群眾只爭朝夕,大規(guī)模建設是在“補課”,是在“還歷史的債”。

  因為交通擁堵,昆明被謔稱為“困民”。昆明市2008年啟動了“四環(huán)十七射”的交通體系建設,原來要三年完成的二環(huán)路改造工程,一年完成,原打算五年完成的三環(huán)建設則被壓縮至兩年??吹阶钚碌睦ッ鹘煌ㄒ?guī)劃圖,為解堵頭疼多年的市交警支隊秩序科科長李志軍感嘆:“早這么干,就不是這個樣子了!”

  并不是昆明以前不想這么干。據介紹,因為投資預算達67億元,財政不堪重負,醞釀了幾年的二環(huán)路改造工程一直沒有實施。如今二環(huán)改造需要80億元,加之滇池治理、城中村改造等耗資巨大的項目,錢從哪里來?

  在社會主義條件下如何搞市場經濟?仇和有獨特理解:制度治理的過程,是“培養(yǎng)市場引導力,組織社會參與力,運用法制約束力,發(fā)揮黨政推動力”的過程。各種力量有先后之分:能用市場引導解決的,不必組織社會參與;發(fā)揮黨政推動力,是最后的選擇。

  如今,BT、BOT等融資的時髦詞時常掛在昆明各級干部嘴邊。要知道,這對于習慣了財政有多少錢干多少事的一些西部官員,是一個多大的思想轉變!解放思想轉換思路的結果,是昆明市去年完成超千億元的固定資產投資,達到近年來的最好水平。

  政府有形之手的作用恰恰是,發(fā)揮財政政策的杠桿作用,撬動社會投資,對握市場之手。2008年,昆明依托市場引導力,滇池治理的投入從每年4億多元增加到14億元,民辦教育機構增加了98所,民辦醫(yī)療機構增加了10所。

  不要搞無謂的爭論,要到市場中競爭。昆明抽調公務員組成36個專業(yè)招商局,派駐全國各發(fā)達城市駐點招商。教育局副局長姚宏被派到廣州招商,感觸頗深:“我們以前習慣于等、靠、要,向上面伸手,不知道市場的力量有多大!”

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  “貫徹=學習+研究+落實”

  □不及時出臺好政策,等于瞎抓;有了好政策而不落實,等于白抓

  □昆明公務員興起了“521824”工作法,全市一年辦了56次講座,問責干部275人

  “昆明是個好地方,好山好水好風光;以前江水臟又臭,如今到處是花香……”洪家小村的余翠芝老人歡快地唱起了自編的花燈戲。

  在盤龍江進入滇池的匯合處,洪家小村的垃圾場被改建成了小游園。

  盤龍江的變化,要歸功于對滇池入湖河道實行的“河段長制”?!爸魏戎嗡?,治水先治河,治河先治污,治污先治人,治人先治官”,滇池流域35條入湖河道,市級主要領導親自掛帥河長、縣市(區(qū))負責人分段管理。

  34歲的官渡區(qū)副區(qū)長傅希自小在滇池邊長大,是“常務副段長”。他說,壓力之大,當初不敢想象會有這么大成果!

  滇池治理的“河段長制”,是昆明抓制度落實的一個縮影。

  夜幕下的昆明市委、市政府辦公樓經常燈火通明。城中村改造辦公室干部余偉民笑稱,我們現在是“521824”工作法:一周五天工作不夠,還要加班兩天;一天八小時工作不夠,那就工作18個小時;電話全天候開機。

  忙,累,是現下昆明公職人員的普遍感受。忙,忙在一個“落實”上。

  “貫徹=學習+研究+落實”。

  一個地區(qū)的發(fā)展,往往不缺好的思路,缺的是抓落實的力度和解決問題的辦法。不及時出臺好政策,等于瞎抓,有了好政策而不落實,等于白抓。

  執(zhí)行的阻力主要來自干部。為此,昆明一年辦了 56 次學習講座,通過學習轉變觀念。針對落實不力,昆明市出臺制度,目標直指決策后無條件、無阻力、無障礙的執(zhí)行力: 

  ——“工作成果倒逼法”:分解年度目標任務,以目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、下級倒逼上級、督察倒逼落實;

  ——“一線工作法”:干部在一線工作,決策在一線落實,問題在一線解決,創(chuàng)新在一線體現,成效在一線檢驗;

  ——“五辦”作風:對亟待解決的問題“立即辦”,對老大難問題“主動辦”,對帶普遍性問題“上門辦”,對一時難以解決的問題“跟蹤辦”,對涉及面廣的問題“公開辦”;

  ——實施嚴格的限時辦結制度、嚴肅的服務承諾制度、嚴厲的問責制度。

  2008年,昆明問責干部275人,接近云南省被問責干部總數的1/4。

  制度治理,重在治官。昆明治理正逐步由開會、發(fā)文轉向制度治理和社會動員。昆明市一位政協委員感嘆,官員們太舒服了,老百姓就不會舒服,如今昆明的官不好當了!

