時間難保證、人員難到齊、內(nèi)容難學全、效果難落實一直是困擾理論學習的“四大”難題。近年來，臨武縣國稅局打破以往“逢學習就辦班”的老辦法，開設(shè)內(nèi)部學習局域網(wǎng)，借助網(wǎng)絡(luò)開放、快速、共享、互動的特點，改為網(wǎng)上學習理論知識。此舉打破了傳統(tǒng)理論學習必須統(tǒng)一時間、統(tǒng)一進度、固定場地、面對面?zhèn)魇诘哪Ｊ?，有效的解決了工學矛盾。學習方式的改革，促進了學習效果的提升，2006年臨武縣國稅局被評為市理論學習先進單位，陳國強等五人先后被市國稅局授予“學習標兵”榮譽稱號。
一、網(wǎng)絡(luò)豐富的信息資源，突破內(nèi)容難學全的瓶頸
臨武縣國稅局內(nèi)部學習網(wǎng)網(wǎng)頁分為首頁、欄目頁面、具體文章頁面三層，設(shè)計了資料性、信息性、實踐指導性、輔導解答性四大板塊，開設(shè)了領(lǐng)導講話、視頻點播、理論前沿、難點解答、學習輔導、名詞解釋等十余個欄目，為學員提供了豐富、詳實的在線資料庫。網(wǎng)站可以通過友情鏈接與省、市國稅網(wǎng)站和省內(nèi)理論學習的相關(guān)網(wǎng)頁建立鏈接，使學習內(nèi)容無限擴容。網(wǎng)站還具有資料搜索功能。學習者只要輸入文章題目、作者、內(nèi)容或發(fā)表時間等關(guān)鍵詞，就可以在短時間內(nèi)找到所需的資料。學員上傳的信息資源也可通過頁面進行共享。同樣政策、信息的最新變化也可以第一時間在網(wǎng)頁上及時體現(xiàn)。
二、網(wǎng)上靈活的學習方式，有效的解決了工學矛盾
臨武縣國稅局人事科為每一位干部職工建立了網(wǎng)上理論學習檔案，檔案內(nèi)容包括姓名、編號、學習時長、考核成績等，該局工作人員不管任何時間、任何地點，只要登陸網(wǎng)站輸入編號、密碼就能進行網(wǎng)上學習，學員的學習時間、學習內(nèi)容、學習進度網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)將自動記錄。該局網(wǎng)上學習主要采取網(wǎng)上自學、網(wǎng)上輔導、網(wǎng)上學習心得共享、網(wǎng)上交流學習體會、網(wǎng)上測試、網(wǎng)上專家解惑、網(wǎng)上視頻點播等方式。為確保學習效果，該局制定了詳細的網(wǎng)上學習監(jiān)督制度、網(wǎng)上學習制度，制度規(guī)定每人每周要確保至少五個小時的學習時間，全年按時保質(zhì)完成學習心得五篇以上，同時完成各階段考試內(nèi)容。2008年該局選取了《十七大報告輔導》、《落實科學發(fā)展觀推動思想大解放》、《十七屆三中全會精神解讀》、《國稅政策法規(guī)》、《全市領(lǐng)導干部會議精神解讀》等五個專題，邀請專家在線輔導，培訓率達100%。專題輔導后每個職工都提交了一篇2000字以上的學習心得，干部職工之間進行了網(wǎng)上交流和互評。由于網(wǎng)絡(luò)的公開范圍大、時效性強，干部職工的學習心得上網(wǎng)公布后，使大家覺得不學習就落后，不學習就慚愧，漸漸形成了比學趕超的良好態(tài)勢。
三、網(wǎng)上考試的高效透明，促進了理論學習的自覺性
近年來，臨武縣國稅局全面實現(xiàn)了考試工作的網(wǎng)絡(luò)化、無紙化、自動化。2008年度該局組織了四期理論考試，全局75人全部參加考試，考試及格率100%，優(yōu)秀率高達90%。該局網(wǎng)上考試題型分主觀題和客觀題，考試內(nèi)容包括理論知識、時事政治、業(yè)務(wù)知識等，干部職工只要登陸干部理論學習平臺，點擊考試系統(tǒng)即可考試。填空、選擇等客觀題由電腦系統(tǒng)統(tǒng)一評分，分析解讀類的主觀題由人事科組織專家點評，考試分數(shù)將自動計入個人電子培訓檔案的學習積分卡中，并同時在網(wǎng)上公布。廣大局干部表示，網(wǎng)上考試評比形成極大的推動力，糾正了學與不學一個樣、學好學壞一個樣的現(xiàn)象，促進了理論學習的自覺性。
