“本人是大興派出所逸奇社區(qū)民警王娜，第一季度，周均下社區(qū)3天，完成入戶調(diào)查385戶，調(diào)解矛盾糾紛18起，結(jié)對(duì)幫扶2人；上報(bào)信息271條，錄入警務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)3000條；接處警46起，辦理盜竊案1起，抓獲涉案人員1人；辦理治安案件3起，抓獲涉案人員6人；辦理駕駛證、行駛證10件，辦理戶口25件，接受咨詢(xún)50人次。加班累計(jì)12個(gè)工作日。”這是江蘇省宿遷市公安局宿豫分局296名民警在該局局域網(wǎng)站首頁(yè)公告欄中公示內(nèi)容的一個(gè)縮影。

　　針對(duì)以往上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)基層各項(xiàng)工作的落實(shí)、督察以及對(duì)民警個(gè)人評(píng)優(yōu)、提拔等，大都采取單位推薦或機(jī)關(guān)明查暗訪、調(diào)查了解等方式，或聽(tīng)取相關(guān)人員的口頭匯報(bào)，往往受到多種因素的制約人為地或多或少出現(xiàn)“跑調(diào)”、“失真”現(xiàn)象，不利于領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間內(nèi)掌握全局各項(xiàng)工作及其民警思想狀況的第一手資料。為了克服這一弊端，宿豫公安分局黨委大膽創(chuàng)新，從2008年起實(shí)行民警網(wǎng)上“曬”工作，每季度“曬”一次，每個(gè)單位和個(gè)人的工作自己說(shuō)，這樣做，不論領(lǐng)導(dǎo)身在何處，只要打開(kāi)電腦，登陸宿豫公安網(wǎng)，輕輕一點(diǎn)鼠標(biāo)，全局各部門(mén)及民警個(gè)人的季度工作情況在該局局域網(wǎng)站首頁(yè)公告欄中的實(shí)績(jī)公示內(nèi)容便一目了然，從而為考察、考核單位及個(gè)人工作、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)提供了真實(shí)的依據(jù)。

　　“我們的理念就是以科學(xué)謀發(fā)展，用創(chuàng)新求突破，靠實(shí)干樹(shù)形象，憑實(shí)績(jī)論英雄。干好干壞一個(gè)樣是絕對(duì)不行的，自從把單位和個(gè)人實(shí)績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布以來(lái)，還沒(méi)有接到內(nèi)容有假的舉報(bào)。群眾的眼睛是雪亮的，數(shù)據(jù)是真實(shí)的，公開(kāi)接受監(jiān)督評(píng)議，這也是我局實(shí)行政治民主又一新舉措。”宿豫區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)、黨組成員、公安分局局長(zhǎng)、黨委書(shū)記張以進(jìn)說(shuō)：“那些平時(shí)光說(shuō)不干的人爆‘曬’后直冒汗，那些務(wù)實(shí)苦干的‘老黃牛’贏得了領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可，自然而然地形成了人心思進(jìn)的氛圍?！?/p>

　　據(jù)了解，宿豫公安分局對(duì)各部門(mén)和個(gè)人工作狀況的陳述從范圍、形式、內(nèi)容和程序上都有具體要求。不論單位和個(gè)人自評(píng)報(bào)告不得超過(guò)500字，所述內(nèi)容脫鞋摘帽、言簡(jiǎn)意賅、直入主題、體現(xiàn)實(shí)績(jī)，重點(diǎn)用數(shù)字、工作量和工作成果說(shuō)話。思想性、認(rèn)識(shí)性、過(guò)程性?xún)?nèi)容簡(jiǎn)寫(xiě)或不寫(xiě)。屬于工作秘密的只點(diǎn)到行動(dòng)名稱(chēng)、案件名稱(chēng)，不涉及具體內(nèi)容，不表述工作的具體過(guò)程。個(gè)人自評(píng)個(gè)人寫(xiě)，單位自評(píng)報(bào)告由單位負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)，各單位集體會(huì)議逐一審議、修改通過(guò)后，報(bào)分局政工監(jiān)督室上網(wǎng)公布。

　　據(jù)群眾反映，過(guò)去只知道公安民警忙忙碌碌，但不知道他們?cè)谧鲂┦裁矗F(xiàn)在只要到網(wǎng)上看一眼，就知道民警的工作情況，便于公開(kāi)監(jiān)督。

　　據(jù)悉，宿豫公安分局民警網(wǎng)上集中“曬”工作、公開(kāi)接受監(jiān)督的做法，在江蘇政法系統(tǒng)中尚屬首家。此舉不僅有效督促了廣大民警主動(dòng)建功立業(yè)，而且在系統(tǒng)內(nèi)外產(chǎn)生了強(qiáng)烈的社會(huì)反響，全國(guó)60多家主流媒體已經(jīng)相繼作了報(bào)道推介。