  ④ 參與

  有群眾的參與率,才有滿意率

  □一個地方的制度創(chuàng)新,常常是立法的前奏,也是在為立法作準備

  □一年召開120多場新聞發(fā)布會,560多名校長通過公選重新選拔;11個正縣職位連續(xù)公開差額推薦;面向全國選拔100名后備干部

  “昆明從未像今天這樣‘透明’!”中央電臺駐滇記者陳鴻燕感嘆。她一年接到昆明市各級的新聞發(fā)布會通知,有120件之多。

  早在2008年2月,昆明市委九屆四次全會就首次通過媒體公開直播。9月12日,昆明建立重大黨務政務信息公開、主動接受新聞輿論監(jiān)督制度。

  新聞公開,也給昆明帶來了“煩惱”。記者提起“瞌睡局長”和“富民縣一號文件”,紀委書記應永生笑了:“處分干部、出臺文件,都不是市委書記的本意。對于領導意圖,個別同志反應‘過激’了。”

  對改革者和新政的誤讀,常常難以避免:他們最吸引公眾的眼球,又因“信息不對稱”最容易“受傷”。仇和坦陳:“媒體經常‘曝光’我,但我對媒體的感情極深?!?/p>

  媒體是社會動員的重要力量,是群眾參與社會治理的橋梁。

  有群眾的參與率,才有滿意率。制度治理的過程,也是群眾參與的過程。滿足群眾“知情權、參與權、選擇權與監(jiān)督權”,昆明漸次吹來清新的政風:

  ——2008年1月28日,《昆明日報》公布了市縣區(qū)及市直部門領導班子成員的聯系電話。2月,面向全國選拔100名后備干部。

  ——2008年3月20日,昆明首個市長接待日,來訪群眾2000多人,接訪近百人。

  ——2008年7月,把缺額的市政府秘書長等11個正縣職位拿出來,三輪公開差額推薦。 

  ——2008年11月12日,把事業(yè)單位主要領導推到公推公選或公推直選前沿,560多名校長通過公選重新選拔。

  張祖林認為,透明、參與,與市民面對面交流,能更真切地了解老百姓的需求、呼聲,讓老百姓對政府充滿希望。

  對于“法治”與“人治”路徑的質疑,昆明干部有自己的理解。

  “立法是自上而下的過程,制度創(chuàng)新是自下而上的過程。一個地方的制度創(chuàng)新,常常是立法的前奏,也是在為立法做準備?!?nbsp;

  “法是方法,律是固定。法律就是把成熟的改革經驗、措施、政策轉化為法律法規(guī)”;“不能把抓對法律規(guī)章制度的強制執(zhí)行,理解為人治?!?/p>

  在爭議中前行,在改革中苦干,2008年,昆明獲得多項殊榮:首次被評為“中國制造業(yè)最佳投資城市”、“浙商最佳投資城市”、“中國省會十大活力城市”、“建設創(chuàng)新型國家(2008)十強市”、“全國十大最具幸福感城市”等。

  當我們離開時,昆明到處是工地,市內的解堵遠未完成,出租車司機卻樂觀地說:“照這樣干下去,就有希望!”這或許能代表普通市民今天的心態(tài)。

  仇和說:“不管外界怎么議論,我們閉口務實、埋頭干事,就像拳擊海綿,不做反彈。干事既要注重過程,更要注重結果。昆明的成果,少則三年,多則五年才能看出來,現在還缺乏說服力?!?nbsp;

  云南高層態(tài)度鮮明?!袄ッ鞯母母锇l(fā)展效果很好,不要怕爭論”,省委書記白恩培在大會上表示?!耙欢ㄒС掷ッ鞯母母铩?,省長秦光榮如是說。

  知難而上,負重前行。昆明,改革未有窮期;制度治理還在路上。

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